- •Уральская горно-металлургическая компания
- •Содержание
- •Бизнес - характеристика организации.
- •1.2. Историческая справка оао «угмк».
- •Разработка стратегического видения, миссии и концепции бизнеса.
- •Провести стратегический анализ.
- •4. 1. Стратегический анализ внешней среды угмк.
- •Pest – анализ внешней среды угмк. [1]
- •Многофакторный анализ внешней среды.
- •4.2. Анализ среды бизнеса организации (отрасли и конкурентные ситуации в ней).
- •I. Оценка основных экономических характеристик развития отрасли:
- •II. Диагностика форм и интенсивности конкуренции в отрасли (модель пяти сил конкуренции м.Портера):
- •III. Движущие силы конкуренции в отрасли.
- •IV. Карта стратегических групп:
- •Названия горно-металлургический компаний:
- •V. Анализ конкурентов и прогноз их будущих действий.
- •1) Норильский никель:
- •2) Русская медная компания:
- •VI. Кфу – ключевые факторы успеха.
- •4.3. Анализ состояния компании ее ресурсов и возможностей (способностей).
- •Оценка наличия и эффективности использования действующей стратегии организации.
- •Сильные и слабые стороны организации ее возможности и угрозы.
- •Swot – анализ: анализ сильных и слабых сторон деятельности предприятия в связи с внешними возможностями и угрозами.
- •Выявление стратегических проблем организации.
- •4. 4. Анализ продуктово - рыночных комбинаций компании.
- •Относительная рыночная доля.
- •Выбор направления развития организации.
- •Портфельный метод выбора стратегии – матрица Shell. [4]
- •Разработка плана реализации стратегии.
- •Корпоративный кодекс уральской горно-металлургической компании. Цели и задачи корпоративного кодекса:
- •Приложение а. Swot – анализ: бальная оценка угмк. [5]
- •Список использованных источников
IV. Карта стратегических групп:
уровень цены и качества
высокий.Д Е Г А
средний.Б В
низкий
ассортимент выпускаемой продукции
1 2 3
1 – узкий ассортимент выпускаемой продукции;
2 – ограниченный ассортимент выпускаемой продукции;
3 – полный ассортимент выпускаемой продукции;
Рис.1. Карта стратегических групп в отрасли. [2]
Названия горно-металлургический компаний:
А – Уральская горно-металлургическая компания.
Б – Металлоинвест.
В – Кольская горно-металлургическая компания.
Г – Норильский никель.
Д – Русская медная компания.
Е – группа «Ренова».
Вывод: конкурентные группы на карте стратегических групп расположились по трем разным кругам, что показывает по две компании в каждом круге, отличающиеся по уровню цены и ассортиментом выпускаемой продукции. У УГМК главным конкурентом по результатам карты стратегических групп является Норильский никель, т.к. они вместе находятся в одном круге и занимают одинаковую долю рынка. У каждой из этих компаний высокий уровень цены и качества, полный ассортимент выпускаемой продукции.
V. Анализ конкурентов и прогноз их будущих действий.
1) Норильский никель:
- масштаб конкуренции: национальный, мировой;
- стратегические намерения: вытеснение лидера в отрасли и войти в тройку значимых фирм в отрасли;
- цель в борьбе за долю рынка: увеличение доли на рынке за счет вытеснения фирм конкурентов, комбинация стратегий атаки и обороны;
- конкурентная стратегия: усилить свои позиции на рынке по издержкам.
2) Русская медная компания:
- масштаб конкуренции: национальный, мировой;
- стратегические намерения: быть в числе лидеров;
- цель в борьбе за долю на рынке: удержание существующей доли рынка (темпы роста равны темпам роста отрасли), в основном оборонительная стратегия;
- конкурентная стратегия: компания способна сохранить свою позицию на рынке.
Прогноз последующих шагов конкурентов: Норильский никель, скорее всего, будет предпринимать новые стратегические шаги, а все остальные компании, которые удовлетворены своим текущим положением, будут стремиться сохранить свою стратегию и может быть внесут в нее некоторые изменения. [4]
VI. Кфу – ключевые факторы успеха.
1). КФУ, зависящие от технологии:
- высокая степень овладения существующими технологиями;
- возможность инноваций в производственном процессе;
2). КФУ, относящиеся к производству:
- высокая степень использования производственных мощностей;
- реконструкция и техническое перевооружение основных фондов предприятий с целью создания современных производств;
- полный ассортимент выпускаемой продукции;
3). КФУ, относящиеся к профессиональным навыкам персонала:
- высокая степень овладения определенной технологией;
- высококвалифицированный персонал;
- повышения эффективности управления персоналом;
4). КФУ, связанные с организационными возможностями:
- высокий уровень информационных систем;
- способность быстро реагировать на изменяющуюся рыночную ситуацию;
5). Прочие КФУ:
- благоприятный имидж;
- развитый виртуальный имидж компании;
- столетняя история компании;
- общие низкие затраты;
- доступ на финансовые рынки;
- собственная сырьевая база;
- географический масштаб компании. [1]
VII. Перспективы развития отрасли и его общая привлекательность.
- Потенциал роста отрасли весьма обширен, так как увеличился спрос на металл и цветного металла в условиях ограниченного предложения;
- В настоящее время компании объединяются в вертикально-интегрируемые холдинги с замкнутым циклом производства и стремятся, таким образом, обеспечить стабильность в работе благодаря устойчивой загрузке мощностей и уменьшению влияния биржевых цен, и этот процесс будет продолжаться.
- Преимущество в технологии, за которое постоянно борются компании данной отрасли, которые возможны производство товаров более высокого качества с меньшими издержками, и открыть новые перспективы для отрасли в целом. Это наиболее важный фактор, который может повлиять на расстановку сил на мировом рынке металла и цветного металла в будущем. [2]