16.Стоимость рабочей силы и факторы, влияющие на ее величину

Современные взгляды на стоимость и цену рабочей силы объединяют подходы трудовой теории стоимости и теории маржинализма, т.е. теории общественных расходов и предельной полезности.

Стоимость рабочей силы имеет количественную и качественную сторону. Количественная характеристика стоимости рабочей силы заключается в том, что она отражает определенные производственные отношения, а именно продажа работником своей рабочей силы и покупку ее с целью увеличения прибыли. С количественной стороны стоимость рабочей силы определяется стоимостью средств, необходимых для того, чтобы создать, развить, сохранить рабочую силу.

Стоимость рабочей силы - это совокупность затрат предпринимателя, связанных с использованием рабочей силы, обеспечение необходимых для поддержания ее работоспособности, профессионально-квалификационной подготовки, содержание семьи и воспитание детей, духовного развития и т.д.

Формирование стоимости рабочей силы на рынке происходит путем сравнения результативности, полезности труда с затратами на воспроизводство рабочей силы и устанавливается на уровне, который согласовывает предельную производительность труда, т.е. ценность услуг труда для покупателя-предпринимателя, с затратами, которые необходимы для воспроизводства рабочей силы.

Существует много факторов, которые по-разному влияют на стоимость рабочей силы. Одни увеличивают ее, другие – уменьшают. К факторам, которые увеличивают стоимость рабочей силы, можно отнести расширение потребностей в новых товарах и услугах в зависимости от экономического развития общества, увеличение расходов на жилье, транспортные расходы, повышения интенсивности труда наемных работников, рост психологической нагрузки, что требует все больше жизненных средств для восстановления затраченных физических, моральных и психических сил.

На снижение стоимости рабочей силы влияет на повышение производительности труда, поскольку при этом происходит снижение стоимости жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы.

В состав стоимости рабочей силы входят:

-з/п

-натуральные выплаты

-расходы работодателей на соц.страх.

-выходная помощь

-расходы на повышение квал-ции

-расходы на соц.бытовое обслуживание

-налоги на рабочую силу.

17. Доходы населения и источники их формирования

   

Наибольший удельный вес в структуре денежных доходов населения составляет оплата труда. Заработная плата как социально-экономическая категория является основным источником денежных доходов работников и вместе с тем является главным двигателем социально-экономического развития государства. Она обеспечивает не только воспроизводство рабочей силы, но и становится весомым фактором воспроизводства общественного производства и выступает основным регулятором рынка труда.

Сущность политики доходов заключается в непосредственном установлении государством такого верхнего предела увеличения номинальной заработной платы, которая способствовала бы выполнению основных задач и реализации приоритетов, стоящих перед экономикой.

Доходы населения - это сумма денежных средств и материальных благ, которые домашние хозяйства получили за определенный промежуток времени в натуральном виде для поддержания физического, морального, экономического и интеллектуального состояния человека. Роль доходов определяется тем, что уровень потребления населения прямо зависит от их уровня.

Денежные доходы населения включают все поступления денег в виде оплаты труда рабочих, доходов от предпринимательской деятельности, пенсий, стипендий, различных пособий, доходов от собственности в виде процентов, дивидендов, ренты, сумм от продажи ценных бумаг и недвижимости.

Натуральный доход включает, прежде всего, продукцию, произведенную домашним хозяйством для собственного потребления.

Номинальные доходы характеризуют уровень денежных доходов независимо от налогообложения и цен, а реальный доход характеризует номинальные доходы с учетом изменения розничных цен и тарифов.

Уровень жизни - это социально-экономическая категория, которая отражает степень развития и удовлетворения физических, духовных и социальных потребностей населения, а также условия в обществе для развития и удовлетворения.

Согласно рекомендациям МОТ уровень жизни отражают следующие показатели: объем фонда потребления на душу населения, реальные доходы, продолжительность жизни, образование, объем потребления важных продуктов в натуральном выражении, обеспеченность жильем, коммунальными и социальными услугами, транспортом и связью, охрана здоровья я, социальное обеспечение.

На формирование доходов влияют нивелирующие и дифференцирующие факторы. К первым относят заработки семьи, пенсии пенсионеров, живущие в семье и вносящие свою пенсию в бюджет семьи, помощь, которую получают члены семьи. К дифференцирующим - наличие нетрудоспособных членов семьи, их количество в семье, соотношение тех членов семьи, которые работают и не работают.

В зависимости от источников формирования доходы могут быть трудовые и нетрудовые.