Эк. Тема7

Если работнику установлена дневная ставка, то заработная плата на-

ка

числяется за то количество дней, которое он фактически отработал в кон-

кретном месяце. Расчет идет аналогично почасовой тарификации.

е

Работнику может быть установлен месячный оклад. Если все дни в ме-

сяце отработаны работником полностью, размер его заработной платы не за-

т

висит от количества рабочих часов или дней в конкретном м сяце. Оклад на-

числяется в полном размере:

и

о

Зпов = Мокл * Дфакт / Дмес,

где: Мокл - оклад рабочего в месяц, руб.;

Дфакт - количество рабочих дней, фактически отработанных рабочим;

б

Дмес - количество рабочих дней в месяц.

и

плата начисляет-

Если работник отработал не весь месяц, то заработнаял

ся только за те дни, которые фактически отработаны.

Повременно-премиальная система оплаты труда.

При повременно-премиальной оплате труда вместе с заработной платой

ая

устанавливаться как в твердых

могут начисляться премии. Премии могутб

суммах, так и в процентах от оклада.

н

Заработная плата при повременно-премиальной оплате труда рассчиты-

вается так же, как и при простой повременной оплате труда.

Сумма премии прибавляется к заработной плате работника и выплачи-

о

вается вместе с заработ ой платой.

р

Рассчитать премиюн

в процентах можно по следующей формуле:

т

П% = 3пов / 100 * Рп

Зпов - за аботок работника по тарифной ставке или должностному окла-

к

ду за о рабо анное в расчетном периоде время, руб.

л

е

Рп

- размер премии по действующему премиальному положению за

Разряды

Коэффициенты

Разряды

Коэффициенты

оплаты труда

оплаты труда

ка

1

1,00

10

3,99

2

1,36

11

4,51

3

1,69

12

5,10

4

1,91

13

5,76е

5

2,16

14

и

о

т6,51

6

2,44

15

л

7,36

7

2,76

16

8,17

8

3,12

17

9,07

9

3,53

18

10,07

и

б

2.5. Рынок труда.

Одним из четырех основных факторов производства является труд, под

б

делаемый людьми в виде р сходования физической и умственной энергии.

н

Термином труд также обозн чают трудовые ресурсы – важнейший элемент

н

богатства общества, качествоаяи количество которых в значительной мере оп-

ределяют урове ь развития хозяйства отдельных стран.

В рын чн й эк номике существует специфический рынок труда. Он

р

является составн й частью структуры рыночных отношений и функциониру-

т

ет наряду с ынкамио

других факторов производства, товаров, услуг. Рынок

к

труда можно определить как систему отношений, связанных с предложе-

нием и наймом ресурсов труда.

л

Функции рынка труда :

• об спечение производства и сферы услуг ресурсами труда, их распре-

де ениее

между предприятиями, отраслями, регионами;

•

обеспечение наемным работникам возможности получать средства

•

согласование цены и условий труда между работниками и работода-

телями;

ка

•

стимулирование работников и работодателей:

е

- конкуренция между наемными работниками усиливает э ономиче-

скую мотивацию труда, побуждает их совершенствовать свою квалифика-

цию, стимулирует повышение дисциплины труда;

т

- конкуренция между работодателями за привлечение рабочей силы в

и

нужном им количестве и необходимого качества стимулирует их повышать

заработную плату, улучшать условия труда.

о

Рыночные отношения предполагают саморегулирование рынка труда.

б

Элементами механизма саморегулирования являются спрос и предложение

и

ра безработицы.

ая

собой совокупность спроса на ре-

Спрос на рынке труда представляетб

сурсы труда страны при любой цене на них.

н

Предложение на рынке труда это совокупное предложение ресурсов

труда работников в стра е при всех возможных ценах на труд.

Спрос на ры ке труда зависит от :

•

о

деловой ко ъю ктуры и фазы экономического цикла;

•

р

техническ гонуровня производства;

•

ситуации в инвестиционной сфере;

•

т

сложившегося уровня заработной платы;

•

к

налоговой политики.

е

л

Предложение на рынке труда зависит от :

•

д мографической ситуации (численности и половозрастного состава

насе ения);

•

внутренней и внешней миграции трудоспособного населения;

•

уровня заработной платы;

• альтернативной стоимости труда, возможности получения дохода из

иных источников, кроме работы по найму.

ка

Кроме того, на спрос и предложение на рынке труда влияют профсою-

е

зы, государственная политика в области занятости, уровень развития систе-

мы образования и профессионального обучения. Немаловажное значение

имеют национальные особенности образа жизни.

т

Процессы, происходящие на рынке труда, исследовали классики эко-

и

номической теории Адам Смит (17231790) и Давид Риккардо (1772-1823), а

также выдающиеся ученые XIXXX веков Карл Маркс (18181883),о

Альфред

Согласно классической модели, представленнойл

на графике (рис.8.1), в

точке пересечения линий D и S , отражающ х спрос и предложение на рынке

б

труда, устанавливается равновесная цена труда (заработная плата W 0) и оп-

и

ределенный уровень занятости Е 0 . Если уровень заработной платы в силу

каких-либо причин повысится с W 0 добW 1, то и величина предложения воз-

из-за ее дороговиз ы. Предложение рабочей силы превысит спрос на нее, что

н

приведет к росту безработицы. Если уровень заработной платы опустится до

W 2, для работ дателейн

станет выгодно нанимать дополнительных работни-

р

о

ков, что увеличит спрос на труд. Однако предложение труда понизится за

т

счет ех, кого не устраивает уровень заработной платы. В результате на рын-

к

ке труда спрос превысит предложение, и возникнет дефицит рабочей силы.

е

Согласно та ому подходу, безработица в значительной мере носит добро-

л

о

т

е

ка

и

л

б

и

б

ческой модели цена труда гибко реагирует на потребности рынка, увеличива-

н

ясь или уменьшаясь в з висимости от спроса и предложения. Домохозяйства

н

инвестируют в квалификациюаядо тех пор, пока норма прибыли на эти вложе-

ния не начинают по ижаться. Если на рынке труда достигнуто ценовое рав-

новесие, то безраб тица невозможна.

р

Кейнсианская м дель предлагает иную трактовку механизма функ-

т

труда. По мнению Кейнса, ставка заработной платы яв-

ционирования ынкао

к

ляется жес кой величиной. Спрос на труд зависит не от уровня заработной

е

чую силу является результатом мероприятий государства, стимулирующих

рост совокупного спроса в стране.

ка

Марксизм рассматривает резервную армию труда как неизбежный т-

е

рибут, а также необходимое условие капиталистического производства.

давление на занятых, позволяет предпринимате ю снижать заработную пла-

ту, принуждать рабочих к дисциплине.

и

В институционалистской модели основноел

внимание уделяется ана-

и

б

лизу структуры рабочей силы. Уровни занятости, безработицы, заработной

б

платы объясняются особенностям отдельных отраслей, профессиональных и

демографических групп.

3. Рынок земли.

н

3.1. Спрос и предложение на землю.

н

ния сельскох зяйственных площадей весьма незначительны. В большинстве

р

стран наблюдается тенденция к сокращению сельскохозяйственных площа-

т

дей как следствиеоазвития городского хозяйства и инфраструктуры.

к

е

Факторами, влияющими на предложение земли, являются плодородие

и положение. Естественно, что количество хорошей земли вокруг конкретно-

го города ограничено вдвойне: и по количеству, и по качеству.

л

Плодородие, например, зависит от качества почвы, климата, характера

Фиксированный характер предложения земли означает, что кривая

ка

предложения абсолютно неэластична. Предложение земли не может быть

увеличено даже в условиях значительного роста цен на землю.

Спрос на землю неоднороден. Он включает 2 элемента:

е

- сельскохозяйственный и

- несельскохозяйственный спрос.

т

Кривая спроса на землю будет иметь отрицательный наклон. Это свя-

и

борот нужно пе-

зано с тем, что по мере вовлечения земли в хозяйственный

реходить от лучших по плодородию земель к средн мо

худшим. Закон

уменьшающегося плодородия земель был выведен в XIX веке Д. Рикардо.

б

Кривая несельскохозяйственного спроса также имеет отрицательный

и

земли не только

наклон, т.к. есть свои ограничения (приходится использоватьл

скохозяйственного спроса.

ая

бна землю является производным от

Сельскохозяйственный спрос

же местоположе ие (степень удаленности от центров потребления продо-

вольствия и сырья).

н

Спрос на пр дуктын

питания неэластичен. В условиях высокой инфля-

р

о

ции спрос на п одукты питания уменьшается меньше, чем на другие товары.

т

Незначи ельное сокращение объемов предложения продуктов питания может

к

явиться причиной роста цен на них. И наоборот, увеличение предложения (в

е

урожайный год) может привести к значительному падению цен на сельскохо-

л

зяйств нную продукцию.

родия участков, главное для него – местоположение.

т

е

ка

3.2. Место и роль аграрно-промышленного пр изв дства в националь-

ной экономике.

о

3.2.1. Аграрное производство - особая сфера при ожения труда и капи-

тала.

и

Аграрный труд - исходное и определяющеелначало всего общественно-

го производства. По отношению к обществу он целиком является необходи-

и

б

сти.

ая

проявил себя закон редкости. И ре-

В аграрном производстве впервыеб

первичные потребности

ельзя заменить. Закон замещения на них не распро-

н

страняется. Поэтому в каждый исторически конкретный момент любое об-

щество может выделятьн

на все прочие виды производства. Причем, чтобы со-

р

о

хранять экономическую безопасность, каждая страна стремится к самообес-

т

печению продовольствием, хотя бы на минимальном уровне. Поэтому струк-

к

тура национального производства во всех странах в значительной степени

е

определяется уровнем производительности труда, создающего продукты пи-

л

временно наблюдается рост производительности труда в раст ни водстве и

ка

животноводстве, что ведет к сокращению численности самод я льного на-

е

селения, занятого непосредственно аграрным трудом. Но э о вовсе не озна-

т

чает снижения значения аграрного производства в жизни людей.

Чтобы такой вывод был понятен, нужно уч тывать оособую природу аг-

рарного труда его продукта. Это тем более необходимо, поскольку аграрное

и

производство является оной из сфер бизнеса. Чтобы им заниматься успешно,

нужно знать специфические особенности предпринимательствал

в этой сфере

материального производства:

б

- Первая и основная особенность аграрного производства заключается в

и

том, что человеческий труд направлен здесь, в отличие от промышленности,

не на использование фиксированной вбпрошлом энергии планеты, а на ее на-

определенной стадии человечество попало в экологическую катастрофу, ко-

н

торая чуть не у ичтожила его: рост численности населения превысил вос-

производственные в

нзможности его естественной пищевой базы. Человече-

р

о

ство спасло себя, сумев перейти от присваивающего хозяйства к произ-

т

водящему: был отк ыт новый способ добывания пищи - ее производство. Пе-

к

рейдя от собира ельства к земледелию, от охоты к скотоводству, люди нау-

е

чились фи сировать солнечную энергию, т. е. сознательно делать то, что бес-

л