4.9.2. Виды юридической ответственности

Виды юридической ответственности – однородные группы юридической ответственности, различающиеся в зависимости от оснований их возникновения, порядка реализации и применяемых санкций:

По отраслям права:

• уголовно-правовая. Содержит наиболее суровые виды санкций, поскольку устанавливается за совершение преступлений – общественно опасных деяний. Среди них: лишение свободы, исправительные работы без лишения свободы и иные, предусмотренные Уголовным кодексом РФ. Уголовные наказания применяются только судом, при соблюдении особого порядка расследования и рассмотрения дел о преступлениях, который определен специальной отраслью – уголовным процессуальным правом;

• гражданско-правовая (имущественная). Возникает при нарушении имущественных обязательств. Ее санкциями являются выплата неустойки, уплата процентов, возмещение причиненного вреда и др. Общий характер этих санкций установлен Гражданским кодексом РФ, а конкретное их содержание определяется участниками имущественных отношений при заключении договоров. Гражданско-правовая ответственность может быть реализована виновной стороной добровольно или осуществлена принудительно через арбитражные и общие суды в порядке, предусмотренном Арбитражным процессуальным и Гражданским процессуальным кодексами;

• административная. Наступает за нарушение норм, регулирующих отношения в сфере властного государственного управления, и содержит такие виды санкции, как арест, штраф, лишение определенных прав и др. Эти взыскания предусмотрены Кодексом об административных правонарушениях и применяются в установленном им порядке уполномоченными должностными лицами и административными органами, а в некоторых случаях – судом;

• дисциплинарная. Наступает при неисполнении норм, регулирующих сферу трудовых отношений, за нарушение трудовой дисциплины. Трудовая дисциплина – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативно-правовыми актами организации. Основанием наложения дисциплинарной ответственности служит дисциплинарный проступок – виновное противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. В рамках дисциплинарной ответственности возлагаются такие санкции, как замечание, выговор, увольнение с работы. Эти взыскания предусмотрены Трудовым кодексом РФ, Уставами о дисциплине для ряда категорий работников и налагаются в порядке, установленном этими нормативными актами, администрацией учреждений, предприятий, организаций;

• материальная ответственность – ответственность за ущерб, причиненный в рамках трудовых отношений.

Основания привлечения к материальной ответственности:

• наличие прямого действительного ущерба;

• противоправность поведения работника или работодателя;

• причинная связь между противоправным поведением и причиненным ущербом;

• вина работника или работодателя.

Порядок взыскания ущерба:

• если сумма ущерба менее среднего месячного заработка – взыскание производится по распоряжению работодателя в течение 1 месяца;

• если сумма причиненного ущерба превышает средний месячный заработок работника или месячный срок возмещения ущерба истек, то взыскание осуществляется в судебном порядке.

По порядку возложения:

• в судебном порядке;

• в административном порядке.

По органам, возлагающим ответственность:

• представительными (законодательными) органами;

• судебными органами;

• исполнительными органами.

Принципы юридической ответственности – основополагающие начала, в соответствии с которыми юридическая ответственность налагается:

а) принцип законности – состоит в соблюдении и исполнении законов в процессе возложения ответственности. Заключается:

• в возложении ответственности только за виновные деяния;

• в несении обременений, предусмотренных конкретным видом применяемой ответственности, субъектом права лишь за свои поступки;

б) принцип справедливости – состоит в том, что наказание должно соответствовать (быть соразмерно) содеянному;

в) принцип целесообразности – предполагает соответствие избираемой в отношении нарушителя меры воздействия целям юридической ответственности;

г) принцип неотвратимости – состоит в том, что каждое правонарушение должно неминуемо влечь ответственность виновного лица;

д) принцип гуманизма – состоит в гуманном отношении к правонарушителю;

е) принцип своевременности – состоит в том, что ответственность за правонарушения должна наступать максимально быстро.

Цели юридической ответственности:

• защита правопорядка;

• воспитание граждан в духе уважения к праву;

• восстановление социальной справедливости;

• предупреждение совершения новых правонарушений.

Функции юридической ответственности:

• штрафная (карательная) – состоит в том, что юридическая ответственность является, с одной стороны, средством наказания правонарушителя, а с другой – средством, предупреждающим новые правонарушения как самим правонарушителем (частная превенция), так и иными субъектами права (общая превенция);

• воспитательная – состоит в формировании у субъектов права уважительного отношения к праву;

• компенсационная – состоит в возмещении имущественных прав потерпевшей стороне.