- •Министерство образования Российской Федерации Новосибирский государственный университет экономики и управления Кафедра экономической информатики
- •Структурная часть
- •2. Организационная структура предприятия
- •3. Описание бизнес-процесса
- •3.1 Паспорт бизнес-процесса
- •3.2. Табличное описание бизнес-процесса
- •4. Диаграммаidef0
- •5. Предложения по совершенствованию бизнес-процесса asis
- •5.1 Модель бизнес-процесса (to-be)
- •6. Обоснование актуальности построения информационной системы
- •6.1 Таблица описания автоматизируемых функций
- •7. Формы документов Политика компании (пример)
- •Политика конфиденциальности ооо «ашан»
- •Отчет бизнес-аналитика
- •9. Информационный анализ документов
- •Диаграмма потоков данных (dfd)
- •11. Описание транзакций
- •11.1. Интерфейс ис
- •Отчет системного аналитика
- •12. Выявление требований к данным
- •14. Определение типов связей
- •15.Описание типов связей, степень участия сущности в связи
- •16. Определение атрибутов
- •17. Сведения об атрибутах
- •18. Определение доменов атрибутов
- •20. Создание концептуальной модели бд – диаграммы «сущность-связь»
- •Диаграммы бизнес-прецедентов, выполненные с помощью объектно-ориентированного case-средства
- •Перечень функций системы
- •Таблицы с идеальными прецедентами.
- •2.4. Концептуальная модель классов информационной системы, выполненная с помощью графического средства
- •4.4. Построение схемы базы данных в sql Server на основе сгенерированного скрипта
- •4.5. Сгенерированный код вJava.
- •Список используемой литературы
12. Выявление требований к данным
Отдел
Отдел имеет код и наименование .
Сотрудник
Каждый сотрудник имеет следующие данные: табельный номер, ФИО, должность, код отдела.
Отчет сотрудника
Отчет содержит Номер отчета, Код отдела, Табельный номер, Номер заявки, Дата начала, Дата завершения ,Дата сдачи отчета ,Заключение
Отчет отдела
Отчет содержит Номер отчета, Код отдела, Табельный номер, Номер заявки, Дата начала, Дата завершения ,Дата сдачи отчета ,Заключение
Отчет сотрудника отдела мониторинга
Отчет содержит Номер отчета, Код отдела, Табельный номер, Номер заявки, Дата начала, Дата завершения ,Дата сдачи отчета ,Заключение
Политика компании
Политика содержит Код документа, Код сотрудника, наименование документа
Описание типов сущностей
На основании описания предметной области и диаграммы DFD выявляются необходимые для создания ИС сущности.
|
N п/п |
Имя сущности (Псевдоним) |
Описание |
Особенности использования |
|
1. |
Отдел |
Отдел Организации |
Любой отдел |
|
2. |
Сотрудник |
Генеральный директор, сотрудник отдела мониторинга, начальник отдела |
Сотрудники отделов |
|
3. |
Политика компании |
Документ определяющий цели и приоритеты в компании
|
Возможно создание нескольких |
|
4. |
Отчет сотрудника |
Содержит результаты работы сотрудника
|
Отчет подаваемый обычным сотрудником, Предоставляет информацию необходимую руководству (начальнику отдела) для принятия решения
|
|
5. |
Отчет отдела |
Содержит результаты работы отдела
|
Отчет подаваемый начальником отдела |
|
6. |
Основной отчет |
Содержит результаты работы компании
|
Отчет подаваемый начальником отдела мониторинга, Предоставляет информацию необходимую руководству (Генеральному директору) для принятия решения
|
14. Определение типов связей
|
Тип сущности |
Тип связи |
Тип сущности |
|
Отдел |
Содержится в |
отчете |
|
Содержится в |
сотруднике | |
|
Сотрудник
|
Составляет |
отчет |
|
Составляет |
Политику компании | |
|
Содержится в |
Политике компании | |
|
Содержится в |
Отчет | |
|
|
| |
|
Политика компании
|
Содержит |
Сотрудника |
|
Содержит |
Наименование политики | |
|
Составляется |
Сотрудник | |
|
Отчет сотрудника
|
Содержит |
отдел |
|
Содержит |
сотрудник | |
|
Содержит |
Наименование отчета | |
|
Составляется |
Сотрудник | |
|
Отчет отдела
|
Содержит |
отдел |
|
Содержит |
сотрудник | |
|
Содержит |
Наименование отчета | |
|
Составляется |
Сотрудник | |
|
Основной отчет
|
Содержит |
отдел |
|
Содержит |
сотрудник | |
|
Содержит |
Наименование отчета | |
|
Составляется |
Сотрудник |