- •Министерство образования Российской Федерации Новосибирский государственный университет экономики и управления Кафедра экономической информатики
- •Структурная часть
- •2. Организационная структура предприятия
- •3. Описание бизнес-процесса
- •3.1 Паспорт бизнес-процесса
- •3.2. Табличное описание бизнес-процесса
- •4. Диаграммаidef0
- •5. Предложения по совершенствованию бизнес-процесса asis
- •5.1 Модель бизнес-процесса (to-be)
- •6. Обоснование актуальности построения информационной системы
- •6.1 Таблица описания автоматизируемых функций
- •7. Формы документов Политика компании (пример)
- •Политика конфиденциальности ооо «ашан»
- •Отчет бизнес-аналитика
- •9. Информационный анализ документов
- •Диаграмма потоков данных (dfd)
- •11. Описание транзакций
- •11.1. Интерфейс ис
- •Отчет системного аналитика
- •12. Выявление требований к данным
- •14. Определение типов связей
- •15.Описание типов связей, степень участия сущности в связи
- •16. Определение атрибутов
- •17. Сведения об атрибутах
- •18. Определение доменов атрибутов
- •20. Создание концептуальной модели бд – диаграммы «сущность-связь»
- •Диаграммы бизнес-прецедентов, выполненные с помощью объектно-ориентированного case-средства
- •Перечень функций системы
- •Таблицы с идеальными прецедентами.
- •2.4. Концептуальная модель классов информационной системы, выполненная с помощью графического средства
- •4.4. Построение схемы базы данных в sql Server на основе сгенерированного скрипта
- •4.5. Сгенерированный код вJava.
- •Список используемой литературы
15.Описание типов связей, степень участия сущности в связи
|
Тип сущности |
Тип связи |
Тип сущности |
Кардиналь-ность |
Показатель участия |
|
Отдел |
Содержится в |
отчете |
1:1 |
T:Т |
|
Содержится в |
сотруднике |
1:1 |
T:Т | |
|
Сотрудник
|
Составляет |
отчет |
1:М |
T:Т |
|
Составляет |
Политику компании |
1:М |
T:Т | |
|
Содержится в |
Политике компании |
М:1 |
T:Т | |
|
Содержится в |
Отчет |
М:1 |
T:Т | |
|
|
|
|
T:Т | |
|
Политика компании
|
Содержит |
Сотрудника |
1:1 |
T:Т |
|
Содержит |
Наименование политики |
1:1 |
T:Т | |
|
Составляется |
Сотрудник |
1:М |
T:Т | |
|
Отчет сотрудника
|
Содержит |
отдел |
1:1 |
T:Т |
|
Содержит |
сотрудник |
1:1 |
P:T | |
|
Содержит |
Наименование отчета |
1:1 |
T:Т | |
|
Составляется |
Сотрудник |
1:М |
T:Т | |
|
Отчет отдела
|
Содержит |
отдел |
1:1 |
P:T |
|
Содержит |
сотрудник |
1:1 |
P:T | |
|
Содержит |
Наименование отчета |
1:1 |
T:Т | |
|
Составляется |
Сотрудник |
1:М |
P:T | |
|
Основной отчет
|
Содержит |
отдел |
1:1 |
P:T |
|
Содержит |
сотрудник |
1:1 |
P:T | |
|
Содержит |
Наименование отчета |
1:1 |
P:T | |
|
Составляется |
Сотрудник |
1:М |
P:T |
16. Определение атрибутов
|
Тип сущности |
Атрибут |
|
Код организации |
|
Наименование организации | |
|
Адрес | |
|
Табельный номер |
|
ФИО сотрудника | |
|
Должность | |
|
Код отдела | |
|
Код документа |
|
Наименование сотрудника | |
|
Наименование документа | |
|
Код отчета |
|
Наименование отчета | |
|
Код сотрудника | |
|
Код отдела | |
|
Наименование показателей | |
|
Код отчета |
|
Наименование отчета | |
|
Код сотрудника | |
|
Код отдела | |
|
Наименование показателей | |
|
Код отчета |
|
Наименование отчета | |
|
Код сотрудника | |
|
Код отдела | |
|
Наименование показателей |
17. Сведения об атрибутах
|
Тип сущности |
Атрибут |
Описание |
Тип данных, длина |
Ограничения |
Значение по умолчанию |
Псевдоним |
Допустимость Null |
Производный |
|
1. Отдел |
Код отдела |
Уникальный идентификатор организации |
Числовой, 3 символа
|
Первичный ключ
|
|
|
Нет |
Нет |
|
Наименование отдела |
Название организации-исполнителя |
Символьный, до 50 символов |
|
|
|
Нет |
Нет | |
|
2.Сотрудник |
Табельный номер |
Уникальный идентификатор сотрудника |
Числовой, 3 символа
|
Первичный ключ
|
|
|
Нет |
Нет |
|
ФИО сотрудника |
ФИО |
Символьный, до 50 символов |
|
|
|
Нет |
Нет | |
|
Политика компании |
Должность |
Должность сотрудника |
Символьный, до 30 символов |
|
|
|
Нет |
Нет |
|
3.отчет сотрудника |
Код продукта |
Уникальный идентификатор стандарта |
Числовой, 3 символа
|
Первичный ключ
|
|
|
Нет |
Нет |
|
Название |
Наименование стандарта |
Символьный, до 30 символов |
|
|
|
Нет |
Нет | |
|
4. отчет отдела |
Номер заявки |
Уникальный идентификатор запроса |
Числовой, 3 символа
|
Первичный ключ
|
|
|
Нет |
Нет |
|
Код отдела |
Уникальный идентификатор организации |
Числовой, 3 символа
|
Вторичный ключ |
|
|
Нет |
Нет | |
|
Табельный номер |
Уникальный идентификатор сотрудника |
Числовой, 3 символа
|
Вторичный ключ |
|
|
Нет |
Нет | |
|
Код стандарта |
Уникальный идентификатор стандарта |
Числовой, 3 символа
|
Вторичный ключ |
|
|
Нет |
Нет | |
|
Дата |
Дата составления запроса |
Дата |
|
|
|
Нет |
Нет | |
|
5. отчет сотрудника |
Код продукта в заявке |
Уникальный идентификатор сертификации |
Числовой, 3 символа
|
Первичный ключ |
|
|
Нет |
Нет |
|
Дата начала сертификации |
Дата начала проведения сертификации |
Дата |
|
|
|
Нет |
Нет | |
|
Дата окончания сертификации |
Дата окончания проведения сертификации |
Дата |
|
|
|
Нет |
Нет | |
|
6.основной отчет |
Номер приказа |
Уникальный идентификатор приказа |
Числовой, 3 символа
|
Первичный ключ |
|
|
Нет |
Нет |
|
Номер заявки |
Уникальный идентификатор запроса |
Числовой, 3 символа
|
Вторичный ключ |
|
|
Нет |
Нет | |
|
Табельный номер |
Уникальный идентификатор сотрудника |
Числовой, 3 символа
|
Вторичный ключ |
|
|
Нет |
Нет | |
|
Дата |
Дата подписания приказа |
Дата |
|
|
|
Нет |
Нет |