Министерство образования Российской Федерации
Тихоокеанский Государственный Университет
Кафедра «Экономика и
Менеджмент»
Курс лекций
по дисциплине
«Экономика предприятия»
(Экономика фирмы)
Хабаровск
Оглавление
Введение 2
ТЕМА: Основной капитал предприятия 4
ТЕМА: Оборотные средства и оборотные производственные фонды. 11
ТЕМА: Производительность труда (Пт) 21
ТЕМА: Заработная плата. 27
ТЕМА: Себестоимость продукции 35
ТЕМА: Прибыль и рентабельность. 46
Практические занятия……………………………………………………………….57
Введение
Предмет и задачи курса – экономика организации.
Оборотные
производственные фонды + фонды обращения ресурсы продукция
Экономика предприятия (ЭП) изучает предприятие как самостоятельный хозяйствующий субъект, использующий для своих производственных целей различные ресурсы: финансовые, трудовые, материальные, информационные, основной капитал.
Цель изучения дисциплины – научиться определять что обеспечивает устойчивое развитие предприятия, его процветание.
Средства
труда(здания, сооружения, машины,
оборудование и т.д.) + Предметы
труда(сырьё, материалы, топливо,
энергия, запчасти и т.д.) = Средства
производства
Средства
труда Предметы
труда
готовая продукция (ГП)
+
товарная
продукция (ТП)
доход (Д)
В курсе ЭП изучаются факторы и показатели эффективного использования ресурсов каждого вида (например, фондоотдача, коэффициент оборачиваемости, показатели выработки, трудоемкости…)
Но главной задачей курса ЭП является оценка и определение факторов успешной работы предприятия в целом. Для этого необходимо оценивать и сводить к общим оценочным показателям все используемые ресурсы.
Обычно на любом предприятии имеются возможности повышения результативности работы. Это - резервы предприятия, а факторы – это те условия и те движущие силы, которые позволяют использовать резервы.
Одним из главных принципов хозяйствования является принцип эффективности.
Эффективность- это с одной стороны один из главных принципов хозяйствования, а с другой - это важнейшая экономическая категория.
Эффективность- это результативность труда, производства, т.е сравнение результата и затрат на него.
Он может заключаться в минимизации затрат для производства определенного объёма работ, продукции, услуг. Также эффективность может проявляться в максимизации результатов при использовании определенного ограниченного объёма ресурсов.
Минимизация
затрат
эффективность
Максимизация
результата
На практике для оценки эффективности работы предприятия используют систему показателей эффективности. Эти показатели могут быть частными и обобщающими.
(прямые
показатели)
(обратные
показатели)
Если оцениваются затраты только одного вида ресурсов, показатели носят название частных. Обобщающие показатели – показатели, учитывающие разные виды ресурсов.
Эффект– это некий результат, получаемый при осуществлении затрат.
Затраты имеет текущий характер, определяют себестоимость, оцениваются в руб/шт или руб/год. Вложения имеют единовременный характер (капитал, инвестиции в рублях).
При выборе показателя эффекта исходят из принципа сводимости (чувствительности или полноты учета) к изменению затрат.
Чаще всего в качестве эффекта, исходя из перечисленных принципов, избирают показатели продукции, либо прибыли.
Например:
,
где
Рп – рентабельность производства; ЧП – чистая прибыль; ОС – капитал, вложенный в основные средства; О – капитал, вложенный в оборотные средства.
,
где ТП - товарная продукция
Агод – амортизация годовая
На любом предприятии имеются неиспользованные возможности повышения результативности работы (резервы роста эффективности). Определить эти резервы – одна из важнейших экономических задач.