Б и л е т № 17

1. Нормы трудового законодательства, регулирующие труд молодежи.

Запрещается:

- применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).

- переноска и перемещение тяжестей превышающих установленные для них предельные нормы

- направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий.

Работники в возрасте до 18 лет подлежат ежегодному обязательному медицинскому осмотру, (за счет средств работодателя) Для работников не достигших 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени

• в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю

• в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю;

Продолжительность рабочего времени учащихся не должна превышать половины нормы указанной выше.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный пень в удобное для них время.

Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

2. Органы государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства, охраны труда, безопасности производственной деятельности.

Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов осуществляет Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законодательством.

Госнадзор за соблюдением охраны труда осуществляет Федеральная инспекция по охране труда в лице Государственного инспектора по ОТ по отраслевому принципу. Государственный инспектор по ОТ имеет право посещать поднадзорные предприятия в любое время суток, запрашивать и получать любую информацию, преостанавливать работу предприятия при угрозе жизни и здоровью работников, проверять организацию обучения по ОТ, допуска, обеспечение нормативной документацией. Участвовать в расследовании несчастных случаев, проверять порядок проведения и результаты предварительного и периодического медицинского осмотра, накладывать административные штрафы на руководящих работников.

Федеральная инспекция труда осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории РФ, за соответствием оплаты труда по условиям работы, доплат за вредные условия работы, пенсионным обеспечением.

Ростехнадзор осуществляет надзор за технологией, энергетикой экологией и атомной промышленностью.

Роспотребнадзор осуществляет надзор за санитарно-гигиеническими требованиями на производстве (температура, влажность, состояние и наличие душевых, санузлов, шкафов для переодевания, комнаты приема пищи, спецодежды)

Пожнадзор осуществляет надзор за обеспечением средствами пожаротушения согласно норматива, а также сигнализацией и связью, проведением занятий по ПЛАС, ведением огневых работ.

Общественный надзор осуществляется в лице уполномоченных по охране труда.

Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов имеют право беспрепятственно проверять в организациях соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.

3. Естественное и искусственное освещение. Гигиенические требования к освещению. Нормирование и контроль освещения.

В соответствии со СНиП помещения с постоянным пребыванием людей должны иметь, как правило, естественное освещение. Естественное освещение подразделяется на боковое, верхнее и комбинированное (верхнее и боковое). В небольших помещениях при одностороннем боковом естественном освещении нормируется минимальное значение коэффициента естественного освещения КЕО в точке, расположенной на пересечении плоскости характерного разряда помещения с условной рабочей поверхностью на расстоянии 1 м от стены, наиболее удаленной от световых проемов, а при двухстороннем боковом естественном освещении – в точке посредине помещения.

Искусственное освещение подразделяется на рабочее, аварийное, охранное и дежурное.

Рабочее освещение следует предусматривать для всех помещений, зданий, а также участков открытых пространств, предназначенных для работы, прохода людей и движения транспорта.

Искусственное освещение бывает двух систем – общее и комбинированное.

Для освещения помещений следует использовать, как правило, наиболее экономичные разрядные лампы. Использование ламп накаливания для общего освещения помещений допускается только в случае невозможности или технико-экономической нецелесообразности использования разрядных ламп.

Для местного освещения кроме разрядных источников света следует использовать лампы накаливания, в том числе галогенные. Применение ксеноновых ламп внутри помещений не допускается. Для местного освещения рабочих мест следует использовать светильники с непросвечивающимися отражателями. Светильники должны располагаться таким образом, чтобы их светящиеся элементы не падали в поле зрения работающих на освещаемом рабочем месте и на других рабочих местах.

Освещенность рабочей поверхности, создаваемая светильниками общего освещения в системе комбинированного, должна составлять не менее 10% от нормируемой для комбинированного освещения при тех источниках света, которые применяются для местного освещения. При этом освещенность должна быть не менее 200 лк при разрядных лампах, не менее 75 лк при лампах накаливания. Создавать освещенность от общего освещения в системе комбинированного более 500лк при разрядных лампах и более 150лк при лампах накаливания допускается только при наличии обоснований.