- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «теория организации»
- •Содержание
- •I. Учебная программа дисциплины
- •1. Пояснительная записка
- •2. Цели и задачи изучения дисциплины
- •3. Требования к уровню освоения дисциплины
- •4. Содержание дисциплины
- •4.1. Содержание дисциплины, структурированное по видам учебных занятий с указанием их объемов в часах
- •Распределение часов по темам и видам учебной работы Форма обучения очная
- •4.2. Содержание разделов и тем
- •Тема 1. Основы системной концепции: понятия, сущность, атрибуты
- •Тема 2. Процесс функционирования системы
- •Тема 3. Законы и закономерности образования и поведения социально-экономической системы
- •Тема 4. Свойства социально-экономической системы
- •4.3. Вопросы для обсуждения
- •4.4. Вопросы для самостоятельной работы
- •4.5. Задачи и упражнения
- •5. Организация итогового контроля знаний
- •5.1. Образец тестового задания
- •5.2. Форма итогового контроля
- •5.3. Перечень контрольных вопросов
- •II. Методические указания по изучению дисциплины
- •Методические указания по работе на семинарских занятиях
- •2. Методические указания по организации самостоятельной работы
- •3. Технические средства обучения и контроля
- •5.2. Дополнительная литература
- •5.3. Интернет-ресурсы
- •III. Учебные материалы
- •Тема 2. Процесс функционирования системы
- •Тема 3. Законы и закономерности образования и поведения социально-экономической системы
- •Тема 4. Свойства социально-экономической системы
- •2. Список использованной литературы
- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «теория организации»
- •664003, Иркутск, ул. Ленина, 11.
5. Организация итогового контроля знаний
5.1. Образец тестового задания
Пример тестовых вопросов
Вариант 1
На своем листе укажите Вашу фамилию, имя, отчество, номер учебной группы и номер варианта теста 1. В каждом вопросе только один правильный ответ, который и необходимо записать на листе. Желаю успехов!
1. Системой называется:
1. Множество элементов любой природы
2. Множество связанных между собой однородных элементов
3. Множество элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом и образующих определенную целостность
2. Процесс адаптации системы протекает активно, если:
1. Система не подстраивается под внешние условия
2. Система приспосабливается к внешней среде
3. Система приспосабливается к внешней среде и реагирует на нее
4. Система реагирует только на внутренние условия
5.2. Форма итогового контроля
Для студентов очной формы обучения итоговая аттестация – зачет во втором триместре на втором курсе. За курс «Теория организации» студент может максимально набрать 100 баллов. Зачет проводится в форме тестирования. Тест включает 30 вопросов, при этом баллы распределяются следующим образом:
100 баллов – за 29-30 правильных ответов,
91 балл – за 27-28 правильных ответов,
80 баллов – за 25-26 правильных ответов,
71 балл – за 23-24 правильных ответа,
60 баллов – за 21-22 правильных ответа,
41 балл – за 20 правильных ответов.
За подготовку реферата преподаватель начисляет студенту дополнительно до 10 баллов, за активное участие на семинарских занятиях начисляются премиальные баллы – до 15 баллов.
Если в результате тестирования студент набирает менее 41 балла, зачет считается несданным.
5.3. Перечень контрольных вопросов
Понятийный аппарат теории организации и систем управления.
Понятия, характеризующие содержание системы.
Атрибуты системы.
Понятия, характеризующие структуру и функционирование системы.
Сложность системы.
Функциональные свойства и характеристики системы.
Организация и организованность системы.
Классификация систем по степени организованности.
Законы и закономерности образования системы.
Закономерности поведения системы.
Основные свойства социально-экономической системы.
Предприятие сферы услуг как система и его свойства.
Внешняя среда, входы и выходы предприятия.
Внутренняя среда предприятия.
II. Методические указания по изучению дисциплины
Методические указания по работе на семинарских занятиях
Поскольку семинарские занятия должны закрепить приобретенные знания и привить навыки управления, они проводятся с максимальной «включенностью» обучающихся в процесс обсуждения изучаемого вопроса. Поэтому от обучающихся требуется высокая концентрация внимания на выносимых на семинар вопросах, умение видеть за теоретическими положениями практические действия в рамках осуществления организационной деятельности. Тем самым обучающиеся «втягиваются» в диалог, что повышает их заинтересованность в освоении излагаемого материала и увлекает в поиск правдоподобных заключений. Существенным подспорьем в этом должна стать внеаудиторная работа обучающихся с литературой, реферативный обзор учебных и научных публикаций по теме материала.
Для наращивания опыта публичного выступления и ведения дискуссии обучающимся предоставляется возможность подготовки к конференции и участвовать в ней, что вырабатывает потребность выступать с докладами и сообщениями на семинарских занятиях.
Дискуссионный стиль ведения семинарских занятий сочетается с экспресс–опросом обучающихся, что позволяет выверять основные положения изложенной ранее темы и развивать представления о них под углом зрения последующего продвижения по учебному материалу.
Для углубленного изучения учебного материала обучающимся предлагается подготовка рефератов по выбранной ими теме, связанной с выяснением природы и факторов деятельности конкретного предприятия. Для написания реферата обучающийся привлекает учебную и научную литературу, официальный статистический материал из изданий органов Госкомстата РФ и электронных источников, а также сведения о материально-техническом, кадровом, экономическом и финансовом положении обозреваемого предприятия. Оформление реферата должно соответствовать принятым стандартам, содержать оглавление, введение, основной текст, заключение, список использованных источников. Рекомендуемый объем 20–25 страниц машинописного текста.