- •52.Основные модели электронной коммерции.
- •53. Основные предпосылки «новой» экономики. Понятие е – бизнеса, е- коммерции, киберкорпорации. Глобальные стратегии е – бизнеса.
- •4 Глобальные стратегии:
- •54. Менеджмент: вид деятельности и система управления.
- •55. Организационные отношения в системе менеджмента.
- •56. Мотивация деятельности в менеджменте.
- •57. Руководство: власть и партнерство
- •58. Эффективность организационной деятельности
- •60. Управление изменениями в организации (автоматизация, рационализация, реинжиниринг, смена парадигмы)
- •2 По Бухарину
- •2 5 (Общепроизводств) 02 (начислена амортизация) 200 руб.
- •Документы
- •Реквизиты документа
- •67. Основные средства - ос(организация аналитического учета, ввод в эксплуатацию)
- •Ст.257 «Порядок определения стоимости амортизируемого имущ-ва»:
- •Ст259 «Методы и порядок расчета сумм амортизации»:
- •Понятие, классификация, оценка нма
- •Списание нма
- •Выбытие в связи с продажей
- •Безвозмездная передача
- •Передача нма в ук др прдприятий
- •Амортизация нма
- •Сч 50 «Касса»
- •Счет 55 «Специальные счета в банках»
- •76. Комплекс маркетинга (4 «р») и его трансформация в (4 «с»).
- •77. Сегментация рынка, этапы и технология её проведения
- •78. Организация маркетинговой деятельности (основные задачи, функции, организационные формы служб маркетинга).
- •Потребности
- •Запросы
- •Основные принципы маркетинга
- •Типы абсолютных величин
- •Виды абсолютных величин
- •Форма выражения относительных величин
- •Виды относительных величин
- •80. Оборотные средства. Классификация и показатели эффективности использования
- •81. Сущность и показатели эффективности использования основных фондов
- •82. Статистическое изучение уровня жизни населения. Потребительский бюджет и потребительская корзина
- •Группы показателей, характеризующих уровень жизни населения
- •Основные показатели, характеризующие доходы населения
- •83. Финансовая система Российской Федерации.
- •Отличие денег от товара
- •Для превращения товара в деньги необходимо
- •Функции денег
- •85. Государственный бюджет рф
- •87 Кредит. Сущность и виды.
- •88 Государственный кредит.
- •89.Основные тенденции глобализации экономики.
- •90 Учет основных средств
- •1)Все недолговечное имущество со сроком полезного использования от 1 года до 2 лет включительно;
- •1. Расчеты платежными поручениями.
- •2. Расчеты аккредитивами.
- •3. Расчеты чеками.
- •4. Расчеты по инкассо.
- •92. Учет финансового результата деятельности предприятия
- •93. Анализ производства и реализации продукции.
- •94. Анализ эффективности использования основных фондов предприятия (опф)
- •95.Анализ использования материальных ресурсов (сырье, материалы, незавершенное производство – не долговечно)
- •96. Анализ себестоимости.
- •97 Анализ прибыли и рентабельности
- •98 Анализ финансового состояния предприятия
- •99. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
- •100. Анализ эффективности оплаты труда
- •101. Задача линейного программирования. Основные виды.
99. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Для целей анализа весь персонал следует разделить на промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу (ППП) относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью предприятия, а к непромышленному персоналу относят работников учреждений культуры, общественного питания, медицины и пр.,
принадлежащих предприятию.
Работники ППП подразделяются на рабочих и служащих. В составе служащих выделяют руководителей, специалистов и других служащих (конторский учётный и т.п. персонал). Рабочих подразделяют на основных и вспомогательных.
Анализ производительности труда
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.
Обобщающие показатели: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении.
Частные показатели: трудоемкость продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час.
Вспомогательные показатели: затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ) равная отношению ТП – объём товарной продукции в стоимостном выражении к Ч – численность работающих.
факторная модель для показателя среднегодовой выработки будет иметь следующий вид:
ГВ=Доля рабочих в общей численности работников(УД)*кол-во дней отработанных одним работником за год (Д)*Средняя продолжительность рабочего дня (t)*Среднечасовая выработка продукции (СВ)
Трудоёмкость – затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции: ТЕi = ФРВi - фонд рабочего времени на изготовление i-го вида изделий / VВПi – количество изделий одного наименования в натуральном выражении.
Анализ фонда рабочего времени
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.
Фонд рабочего времени (ФРВ) равен произведению численности рабочих (Чр), количества отработанных одним рабочим дней в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (t):
Если фактически одним рабочим отработанно меньше дней и часов, чем предусматривалось планом, то можно определить сверхплановые потери рабочего времени:
Анализ движения рабочей силы
Коэффициент оборота по приёму (Кn) = кол-во принятых раб./среднеспис.числ. раб.
Коэффициент оборота по выбытию (Кв) = кол-во выбывших раб./среднеспис.числ. раб
Коэффициент текучести кадров (Кт) = (кол-во увол по собств. желанию + кол-во увол по нарушению трудовой дисциплины)/ среднеспис.числ. раб
Коэффициент постоянства кадров (Кпост) = 1- Кв