- •Лекция. Учет и оплата труда
- •Вопрос 1. Организация учета и оплаты труда
- •Вопрос 2. Заработная плата: начисление
- •Вопрос 3. Удержания из заработной платы
- •Вопрос 4. Выплата заработной платы
- •Вопрос 5. "Зарплатные" налоги
- •5.1. Налог на доходы физических лиц
- •5.2. Учет расчетов по взносам в фсс, опс, омс.
- •5.3. Учет расчетов по взносам на обязательное пенсионное страхование.
- •5.4. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •Вопрос 6. Отпуск: предоставление, оплата
- •Сумма выплат за расчетный период
- •29,4*12
- •6.6. Налогообложение отпускных и компенсаций.
- •Вопрос 7. Начисление и выплата пособий
- •7.1. Расчет суммы пособия
- •7.2. Расчет пособия по беременности и родам.
- •7.3. Единовременное пособие при рождении ребенка
- •7.4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- •Вопрос 8. Увольнение сотрудника
7.1. Расчет суммы пособия
Исчисляется из всех видов дохода, за последние 24 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая. При этом средний дневной заработок считается за один календарный день и рассчитывается как частное от деления общей суммы заработка за 24 месяцев на 720 дней года.
Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности:
Определяется среднедневной заработок.
Исчисляется максимальный размер пособия путем деления предельной страховой суммы 463 000 руб. на количество календарных дней в году.
Рассчитывается размер дневного пособия путем умножения среднедневного заработка на процент (60, 80 или 100%), зависящий от продолжительности страхового стажа работника. Расчет пособия ведется исходя из минимальной из полученных величин.
Определяется размер пособия путем умножения дневного пособия на количество календарных дней, пропущенных в связи с наступлением нетрудоспособности.
Рассчитанная сумма пособия выплачивается из двух источников: за первые три дня болезни, приходящиеся на рабочие дни, - за счет средств работодателя, за рабочие дни, начиная с четвертого дня нетрудоспособности – за счет ФСС России.
Д-т 20, 23, 25, 26, 44 К-т 70 – первые три дня пособия
Дт 69 ФСС К-т 70 – с четвертого дня
Пример. Работник болел с 1 по 8 февраля 2009г. (8 к.дн). Оклад работника 50 000 руб., страховой стаж составляет 7 лет.
Пример. Работник болел с 1 по 15 ноября2009г. (15 к.дн). Оклад работника 15 000 руб., страховой стаж составляет 2г. Расчетный период отработан полностью.
7.2. Расчет пособия по беременности и родам.
Согласно ст. 255 ТК РФ, женщинам, работающим по трудовому договору, по их заявлению и на основании больничного листа должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам с выплатой соответствующего пособия. При этом продолжительность такого отпуска установлена 70 дней до родов и 70 дней – после. Если беременность многоплодная, то дородовый период увеличивается до 84 дней, послеродовый – 110 дней. Пособие выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, т.е. в общем случае за 140 дней.
Порядок начисления и получения пособия по беременности и родам представлен в ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Пособие выплачивается за счет средств ФСС РФ, не облагается НДФЛ, страховыми взносами в ФСС, ПФР, ОМС и страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере среднего заработка (дохода) за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, без учета непрерывного трудового стажа.
Если расчетный период отработан не полностью, то из расчетного периода исключаются начисленные суммы и само время отпуска, болезни или командировки.
Если работница за последний календарный год перед уходом в декретный отпуск отработала менее трех месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в ограниченном размере. Оно не должно превышать за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ) с учетом районных коэффициентов.
Работница, имеющая общий страховой стаж менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ.
Пример. Работница организации принесла больничный лист по беременности и родам с 18.03.2010г. на 140 дней. Оклад работницы 30 000руб. Расчетный период отработан полностью.
Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности, выплачивается за счет средств ФСС РФ, не облагается НДФЛ, страховыми взносами в ФСС, ПФР, ОМС и страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам в размере 412,8 руб. c 01.01.2010г. (сумма постоянно индексируется).