Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Этика.docx
Скачиваний:
765
Добавлен:
09.05.2015
Размер:
232.67 Кб
Скачать

2. Анализ кодексов профессиональной этики: особенности из содержания и нравственно-регулятивная функциональность.

Профессиональная этика вырабатывает моральные принципы, которым должна соответствовать осуществляемая профессиональная деятельность. Процесс внесения в деятельность изменений с целью приведения ее в соответствие с предъявляемыми требованиями есть регуляция. В обществе присутствует регуляция различных типов, однако, на наш взгляд, наиболее всеобъемлющими являются два вида регуляции — моральная и правовая. Мораль и право являются взаимосвязанными, взаимозависимыми и взаимообусловленными социальными институтами. Источники правовой регуляций содержат в себе нормы, обязательные для исполнения. Несколько иначе обстоит дело с моральной регуляцией и ее источниками: они не носят обязательный характер и весьма редко оформлены явно, в качестве отдельных документов или сводов правил. Кодекс профессиональной этики есть некое подобие нормативно-правовых актов. Данный кодекс можно определить как своеобразный «моральный закон» для представителей конкретной профессии, исполнение положений которого является неукоснительным для этичного профессионала, заботящегося о нравственном оздоровлении профессиональной среды и общества в целом. Значение кодексов профессиональной этики столь велико, что их напрямую ассоциируют с профессиональной этикой и иногда даже отождествляют с ней. При исследовании кодексов профессиональной этики необходимо четко представлять их характерные черты, влияющие на их структуру и содержание. Главной задачей этико-правового кодекса является регулирование конкретных действий профессионала в ситуациях морального выбора. Этот тип кодекса представляет собой подобие инструкции и имеет тесные связи с этикетом. Этический же кодекс профессиональной этики не дает конкретных рекомендаций по действию в той или иной ситуации, поскольку его задачей является формирование устойчивой мотивации к этичному поведению. Институт профессиональной этики на современном этапе переживает процессы бурного развития. Во всех развитых и развивающихся странах мира происходит рассмотрение и внедрение профессионально-этических кодексов, основной задачей которых является нравственное регулирование представителей профессиональных сообществ и трудовых коллективов. Любой кодекс этики - это зеркало института профессиональной этики, та его часть, которая доступна широким общественным массам. Этим обусловлено особое место, отводимое кодексам в системе профессиональной этики. Профессиональная этика — это значимая область общественного и профессионального самосознания. В рамках нее происходит формирование этических кодексов, целью которых является моральная регуляция профессиональной деятельности. Данная регуляция лежит в области профессионально-нормативной конкретизации этического знания и играет заметную роль в формировании не только этичного, но и правового общества. Осуществляемая посредством применения этических кодексов моральная регуляция профессиональной деятельности оказывает влияние не только на представителей профессий, она влияет на каждого из нас. Кодексы профессиональной этики создаются с учетом особенностей той или иной профессии.