- •3.История политической мысли в древности: античность.
- •Вопрос 4 История политической мысли в средние века. А. Блаженный, ф. Аквинский, м. Падуанский.
- •Вопрос 5. История политической мысли в период Возрождения. Н. Макиавелли, ж. Боден, т. Мор, т. Кампанелла, реформаторы, ф. Бэкон.
- •Вопрос 6. Учения г. Гроция и б. Спинозы о государстве.
- •Вопрос 7. Политическая мысль эпохи английской революции.
- •Вопрос 8. Европейское просвещение: Англия, Германия, Франция, Италия (Дж. Вико).
- •Вопрос 9. Американская политическая мысль: б. Франклин, т. Джефферсон, т. Пейн, д. Мэдисон.
- •Вопрос 10. Немецкая политическая мысль: Кант, Гегель, Маркс и Энгельс.(временно отсутствует)
- •Вопрос 11. Европейский консерватизм: Давид Юм, Берк, де Местр, де Бональд, л. Ф. Галлер.
- •Вопрос 13. Политические учения в 19-20в.
- •Вопрос 19. Государство. Суть, признаки, функции.
- •Вопрос 20. Теории возникновения государства.
- •Вопрос 21.Типы государств.
- •Вопрос 22. Бюрократия и бюрократизм.
- •Вопрос 24. Тоталитаризм: черты, плюсы и минусы.
- •Вопрос 25. Авторитаризм и его отличие от тоталитаризма.
- •Вопрос 26. Виды авторитаризма; по х. Линцу.
- •Вопрос 27. Демократия: основные черты.
- •Вопрос 28 Теории демократии: Кара-Мурза, Зиновьев, тоталитарного либерализма, золотого миллиарда.
- •Вопрос 29. Политические элиты: теории итальянской школы.
- •Вопрос 30. Политические элиты: способы отбора в элиту.
- •Вопрос 32. Группы интересов .
- •Вопрос №36 Политические идеология: функции, структура, виды. Теории Маркса, Дюркгейма.
- •Вопрос 37. Консерватизм.
- •Вопрос 38. Либерализм.
- •Вопрос 39. Фашизм.
- •Вопрос 40. Коммунизм.
- •Вопрос 42. Анархизм
- •Вопрос 43 Политическая культура (функции, структура, типы).
- •Вопрос 44. Политическая культура востока и запада, России
- •Вопрос 50. Политические технологии и политический пиар.
- •51. Политический конфликт. Типы конфликта, истоки и его этапы. Способы регулирования
Вопрос 30. Политические элиты: способы отбора в элиту.
• универсальные способы: 1. гильдийский, характеризует систему в основном закрытого от общественности способа отбора руководящих кадров, в которой важнейшую роль играют заранее определенные критерии, правила и процедуры отбора. По сути, это бюрократическая система селекции кадров, предполагающая множество институтов фильтрации претендентов на руководящие посты, иерархичность, протекционизм, медленный, эволюционный путь движения наверх. • 2 антрепренерский, представляет собой, по преимуществу, способ демократического отбора элит, при котором оценка качеств претендентов зависит от общественного мнения и выполнения известных процедур (выборов). При этом статусные свойства людей не играют здесь особой роли. антрепренер человек, который создает, финансирует и управляет промышленной или коммерческой организацией, ожидая получить прибыль’ Syn: предприниматель • французский социолог П. Бурдье –где критерии профессионального отбора менее всего формализованы, там возникают предпосылки олигархизации элиты. Именно они предупреждают отбор в элиту претендентов на принципах землячества, родства, дружбы или клиентелы (В. Рейнхард). • национальные, присущие конкретной стране и соответствующие особым политическим условиям механизмы отбора и выдвижения людей в структуры власти.
Вопрос N 31. Теории лидерства; виды лидеров Лидерство это влияние (В.Кац, Л.Эдингер), характеризующееся постоянством, воздействием на всю группу, однозначностью направленности воздействия, признанием со стороны группы правомерности руководства. Политическое лидерство представляет собой постоянное, приоритетное и легитимное влияние одного или нескольких лиц, занимающих властные позиции, на все общество или группу. Согласно теории черт (Э.Богардус) природа лидерства объясняется выдающимися качествами отдельных личностей. Сторонники этой концепции среди черт присущих лидеру называют ум, твердую волю, целеустремленность, организаторские способности, компетентность. Факторно-аналитическая концепция является разновидностью теории черт. Ей представители различают чисто индивидуальные качества лидера и его черты, связанные с достижением определенных политических целей. Ситуационная концепция (Р.Стогдилл, Т.Хилтон) отстаивает идею зависимости лидерства от определенных социальных условий. Лидером человек может стать в конкретных условиях. Теория конституентов (Ф.Стэнфорд) рассматривает лидерство как особое отношение между лидером и конституентами. В круг последних включаются активисты, последователи и избиратели, поддерживающие данного лидера и оказывающие на него влияние. Психологические концепции (З. Фрейд, Э. Фромм, Т. Адорно) акцентируют внимание на субъективных сторонах лидерства. Интегративная теория лидерства учитывает основные стороны лидерства: анализ личности лидера, его происхождение, процесс социализации, способы выдвижения; задачи, которые он должен выполнять; характеристики его последователей и конституентов; систему взаимоотношений между лидером и последователем; конкретные условия и обстоятельства лидерства; результат взаимодействия между лидером и последователями в определённых ситуациях. Функции лидера представляют собой главные направления его деятельности. Обычно выделяют три общих функции: диагностическую (аналитическую), разработки программы деятельности, мобилизационную. Типы лидеров. Существуют разнообразные классификации лидеров. Широко распространенной является типология лидерства, предложенная М.Вебером. В зависимости от способа легитимации власти он выделил три основных типа лидерства: традиционное, харизматическое и рационально-легальное. Авторитет традиционных лидеров основывается на вере в традиции, обычаи. Право на господство лидер получает по наследству. Харизматическое лидерство основано на вере в исключительные, выдающиеся качества вождя. Рационально-легальное лидерство характеризуется верой в правомерность порядка избрания лидера с посредством разработанных процедур и формальных правил В зависимости от характера цели и воздействия, оказываемого лидером на общество, Р.Такер выделяет три типа политических лидеров: консерваторы, реформаторы, революционеры. Консерваторы ориентируются на сохранении общества в неизменном виде. Реформаторы стремятся к преобразованию общества посредством реформ, затрагивающих и политическую систему. Революционеры ставят целью переход к принципиально новой общественной системе.