Розв’язання

1. Обсяг чистої продукції:

4,5 – 0,5 – (1 + 0,315) = 2,685 (млн грн).

2. Обсяг умовночистої продукції

2,685 + 0,315 = 3 (млн грн).

Завдання 3. Основна і додаткова заробітна плата основних робіт­ників за виробом – 440 грн, відрахування на заробітну плату – 160 грн, коефіцієнт розподілу зарплати – 2, нормативний прибуток – 180 грн, річний випуск виробу – 50 шт. Розрахуйте нормативно-чисту продук­цію одного виробу та обсяг нормативно-чистої продукції.

Розв’язання

1. Норматив чистої продукції (нормативно-чиста продукція одного виробу):

(440 + 160) + (440 + 160) · 2 + 180 = 1 980 (грн).

2. Обсяг нормативно-чистої продукції:

1 980 · 50 = 99 (тис. грн).

Завдання 4. Визначте обсяг виробництва продукції цеху з пошиву чоловічих костюмів, виражену в нормативній вартості обробітку, якщо відомо, що середньогодинна заробітна плата виробничих робіт­ників становить 3,51 грн, додаткова заробітна плата – 10 % від основ­ної, відрахування на соціальні потреби – 40,68 %, цехові витрати – 135 %, загальнозаводські – 80 % основної заробітної плати виробни­чих робітників. Трудомісткість виготовлення одного чоловічого костюму – 23 нормо-години. Річний обсяг випуску костюмів 18 тис. шт.

Розв’язання

1. Заробітна плата виробничих робітників:

(3,51 + 3,51 · 0,1) · 1,4068 = 5,43 (грн).

2. Цехові витрати:

3,51 · 1,35 = 4,74 (грн).

3. Загальнозаводські витрати:

3,51 · 0,8 = 2,81 (грн).

4. Нормативна вартість обробітку одного чоловічого костюма:

(5,43 + 4,74 + 2,81) · 23 = 298,54 (грн).

5. Обсяг нормативної вартості обробки продукції підприємства:

298,54 · 18 000 = 5 373,7 (тис. грн).

Модуль 3. Ресурсний потенціал підприємства

Тема 11. Персонал підприємства, продуктивність і оплата праці

Завдання 1. На виробничій дільниці треба обробити за квартал 620 комплектів деталей. На обробку одного комплекту витрачається на токарних роботах 8,2 год., на фрезерувальних – 7,1 год. Коефіцієнт виконання норм виробітку планується відповідно 110 і 115 %. Фонд робочого часу одного працівника за квартал – 458 год. Розрахуйте, скільки працівників потребує виробнича дільниця для виконання квартальної програми.

Розв’язання

1. Планова необхідна чисельність токарів:

(620 · 8,2)/(458 · 1,1) = 10 (осіб).

2. Планова необхідна чисельність фрезерувальників:

(620 · 7,1)/(458 · 1,15) = 8 (осіб).

3. Загальна необхідна чисельність працівників

10 + 8 = 18 (осіб).

Завдання 2. Розрахуйте березневу середньооблікову чисельність працюючих на підприємстві, яка розпочала роботу 10 березня і налічує у своєму складі 47 осіб персоналу.

Розв’язання

1. Кількість робочих днів у березні:

31 – 9 = 22 (дн.).

2. Середньооблікова чисельність персоналу у березні:

(22 · 47)/31 = 33 (осіб).

Завдання 3. Визначте явочну та облікову чисельність працівників, якщо режим роботи підприємства безперервний плановий фонд часу роботи одного працівника – 220 днів, кількість верстатів, що обслу­говуються, – 60. Кожний верстат обслуговує бригада з трьох праців­ників. Режим роботи підприємства тризмінний.

Розв’язання

1. Коефіцієнт переведення явочної чисельності в облікову:

365/220 = 1,659.

2. Норма обслуговування:

1/3 = 0,333.

3. Планова (облікова) чисельність працівників:

(3 · 60 · 1,659)/0,333 = 896 (осіб).

4. Явочна чисельність:

896/1,659 = 540 (осіб).

Завдання 4. Середньооблікова чисельність працівників за звітний період склала 400 осіб, на початок періоду – 395. Протягом року було прийнято на роботу 31 особу, звільнено 45 осіб, в тому числі за порушення дисципліни – 17 осіб, за власним бажанням – 15 осіб. Визначте коефіцієнти прийому, вибуття та плинності кадрів.