12.Понятие эффективности труда

Эффективность в широком понятии – это общая результативность чел. деятельности отображающая соотношение полученного результата и объема потраченных ресурсов на него.

Показатели эффективности в зависимости от полученных данных

Расходы	Результаты
	продукция	прибыль
труд	Продуктивность труда	Прибыльность(рентабельность) труда
земля	Продуктивность земли	Прибыльность(рентабельность) земли
Физический капитал	Продуктивность капитала	Прибыльность(рентабельность) капитала
Все пр-ные ресурсы	Продуктивность производства	Прибыльность(рентабельность) производства.

Выделяют такие виды продуктивности:

1.Индивидуальная(1го человека)

2.Производственная( предприятия)

3.Локальная( отрасли или региона)

4.Общественная(страны)

Граничная продуктивность труда – увеличение в натуральном виде выпуска продукции на предприятии за счет использования дополнительной еденици труда.

Увеличение продуктивности труда не только определяет динамику ВВП но и отвечает принципам минимизации расходов производства в расчете на ед. полученного эффекта а значит служит осн. критерием результаты управления на всех уровнях.

На макроэкономические параметры повышения продуктивности труда дают возможность контролировать пропорции соц.эк. развития в соответствии с их соц. критериями и условиями рыночного равновесия.

На микроэкономическом уровне продуктивность труда является одним из определяющих критериев снижения расходов производства и обеспечение на этой основе эффективного функционирования предприятия, его конкурентоспособности на внут./внеш. рынках.

13.Показатели и методы измерения продуктивности труда

Методы учета продуктивности труда должны отвечать таким условиям:

-ед. измерения не могут искривлять показатели эффективности труда.

-полностью учитывать фактический объем работ и расходы рабочего времени.

-обеспечить единство методов измерения продуктивности труда.

-показатели продуктивности труда должны быть сквозными , обопщенными, сравнительными иметь большой уровень обопщения быть универсальными в использовании.

Чем больше выработка продукции за ед. времени или чем меньше затрат времени на ед. продукции тем выше уровень продуктивности труда.

Показатели выработки в зависимости от ед.измерения рабочего времени:

1.часовая

2.дневная

3.годовая

Дневная зависит от продолжительности рабочего дня и использования рабочего времени в середине смены.

Годовая учитывает не только внутрисменные простои но и круглосуточные.

Методы измерения продуктивности труда зависят от способа определения объемов производственной продуктивности.

Выделяют:

-Натуральный

-Трудовой

-Стоимостной

Трудовой метод рассчитывается на рабочих местах, где объем произведенной продукции или выполненных работ определяется в нормо-часах.

Он имеет ограниченное использование, поскольку основывается на использованиинеизменных норм, что противоречит необходимости пересмотра норм в меру осуществления орг-нотехн-ких мероприятий.

Для расчета нормативной стоимомти обработки по каждому виду продукции определяют на определенный период единве и постоянные нормативы расходов по таким статьям:

-з/п основных работников с отчислениями в соц.страх.

-общие заводские касходы.

Виды трудоемкости:

1.Технологическая:Включает расходы труда как сдельных так и почасовых работников.

2.Трудоемкость обслуживания производства: Включает все расходы вспомогательных работников.

3.Производственная: включает расходы основных и вспомогательных работников.

4.Управление производством: затраты труда управляющих, специалистов, служащих

5. 3+4.

По характеру и назначению выделяют:

-нормативную

-фактическую

-плановую трудоемкость.