Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
DO_ak_econrazv.doc
Скачиваний:
13
Добавлен:
24.11.2019
Размер:
5.78 Mб
Скачать

4.3 Рынок человеческого капитала. Концепция «человеческого капитала»:

Основоположники теории человеческого капитала:

Теодор В. Щульц (1979г.) и Гэри Беккер (1992г.) – экономисты «чикагской школы», лауреаты Нобелевской премии по экономики

Основные работы:

Т. Шульц «Формирование капитала образования» (1960г.) и «Инвестиции в человеческий капитал» (1961г.)

Г. Беккер «Человеческий капитал: теоретический и эмпирический анализ» (1964г.)

Определение:

По Г. Беккеру, «человеческий капитал» - это совокупность врождённых способностей и приобретённых знаний, навыков и мотиваций, целесообразное использование которой способствует увеличению дохода (на уровне индивида, предприятия или общества)

Рис.4.7 - Основные характеристики человеческого капитала

1. Он формируется каждым конкретным человеком и неотделим от живой человеческой личности

2. Здоровье, знания, способности, опыт накапливаются и выступают как определённый запас (или потенциал), требующий сохранения и воспроизводства

3. Формирование индивидуального ч.к. занимает большой период в жизни (в среднем 18-25 лет) и требует значительных материальных затрат

4. Инвестиции в человеческий капитал осуществляют семья, сам человек, фирмы, государство, но их эффект зависит от личной активности и способности саморазвития каждого человека

5. Использование человеческий капитал, степень его отдачи зависят от свободного волеизъявления человека, его предпочтений, ценностей, ответственности, общего мировоззрения и культуры

6. Человеческий капитал, его объём, качество и формы использования выступают главным фактором экономического роста конкурентоспособности и эффективности производства

Вопросы для обсуждения

  1. Почему рынок ресурсов и ценообразование на нем нельзя анализировать точно так же, как рынки любых других товаров? Почему ценообразование на рынке ресурсов выделяется в самостоятельную проблему микроэкономического анализа?

  2. В каком случае зарплата считается эффективной? И в чем выражается ее эффект?

  3. При каких обстоятельствах в экономике будет иметь место «утечка мозгов»?

Литература

  1. Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Микроэкономика. – СПб.: Питер, 2001.

  2. Долан Э.Дж., Линдсей Д. Рынок: микроэкономическая модель. – СПб., 1992.

  3. Земляков Д.Н., Тарануха Ю.В. Микроэкономика: Учебник. – М.: МГУ им. М.В. Ломоносова, 2002.

  4. 50 лекций по микроэкономике: В 2-х т. – СПб.: Экон. шк., 2000.

  5. Микроэкономика: учеб.пособие;/ И.В.Новикова , Ю.М.Ясинский и др.- Мн.: Акад.упр.при Президенте Респ.Беларусь, 2007, гл.7.

Тема 5. Капитал и финансовые рынки

Процесс аккумулирования и размещения финансовых ресурсов, осуществляемый финансовой системой, непосредственно связан с функционированием финансовых рынков и деятельностью финансовых институтов. Главная функция финансового рынка состоит в трансформации бездействующих денежных средств в ссудный капитал.

Если задачей финансовых институтов является обеспечение наиболее эффективного перемещения средств от собственников к заемщикам, то задача финансовых рынков состоит в организации торговли финансовыми активами и обязательствами между покупателями и продавцами финансовых ресурсов.

Покупателями и продавцами на финансовых рынках выступают три группы экономических субъектов:

- домашние хозяйства;

- фирмы;

- государства.

Каждый из указанных субъектов в конкретный период времени может находиться в состоянии сбалансированности своего бюджета, его дефицита, или профицита. В последних двух случаях у экономических субъектов возникает либо потребность в заимствовании финансовых средств, или возможность в размещении временно свободных средств на выгодных для себя условиях. Финансовые рынки, собственно, и предназначены для того, чтобы наиболее эффективно были учтены и реализованы интересы потенциальных продавцов и покупателей.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]