3.4.Движение работников.
Информация о движении работников приведена в табл.10
Табл.10
|
Всего |
Принято |
Уволено | ||||
|
Всего |
в том числе: |
Всего |
в том числе: | |||
|
ППП |
заб.- прох. группа |
ППП |
заб.- прох. группа | |||
|
I квартал |
106 |
105 |
14 |
67 |
67 |
13 |
|
II квартал |
40 |
38 |
2 |
89 |
88 |
24 |
|
III квартал |
55 |
55 |
5 |
117 |
97 |
27 |
|
IY квартал |
85 |
85 |
18 |
60 |
60 |
12 |
|
2008 год |
286 |
283 |
39 |
333 |
312 |
76 |
|
Показатели, характеризующие движение работников | ||||||
|
Показатели |
Расчет |
2011 год |
в том числе: | |||
|
I кв. |
II кв. |
III кв. |
IY кв. | |||
|
ППП | ||||||
|
1.Общий оборот |
Принято+Выбыло/ Ч ср.сп. |
0.42 |
0.11 |
0.08 |
0.12 |
0.10 |
|
2. Оборот по приему |
Принято / Ч ср.сп. |
0.19 |
0.07 |
0.02 |
0.04 |
0.06 |
|
3. Оборот по выбытию |
Выбыло / Ч ср.сп. |
0.23 |
0.05 |
0.06 |
0.08 |
0.04 |
|
4. Коэффициент восполнения работников |
Принято /Выбыло |
0.85 |
1.57 |
0.43 |
0.47 |
1.42 |
|
Забойно - проходческая группа | ||||||
|
1.Общий оборот |
Принято+Выбыло/ Ч ср.сп. |
0.37 |
0.09 |
0.08 |
0.10 |
0.10 |
|
2. Оборот по приему |
Принято / Ч ср.сп. |
0.13 |
0.04 |
0.01 |
0.02 |
0.06 |
|
3. Оборот по выбытию |
Выбыло / Ч ср.сп. |
0.24 |
0.04 |
0.07 |
0.09 |
0.04 |
|
4. Коэффициент восполнения работников |
Принято /Выбыло |
0.51 |
1.08 |
0.08 |
0.19 |
1.50 |
|
| ||||||
|
Среднесписочная численность ППП |
1470 |
1498 |
1502 |
1444 |
1437 | |
|
Среднесписочная численность ЗПГ |
313 |
316 |
326 |
307 |
303 | |
Выводы:
Движение работников списочного состава характеризуется относительно стабильными показателями:
- общий оборот по промышленно-производственному персоналу – 0,42
- общий оборот по забойно - проходческой группе – 0,51
Коэффициент восполнения работников составляет:
- по ППП – 0.85
- по забойно - проходческой группе –0,51
Текучесть по забойно - проходческой группе составляет - 22.8 % от численности уволенных ППП.
Причины текучести кадров:
1. Забойно - проходческой группы:
30,3 % - нарушения трудовой дисциплины;
53,9 % - по собственному желанию.
2. Персонала:
21,0 % - нарушения трудовой дисциплины;
48,0 % - по собственному желанию.
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
