Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методичка практика.doc
Скачиваний:
55
Добавлен:
14.05.2015
Размер:
421.89 Кб
Скачать

Компетенции студента, формируемые в результате прохождения учебной (производственно-технологической) практики 3 курса

Профессиональные компетенции (ПК):

ПК - 3 - быть готовым осуществлять педагогическое управление и программирование развивающих форм социально-культурной деятельности всех возрастных групп населения, организовывать массовые, групповые и индивидуальные формы социально-культурной деятельности в соответствии с культурными потребностями различных групп населения.

ПК - 6 - быть способным к разработке сценарно-драматургической основы социально-культурных программ, постановке социально-культурных программ с использованием технические средств (световое, звуковое, кино-, видео- и компьютерное оборудование) и сценическое оборудование учреждений культуры.

ПК - 8 - быть способным осуществлять педагогическую деятельность в учреждениях культуры, общеобразовательных учреждениях, учреждениях дополнительного образования, участвовать в различных формах переподготовки и повышения квалификации специалистов социально-культурной деятельности.

ПК - 22 - быть способным участвовать в опытно-экспериментальной работе по сбору эмпирической информации, проведению экспериментальных мероприятий и диагностике их педагогической эффективности.

ПК - 27 - быть готовым к преподаванию теоретических и практических дисциплин в области социально-культурной деятельности в образовательных учреждениях среднего профессионального и дополнительного профессионального образования и переподготовки кадров в сфере культуры и искусства, а также историко-культурных и культурологических дисциплин в образовательных учреждениях дополнительного образования детей, общеобразовательных учреждениях.

Примерный план-график прохождения учебной (производственно-технологической) практики 3 курса

п/п

Этапы прохождения практики

Сроки выполнения

1

Обзорная экскурсия по предприятию социально-культурной сферы сферы с целью общего знакомства с деятельностью предприятия, руководством в целом, управлением подразделениями.

    1. день

2

Анализ целей, задач, видов деятельности, истории развития предприятия социально-культурной деятельности. Характеристика предприятия: месторасположение, правовой статус, учредительные документы предприятия, документация по лицензированию, аттестации и аккредитации. Изучение законодательных актов, регулирующих деятельность организации в социально-культурной сфере.

4-5 день

3

Изучение системы управления предприятием, организационной структуры предприятия и функций отдельных подразделений с учетом специфики управления в социально-культурной сфере. Состав подразделений, их функции, соподчиненность, взаимодействие. Положения о подразделениях. Управление кадрами. Информация о кадровом составе организации: квалификационная структура, численность.

6-10 день

4

Знакомство со структурой и функциями экономического отдела предприятия социально-культурной деятельности. Характеристика работы отдела. Знакомство с должностными инструкциями сотрудников.

11-14 день

5

Углубленное изучение деятельности органов административного управления, распределение обязанностей, регламент работы управленческих звеньев. Содержание должностных инструкций для менеджеров разных уровней управления в сфере культуры. Изучение функционально-должностных обязанностей менеджеров низшего звена. Выполнение индивидуального задания.

15-18 день

6

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Оценка эффективности деятельности компании.

19-22 день

7

Анализ сегмента рынка. Изучение отраслевой специфики компании социально-культурной деятельности. Исследование динамики социально-культурной отрасли, в которой функционирует объект исследования.

23-25 день

8

Подготовка отчета.

26-28 день