- •1. Предприятие. Организационно правовые формы предприятий
- •2. Организационно–правовые формы предпринимательской деятельности
- •3. Основные средства. Состав и структура основных средств.
- •4. Основные средства предприятия. Учёт и оценка основных средств.
- •5. Основные средства предприятия. Износ и амортизация основных средств.
- •6. Основные средства. Показатели эффективности использования основных средств.
- •7. Оборотные средства. Состав и источники формирования оборотных средств.
- •8. Оборотные средства. Определение потребности в оборотных средствах.
- •9. Кадры предприятия. Состав и структура кадров.
- •10. Кадры предприятия. Определение потребности в кадрах.
- •11. Производительность труда. Показатели производительности труда.
- •12. Производительность труда. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •13. Заработная плата. Формы оплаты труда работников предприятия.
- •14. Заработная плата и элементы её организации. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда.
- •15. Издержки предприятия. Бухгалтерские и экономические издержки.
- •16. Издержки предприятия. Классификация издержек. Постоянные и переменные издержки.
- •17. Постоянные издержки предприятия и их динамика. Остаточные и стартовые издержки.
- •18. Переменные издержки предприятия. Пропорциональные, дигрессивные, прогрессивные.
- •19. Виды издержек предприятия. Валовые, предельные издержки, их динамика при изменении объемов производства и продаж.
- •20. Издержки предприятия. Классификация издержек. Экономические элементы и калькуляционная статья.
- •21. Себестоимость изделия. Калькуляция себестоимости.
- •22. Цена продажи продукции предприятия. Два метода расчета цены.
- •23. Цена продукции. Структура цены. Ндс. Акциз.
- •24. Прибыль предприятия. Виды прибыли: валовая, от реализации, чистая.
- •26. Маржинальная прибыль. График взаимосвязи "Затраты - объем - прибыль".
- •27. Рентабельность - показатель эффективной работы предприятия.
- •28. Виды рентабельности. Рентабельность. Показатели рентабельности предприятия. (См 27 вопрос)
- •29. Финансы предприятия. Источники финансирования предприятия.
- •30. Отчетные документы предприятия. Основные показатели производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
- •31. Баланс предприятия. Оценка финансовой устойчивости предприятия.
- •32. Анализ финансового состояния предприятия на основе отчетных документов
- •33. Структура баланса предприятия. Показатели платежеспособности и ликвидности
- •34. Инвестиции. Методы оценки эффективности инвестиций
- •35. Инвестиционный проект. Выбор наиболее эффективных инвестиционных проектов для реализации на предприятии
- •37. Статистические методы расчета эффективности инвестиций
- •38. Методы расчета эффективности инвестиций. Исходные данные для оценки эффективности реальных инвестиций.
- •25. Прибыль. Формирование и распределение прибыли предприятия.
1. Предприятие. Организационно правовые формы предприятий
Предприятие – самостоятельный хозяйственный субъект, на котором осуществляются процессы преобразования ресурсов в конечный продукт в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Цель предприятия – получение наилучших результатов (дохода, прибыли) при использовании ограниченных ресурсов.Субъекты предпринимательства: 1.Физическое лицо и их объединение. 2.Юридическое лицо. Физическое лицо – может заниматься предпринимательской деятельностью, вложив свой капитал в бизнес, и зарегистрировав свою деятельность, как индивидуальный предприниматель. Предприятие как юридическое лицо – это предприятие(организация, фирма, концерн), отвечающее определенным признакам, установленным законодательством страны, к числу которых относятся: наличие своего имущества; самостоятельная имущественная ответственность; право приобретать, пользоваться и распоряжаться собственностью, а также осуществлять от своего имени иные дозволенные законом действия; право от своего имени быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже, иметь самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и иные счета в банке.
2. Организационно–правовые формы предпринимательской деятельности
Орг-правовые формы коммерческих организаций (юр лицо):
Хозяйственные товарищества (полное ХТ, командитное ХТ).
Хозяйственные общества: ООО, ОДО, АО (ОАО, ЗАО).
Кооперативы.
Государственные и муниципальные предприятия
Хозяйственные товарищества (ХТ) – это объединения предпринимателей для совместной предпринимательской деятельности и объединение их капиталов.
ХТ полное –1. участниками могут быть предприниматели и коммерческие организации, количество не менее 2-х. 2.Капитал складочный, с выделением доли каждого. 3. прибыль распределяется между предпринимателями в соответствии с договором и пропорционально вкладу. 4.управление осуществляется одним или совместно, в соответствии с договором. 5.ответственность неограниченна, то есть по суду с любого товарищества можно взыскать не только сумму вклада, но и его личное имущество.
Коммандитное ХТ: 1. полные товарищества и вкладчики – коммандитисты. Вкладчики отдают свой капитал в управление полным товариществам. 2.капитал складочный с указанием планируемого дохода. 3.выплачивается доход коммандитам, остальная часть между полными товариществами. 4.управление осуществляется полными товариществами. 5.полные товарищества имеют неограниченную ответственность, коммандиты рискуют потерять только вложенный капитал.
Общество – организация, которая регистрируется как юридическое лицо, имеет права и обязанности для юридических лиц.
Акционерное общество (АО) – это общество, капитал которого сформирован за счет выпуска акций. Это наиболее устойчивая организационно-правовая форма.
Открытое акционерное общество (ОАО) – это организация, созданная по инициативе учредителей, уставной капитал которой сформирован за счет эмиссии акций. 1.Подписка на акции открыта(любой гражданин или юридическое лицо может подписаться на акции путём подачи заявления на покупку определённого количества акций, оплатив 30% на временный счет организации.) 2.ОАО—публичная организация, открытая по информации(т.е. результат своей деятельности , баланс, отчёт о прибылях и убытках, публикуется в СМИ). 3.Для продажи акций не требуется согласия других акционеров. Акции могут быть проданы любому лицу. 4.Участники: акционеры – физические и юридические лица без ограничений. Количество соответственно равно количеству выпущенных акций. 5.Уставной капитал(или акционерный капитал) формируется за счет продажи акций. Уставной капитал не может быть меньше тысячекратного размера зарплаты по стране. 6.Прибыль распределяется по решению собрания акционеров. Прибыль распределяется на инвестиции, на формирование фонда предприятия, на обязательный резервный фонд. 7.Управление. Высшим органом управления является собрание акционеров. Причём все решения принимается путем голосования: 1акция = 1 голос. Реально управление осуществляется владельцами контрольного пакета акций. 8.Ответственность ограничивается капиталом, вложенным в акции.
Закрытое акционерное общество (ЗАО): 1.Участники – определённы круг лиц, установленный учредителем. 2.Уставной капитал формируется за счёт эмиссии акций. 3.Распределение прибыли осуществляется по решению собрания акционеров. 4.Высший орган управления – собрание акционеров. 5.Ответственность ограничена стоимостью акций.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – организация зарегистрированная как юридическое лицо, которая создается одним или несколькими физическими и юридическими лицами. 1.физические и юридические лица, количество один или более, но не более 50. 2.уставной капитал формируется за счёт вкладов учредителей и поделен на доли, которые прописаны в уставе и учредительном договоре. 3.прибыль распределяется между участниками в соответствии с учредительным договором, пропорционально вкладу. 4.управление осуществляется единолично, либо командным органом(директор, совет директоров), может быть и собственный, и наёмный работник. 5.ответственность ограничена размерами вклада учредителей(или имуществом).
Производственный кооператив – это объединение граждан для совместной деятельности на основе членства.
Это юридическое лицо. Каждый член кооператива должен работать в кооперативе. 1.Участники – граждане. Количество неограниченно. 2.Уставной капитал сформирован за счёт внесенных паев. Выделяется неделимая часть капитала. 3.Прибыль распределяется пропорционально трудовому вкладу или иным способом, определённым учредительных документах. 4.Высшим органом управления является собрание членов кооператива, на котором выбираются руководитель-председатель кооператива и правление(если большой кооператив), который осущёствляет текущее руководство в данной организации.5.Ответственность в размере вложенного пая.
Государственное унитарное предприятие – предприятие с государственной формой собственности, имущественно неделимо.