- •Б и л е т № 1
- •На период выполнения указанных работ предусматриваются меры, обеспечивающие безопасное ведение технологического процесса, защиты от поломки оборудования.
- •Б и л е т № 2
- •1.Правила внутреннего трудового распорядка. Обязанности работника по охране труда.
- •4. Оказание первой доврачебной помощи при обморожении.
- •5. Инструкция по охране труда по профессии экзаменуемого работника. Требования безопасности.
- •Б и л е т № 3
- •5. Инструкция по охране труда по профессии экзаменуемого работника. Требования безопасности.
- •Б и л е т № 4
- •5. Инструкция по охране труда по профессии экзаменуемого работника. Требования безопасности.
- •Б и л е т № 5
- •5. Инструкция по охране труда по профессии экзаменуемого работника. Требования безопасности.
- •Б и л е т № 6
- •4. Порядок и сроки обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим
- •5. Инструкция по охране труда по профессии экзаменуемого работника. Требования безопасности.
- •Б и л е т № 7
- •3. В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда у работников организации?
- •4. Организация первой доврачебной памп щи пострадавшему при несчастных случаях на производстве. Порядок экстренного вызова скорой медицинский помощи.
- •5. Инструкция по охране труда по профессии экзаменуемого работника. Требования безопасности.
- •Б и л е т № 8
- •5. Инструкция по охране труда по профессии экзаменуемого работника. Требования безопасности.
- •Б и л е т № 9
- •1. Право и гарантии работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда.
- •5. Инструкция по охране труда по профессии экзаменуемого работника. Требования безопасности.
- •Б и л е т № 10
- •Б и л е т № 11
- •5. Инструкция по охране труда по профессии экзаменуемого работника. Требования безопасности.
- •2ExeIit6:
- •2ExedIibt3:
- •Б и л е т № 12
- •5. Инструкция по охране труда по профессии экзаменуемого работника. Требования безопасности.
- •Б и л е т № 13
- •5. Инструкция по охране труда по профессии экзаменуемого работника. Требования безопасности.
- •Б и л е т № 14
- •5. Инструкция по охране труда по профессии экзаменуемого работника. Требования безопасности.
- •Б и л е т № 15
- •1. В каких случаях работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к роботе) работника?
- •2. Санитарно-бытовое обеспечение работников. Оборудование санитарно-бытовых помещений, их расположение и эксплуатация.
- •3. Требования безопасности при работе с приставных лестниц и площадок (лесов).
- •4. Средства индивидуальной защиты работников, порядок обеспечении и нормы выдачи. Организация учета и контроля за выдачей работникам средств индивидуальной защиты.
- •5. Инструкция по охране труда по профессии экзаменуемого работника. Требования безопасности.
- •Б и л е т № 16
- •5. Инструкция по охране труда по профессии экзаменуемого работника. Требования безопасности.
- •Б и л е т № 17
- •4. Оказание первой доврачебной помощи при проникающих ранениях груди и живота.
- •5. Инструкция по охране труда по профессии экзаменуемого работника. Требования безопасности.
- •Б и л е т № 18
- •2. Виды сизод, правила пользования, срони проверок.
- •5. Инструкция по охране труда по профессии экзаменуемого работника. Требования безопасности.
- •Б и л е т № 19
- •3. Знаки безопасности и сигнальные ограждения. Назначение и места расположения.
- •4. Классификация опасных и вредных производственных факторов.
- •5. Инструкция по охране труда по профессии экзаменуемого работника. Требования безопасности.
- •Б и л е т № 20
- •5. Инструкция по охране труда по профессии экзаменуемого работника. Требования безопасности.
Б и л е т № 6
Основные положения, порядок заключения и вступления в силу трудового договора.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по специальности, обеспечить условия, своевременно и в полном размере выплачивать работнику зар. плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Основные положения трудового договора.
В трудовом договоре указываются: - фамилия, имя. отчество работника и наименование работодателя (ФИО работодателя - физического лица) Условиями трудового договора являются: - место работы (с указанием структурного подразделения); - дата начала работы;
наименование должности, специальности, профессии или конкретная трудовая функция, - права и обязанности работника;
права и обязанности работодателя;
характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
условия оплаты труда - виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
Порядок заключения - документы, предъявляемые при заключении трудового договора:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования,
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения)
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором.
Вступление трудового договора в силу. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня определенного ТД. Если в ТД не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу
Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение недели, то трудовой договор аннулируется. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Понятие и общие требования охраны труда при работе на высоте. Требования предъявляемые к предохранительным поясам.
Работы на высоте относятся к работам с повышенной опасностью и включаются в соответствующий перечень профессий рабочих и видов работ, к которым предъявляются повышенные требования по соблюдению правил безопасности производства работ.
К выполнению работ на высоте допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр без противопоказаний к выполнению работ на высоте, имеющие профессиональные навыки.
К работам на высоте относятся работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более. При невозможности устройства ограждений работы должны выполняться с применением предохранительного пояса и страховочного каната.
Работник, приступающий к выполнению работы, должен быть ознакомлен:
а) с должностной инструкцией или инструкцией по профессии, виду работ, с другими нормативными правовыми документами по охране труда в объеме соответственно выполняемой работе;
б) с условиями и состоянием охраны труда на рабочем месте, с существующим риском повреждения здоровья, с инструкциями и приемами безопасного выполнения работы;
в) с состоянием производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, с мерами по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов;
г) с наличием и состоянием средств коллективной и индивидуальной защиты.
Основным опасным производственным фактором при работе на высоте является расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола), связанное с этим возможное падение работника или падение предметов на работника.
Работы на высоте относятся к работам повышенной опасности и проводятся по наряду-допуску, в котором должны предусматриваться организационные и технические мероприятия по подготовке и безопасному выполнению этих работ.
Наряд-допуск определяет место работ с повышенной опасностью, их содержание, условия безопасного выполнения, время начала и окончания работ, состав бригады или лиц, выполняющих работы, ответственных лиц при выполнении этих работ. К наряду-допуску могут, при необходимости, прилагаться эскизы защитных устройств и приспособлений, схемы расстановки постов оцепления, установки предупредительных знаков и т.п.
При проведении работ на высоте должны устанавливаться ограждения и обозначаться в установленном порядке границы опасных зон. Работники, выполняющие работу на высоте, находящиеся в опасной зоне падения с высоты или падения на них предметов сверху, должны быть в касках, оснащенных подбородочными ремнями#M12293 0 9052223 3271140448 24256 80 777801300 247265662 4292033363 557313239 2960271974#S.
Пояса должны соответствовать требованиям технических условий на пояса конкретных конструкций. Приобретаемые за рубежом пояса должны иметь сертификат соответствия требованиям безопасности.
Пояса по климатическому исполнению должны соответствовать климатическим зонам их применения. Климатическое исполнение пояса должно быть указано в технических условиях на него.
Пояса должны быть регулируемые по длине и обеспечивать обхват талии от 640 до 1500 мм. Ширина лямок пояса, несущих нагрузки, не должна быть менее 50 мм, безлямочного пояса в спинной части - не менее 80 мм. Масса пояса должна быть не более 2,1 кг. Статическая разрывная нагрузка для пояса должна быть не менее 7000 Н (700 кгс). Пояс должен выдерживать динамическую нагрузку, возникающую при падении груза массой 100 кг с высоты, равной двум длинам стропа (фала).
Карабин стропа (фала) предохранительного пояса должен обеспечивать быстрое и надежное закрепление и открепление одной рукой при надетой утепленной рукавице. Продолжительность цикла "закрепление - открепление" должна быть не более 3 секунд. Карабин должен иметь предохранительное устройство, исключающее его случайное раскрытие. Замок и предохранитель карабина должны закрываться автоматически.
Металлические детали предохранительного пояса не должны иметь трещин, раковин, надрывов и заусенцев.
На каждом поясе должны быть нанесены:
а) товарный знак предприятия-изготовителя;
б) размер и тип пояса;
в) дата изготовления;
г) клеймо ОТК;
д) обозначение стандарта или технических условий;
е) знак соответствия.
Предохранительные пояса перед выдачей в эксплуатацию, а также через каждые 6 месяцев должны подвергаться испытанию статической нагрузкой по методике, приведенной в стандартах или технических условиях на пояса конкретных конструкций. После испытания под нагрузкой проводится тщательный осмотр пояса и при отсутствии видимых повреждений он допускается в эксплуатацию.
Общие требования производственной санитарии и гигиены труда. Бесплатное обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами защиты.
На рабочем месте находиться только в чистой спецодежде. При выполнении ремонтных работ пользоваться средствами индивидуальной защиты.
Для оказания первой помощи установлены специальные раковины самопомощи, фонтанчики для промывки глаз.
Запрещается пить воду из непитьевых кранов, а также использовать для питья химическую посуду.
Не принимать пищу на рабочем месте. Прием пищи должен производиться в специальной комнате для приема пищи, или в столовой.
На хорошо доступном и видном месте, должны быть установлены аптечки с наборами средств и медикаментов для оказании неотложной первой помощи, с соответствующей инструкцией по их применению.
Не допускать превышения ПДК вредных газов и паров в производственных помещениях. Температура в производственных помещениях должна быть в пределах 17 - 23 оС.
Запрещается использовать теплофикационную воду и продукты производства для протирки оборудования, полов, мытья рук и стирки спецодежды. Запрещается подсоединять хозяйственно-питьевой водопровод к производственному.
Каждый работник обеспечивается смывающими и обезвреживающими средствами защиты.
Смывающие и обезвоживающие средства: мыло жидкое, воздушный осушитель рук – в местах общего пользования; защитный крем для рук 100 гр. на 2 месяца (гидрофильного/гидрофобного действия); очищающая паста для рук 200 гр. на 2 месяца.