- •2. Виды экономического анализа и их роль в управлении хозяйственной деятельностью.
- •3.Индексный метод при оценке влияния факторов в детерминированном анализе.
- •4. Интегральный способ при оценке влияния факторов в детерминированном анализе.
- •5. Информационное обеспечение и организация проведения анализа.
- •2. Учетные источники информации.
- •3. Внеучетные источники информации.
- •4. Деловая итоговая информация для выбора управленческого решения.
- •6. Классификация базовых методов экономического анализа.
- •3 Группа: эвристические (психологические) (в э/в включены в эк-ко -математические) – тесты, аналогии, теории игр, приемы мозговой атаки, экспертных оценок, интуитивный.
- •7. Классификация факторов в экономическом анализе.
- •8. Классические методы экономического анализа (балансовый метод, детерминированный факторный анализ).
- •9. Комплексная оценка всесторонней интенсификации производства на базе интегрального показателя.
- •10. Конечные результаты интенсификации и эффективности хозяйственной деятельности.
- •Классификация факторов экстенсивного и интенсивного развития производства
- •11. Маржинальный (предельный) анализ - как метод обоснования управленческих решений.
- •12. Маржинальный анализ, показатели и методика его проведения.
- •13. Математико-статистические методы изучения взаимосвязей.
- •14. Метод оценки внутренней нормы рентабельности инвестиций (irr).
- •15. Метод экономического анализа, его особенности.
- •16. Методика экономического анализа и ее основные составляющие.
- •17. Методические основы перспективного анализа.
- •18. Методы комплексных оценок уровня экстенсивности и интенсивности использования ресурсов в организации.
- •19. Методы оценки инвестиционных проектов.
- •20. Методы оценки предпринимательского риска.
- •21. Общая блок-схема проведения комплексного экономического анализа.
- •22. Общеэкономический (теоретико-методологический) и конкретно-экономический анализ. Научные школы экономического анализа.
- •23. Определение безубыточного объема продаж и зоны безопасного выпуска продукции.
- •24. Основные этапы экономического анализа.
- •25. Практическое применение результатов факторного анализа в управлении организацией.
- •26. Приемы моделирования исходных факторных систем: удлинение, расширение, сокращение и др.
- •27. Приемы финансового оценивания: настоящая и будущая стоимость денег.
- •28. Принципы экономического анализа и научные подходы к их реализации.
- •29. Процессы дисконтирования и наращения денежных средств.
- •30. Разработка факторных систем как способ систематизации факторов.
- •31. Резервы как запасы ресурсов и как неиспользованные возможности роста эффективности деятельности организации. Классификация резервов.
- •32. Рейтинговая оценка результатов деятельности организации: методы и методика.
- •33. Система показателей анализа и оценки деятельности хозяйствующих субъектов.
- •34. Система формирования экономических показателей как база комплексного анализа.
- •35. Системный и комплексный подходы к анализу хозяйственной деятельности. Этапы его проведения.
- •36. Способ абсолютных разниц при оценке влияния факторов в детерминированном анализе.
- •37. Способ пропорционального деления и долевого участия при оценке влияния факторов в детерминированном анализе.
- •38. Способ ценной подстановки при оценке влияния факторов в детерминированном анализе.
- •39. Способы измерения влияния факторов в стохастическом анализе.
- •40. Способы измерения влияния факторов на изменение результативного показателя в детерминированном анализе.
- •41. Способы оценки эффективности финансовых вложений, основанные на дисконтировании денежных потоков.
- •42. Сущность маржинального анализа, его возможности, основные этапы и условия применения.
- •43. Сущность, назначение и содержание управленческого анализа.
- •44. Управленческий и финансовый анализ, взаимосвязь и основные различия между ними.
- •45. Функционально-стоимостный анализ: задачи, принципы организации и методика проведения.
- •46. Целевая направленность, содержание и виды финансового анализа.
- •47. Цель, функции и задачи экономического анализа.
- •48. Эвристические методы; их характеристика и использование в экономическом анализе деятельности организации.
- •49. Экономико-математические методы в экономическом анализе.
- •50. Экономический анализ как спец. Отрасль экономических знаний и вид практической деятельности.
30. Разработка факторных систем как способ систематизации факторов.
Совокупность и результативность признаков связанных одной причинно-следственной связью называется факторной системой.
Математическая формула, выражающая эту взаимосвязь называется моделью факторной системы и имеет вид:
Процесс построения модели факторной системы называется моделирование экономического явления.
Экономические модели могут быть представлены одним из следующих типов факторных систем:
1) аддитивные – в данном случае результативный показатель представляет собой сумму факторов
2) мультипликативные – произведение факторов
3) кратные – частное от дел. 2 факторов
4) смешанные
31. Резервы как запасы ресурсов и как неиспользованные возможности роста эффективности деятельности организации. Классификация резервов.
КЛАССИФИКАЦИЯ РЕЗЕРВОВ ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
Классификация факторов, определяющих экономические категории и показатели, является основой классификации резервов. В экономике различают два понятия резервов: резервные запасы (например, сырья, материалов), наличие которых необходимо для непрерывного планомерного развития хозяйства; резервы как еще не использованные возможности роста производства, улучшения его качественных показателей. Орудиями вскрытия и использования резервов производства являются изучение и анализ экономики.
В экономической литературе под резервами часто подразумевают снижение потерь в использовании ресурсов. Правильнее под резервами понимать неиспользованные возможности снижения текущих и авансируемых затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов при данном уровне развития производительных сил и производственных отношений. Устранение всякого рода потерь и нерациональных задач — один из путей использования резервов. Другой путь связан с большими возможностями ускорения научно-технического прогресса как главного рычага повышения интенсификации и эффективности производства. Таким образом, резервы в полном объеме можно измерить разрывом между достигнутым уровнем использования ресурсов и возможным уровнем исходя из накопленного производственного потенциала предприятия.
Классификация резервов возможна по разным признакам, но любая классификация должна облегчать поиск резервов. Рассмотрим важнейшие принципы классификации резервов.
Основной признак классификации производственных резервов — по источникам повышения эффективности производства, которые сводятся к трем основным группам (простым моментам процесса труда): целесообразная деятельность, или живой труд, предмет труда и средства труда. Значит, в процессе производства следует различать материальные факторы, или средства производства, и личный фактор, или рабочую силу.
Научно обоснованная организация производственного процесса требует пропорционального наличия и использования материальных (средств труда и предметов труда) и трудовых ресурсов. Объем производства лимитируется теми факторами или ресурсами, наличие которых минимально. Здесь речь идет и о потребляемых, и о применяемых ресурсах.
Под производственным потенциалом предприятия понимается максимально возможный выпуск продукции по качеству и количеству в условиях наиболее эффективного использования всех средств производства и труда, имеющихся в распоряжении предприятия. Максимально возможный — это значит, при достигнутом и намеченном уровне техники, технологии, полном использовании оборудования, передовых формах организации производства, труда, хозяйствования. В отличие от производственной мощности производственный потенциал предприятия характеризуется оптимальным в данных условиях научно-технического прогресса использованием всех производственных ресурсов, как применяемых, так и потребляемых. Совокупный резерв повышения эффективности производства на предприятиях, следовательно, определяется разницей между производственным потенциалом и достигнутым уровнем выпуска продукции.
С позиций предприятия и в зависимости от источников образования различают внешние и внутрипроизводственные резервы. Под внешними резервами понимают общие народнохозяйственные, а также отраслевые и региональные резервы. Использование внешних резервов складывается на уровне экономических показателей предприятия, но главным источником экономии на предприятиях, как правило, являются внутрипроизводственные резервы.
Использование производственных и финансовых ресурсов предприятия может быть экстенсивным или интенсивным. Экстенсивное использование ресурсов и экстенсивное развитие ориентируются на вовлечение в производство дополнительных ресурсов. Интенсификация экономики состоит прежде всего в том, чтобы, вовлекая в производство сравнительно меньше ресурсов, добиться больших результатов. База интенсивного развития — научно-технический прогресс.
На практике в масштабе страны и в достаточно продолжительном периоде чисто интенсивного или чисто экстенсивного типа развития быть не может, так что правильнее говорить о преимущественно интенсивном или экстенсивном типе развития. Определенный рост эффективности может иметь место и при преимущественно экстенсивном типе воспроизводства, но возможность обеспечить неуклонный рост с достаточно высокими темпами экономической эффективности производства дает только переход к преимущественно интенсивному типу развития. Различие понятий «интенсификация» и «эффективность» состоит в том, что первая является причиной, а вторая — следствием.
Для практики поиска резервов важное значение имеет классификация их по факторам и условиям интенсификации и повышения эффективности хозяйственной деятельности. Научно-технический уровень производства и продукции включает резервы повышения прогрессивности и качества продукции и применяемой техники, степени механизации и автоматизации производства, технической и энергетической вооруженности труда, прогрессивности применяемых технологий, ускорения внедрения новой техники и мероприятий научно-технического развития. Структура и организация производства и труда включают такие резервы, как повышение уровня концентрации, специализации и кооперирования, сокращение длительности производственного цикла, обеспечение ритмичности производства и других принципов научной организации производства: сокращение и полная ликвидация производственного брака; обеспечение принципов научной организации труда; повышение квалификации работников и ее соответствие техническому уровню производства. Повышение уровня управления и методов хозяйствования означает совершенствование производственной структуры предприятия, структуры органов управления им, повышение уровня плановой и учетно-контрольной работы, внедрение и развитие хозяйственного расчета во всех подразделениях, как производственных, так и управленческих, и т.д. Значительные резервы таятся в улучшении социальных условий работы и жизни трудового коллектива, состояния промышленной эстетики и культуры производства, бережном отношении к природе и рациональном использовании природных ресурсов, в совершенствовании внешнеэкономических связей предприятия.
В соответствии с классификацией резервов по важнейшим факторам повышения интенсификации и эффективности производства предприятия планируют пути поиска и мобилизации резервов, т.е. составляют планы организационно-технических мероприятий по выявлению и использованию резервов.
Классифицируют резервы также по конечным результатам, на которые эти резервы воздействуют: резервы повышения объема продукции, совершенствования структуры и ассортимента изделий, улучшения качества, снижения себестоимости продукции по элементам затрат, или по статьям затрат, или по центрам ответственности; резервы повышения прибыльности продукции, укрепления финансового положения и повышения уровня рентабельности. При сводном подсчете резервов важно исключить дублирование и двойной счет, для чего следует строго соблюдать определенные принципы классификации резервов. Например, резервы увеличения объема и повышения качества продукции, а также резервы снижения себестоимости одновременно являются резервами повышения прибыли и уровня рентабельности хозяйствования.
Для рациональной организации поиска резервов важное значение имеет их группировка по стадиям процесса воспроизводства (снабжение, производство и сбыт продукции), а также по стадиям создания и эксплуатации изделий (предпроизводственная стадия — конструкторская и технологическая подготовка производства; производственная стадия — освоение новых изделий и новых технологий в производстве; эксплуатационная стадия — потребление изделия).
По сроку использования резервы подразделяются на текущие (реализуемые на протяжении данного года) и перспективные (которые можно реализовать в более далекой перспективе). По способам выявления резервы классифицируются как явные (ликвидация очевидных потерь и перерасходов) и скрытые, которые можно выявить путем глубокого экономического анализа, его особых методов, например, сравнительного межхозяйственного анализа и функционально-стоимостного анализа.
Возможны и другие принципы классификации резервов, необходимость их применения вытекает из конкретных условий и задач каждого предприятия. В механизме поиска резервов важное место занимает передовой опыт, который позволяет сформулировать определенные условия рационального выявления и мобилизации резервов.
К таким условиям можно отнести:
• массовость поиска резервов, т.е. необходимость вовлечения в этот процесс всего персонала в порядке выполнения им служебных обязанностей, развертывания соревнования и стимулирования заинтересованности в экономическом анализе;
• определение ведущего звена в повышении эффективности производства, т.е. выявление затрат, которые составляют основную часть себестоимости продукции и большая экономия которых возможна при минимальных условиях;
• выделение «узких мест» в производстве, которые лимитируют темпы роста производства и снижение себестоимости продукции;
• учет типа производства: в массовом производстве анализ резервов рекомендуется вести в последовательности: изделие — узел — деталь — операция; в единичном производстве — по отдельным операциям производственного цикла;
• одновременный поиск резервов по всем стадиям жизненного цикла объекта или изделия;
• определение комплектности резервов с тем, чтобы экономия материалов, например, сопровождалась экономией труда и времени использования оборудования, только в этом случае возможен выпуск дополнительной продукции.