- •Министерство сельского хозяйства
- •1. Примерное распределение учебного времени по темам: Организация труда
- •2. Изучение дисциплины
- •3. Рекомендуемая литература Основная
- •Дополнительная
- •Методические указания
- •4. Изучение отдельных тем
- •Введение. Предмет, метод и задачи курса
- •2. Развитие учения об организации труда
- •3. Разделение и кооперация труда
- •4. Условия труда
- •5. Рациональные режимы труда и отдыха
- •6. Организация, аттестация и рационализация рабочих мест
- •Трудовых процессов
- •8. Организация основных трудовых процессов в растениеводстве
- •9. Организация основных трудовых процессов в животноводстве
- •10. Общие вопросы нормирования труда в сельском хозяйстве
- •11. Способы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени
- •12. Нормирование труда на механизированных полевых работах
- •13. Нормирование труда в животноводстве
- •14. Нормирование труда на работах по обслуживанию стационарных машин и на ручных работах
- •15. Нормирование труда на транспортных и ремонтных работах
- •Тарификация труда
- •17. Обзор нормативных актов по государственному регулированию заработной платы
- •18. Формы и системы оплаты труда. Материальное стимулирование труда
- •Оплата труда работников первичных трудовых коллективов растениеводства
- •Оплата труда работников первичных трудовых коллективов животноводства
- •21. Оплата труда работников вспомогательных и обслуживающих производств и промышленных подразделений
- •Контрольные вопросы
- •Организация и оплата труда в самостоятельных кооперативах (малых предприятиях), крестьянских (фермерских) хозяйствах, в личных подсобных хозяйствах
- •23. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров массовых профессий. Дисциплина труда
- •24. Разработка и внедрение мероприятий по нот и определение их экономической эффективности
- •5. Контрольная работа
- •5.1. Порядок выполнения контрольной работы
- •Оформление контрольной работы
- •5.3. Теоретические задания контрольной работы
- •5.3.1. Организация труда
- •5.3.2. Нормирование труда
- •5.3.4. Стимулирование труда
- •5.4. Практические задания
- •5.5. Задачи
- •Содержание
Оплата труда работников первичных трудовых коллективов растениеводства
В растениеводстве на величину собранного урожая оказывают влияние различные факторы – обратите внимание как их учесть при выборе форм и систем оплаты труда. Поскольку в данной отрасли продукцию получают один раз в год, но этот процесс растянут во времени и требует проведения различных работ (от обработки почвы до уборки) и работники должны получать заработную плату для чего на предприятиях организуют авансовые выплаты до получения продукции, а затем - окончательные расчеты за полученную продукцию – изучите порядок расчетов с работниками на базовом предприятии. Кроме этого рассмотрите установлены ли доплаты работникам за достижение высоких результатов (урожайности, качества и т.п.). Особенности оплаты труда механизаторов – внимательно изучите их. Применение сдельно-прогрессивной оплаты труда.
Оплата труда бригадиров, звеньевых в растениеводстве имеет свои отличия – изучите их (особенно на примере базового предприятия). Широко используется стимулирование труда натуроплатой - рассмотрите показатели и порядок замены денежной оплаты натуральной, влияние бартерных сделок на оплату труда.
Контрольные вопросы
От чего зависит выбор той или иной системы оплаты труда в сельском хозяйстве и в растениеводстве в частности?
Возможно ли применение повременной оплаты труда в растениеводстве?
Каков порядок авансирования и окончательных расчетов за продукцию?
Как оплачивается труда работников при выполнении особо важных работ (уборке, заготовке кормов и т.д.)?
Каковы особенности оплаты труда механизаторов?
Как оплачивается труд специалистов, возглавляющих бригады?
С какой целью и в каких размерах производятся натуральные выплаты?
Оплата труда работников первичных трудовых коллективов животноводства
Животноводство обладает рядом особенностей, которые определяют выбор систем оплаты труда – изучите формы и системы оплаты труда, применяемые в животноводстве, особенности оплаты труда рабочих за продукцию в животноводстве (молоко, приплод, прирост живой массы). В животноводстве также могут применяться авансовые платежи – рассмотрите порядок авансирования и окончательных расчетов. Оплата труда работников животноводческих комплексов также имеет свои особенности – изучите их. Доплаты, надбавки, премирование и другие виды материального поощрения в животноводстве, натуральные выплаты работникам животноводства – все эти вопросы потребуют детального изучения не только теоретически, но и практически на базовом предприятии.
Контрольные вопросы
Как определяется сдельная расценка за продукцию работникам животноводческих ферм?
Как распределяется годовой фонд заработной платы в молочном скотоводстве?
Как определяются коллективные расценки?
Какие надбавки установлены для работников животноводства?
В каких случаях в животноводстве применяется сдельная форма оплаты труда?
Использование натуральной оплаты для стимулирования труда.
21. Оплата труда работников вспомогательных и обслуживающих производств и промышленных подразделений
В процессе изучения данной темы необходимо разобрать такие проблемы как: влияние работы обслуживающих подразделений на основные результаты деятельности коллективов растениеводства и животноводства, оплата труда работников ремонтной мастерской и автопарка, организация стимулирования их труда (премии, доплаты за классность, стаж и т.п.), оплата труда рабочих на погрузочно-разгрузочных работах, оплата труда работников строительных подразделений.
В сельском хозяйстве в настоящее время стали широко применять промышленную переработку сельскохозяйственной продукции, поэтому необходимо разобрать классификацию промышленных производств и особенности организации труда, оплата труда работников подсобных и промышленных производств. В таких подразделениях чаще всего устанавливают комплексные расценки – изучите порядок их расчета и распределение коллективного заработка.