- •1. Этика-наука о морали, ее предмет.
- •2. Понятия, признаки и виды социальных норм. Их иерархия.
- •3. Профессиональный кодекс нотариусов рф: цель, структура, действие по кругу лиц.
- •1. Свойства морали (нормативность, императивность, оценочность).
- •2. Анализ кодексов профессиональной этики: особенности из содержания и нравственно-регулятивная функциональность.
- •3. Этические аспекты допроса обвиняемого.
- •1. Функции морали.
- •2. Совесть и долг в механизме оценки доказательства.
- •3. Нравственные основы деятельности прокурора.
- •1. Предмет юридической этики.
- •2. Сущность и задачи оперативно-розыскной этики.
- •3. Профессионально необходимые качества юриста, их нравственное содержание.
- •1. Сущность и принципы коррупции.
- •2. Нравственность презумпции невиновности.
- •1. Профессиональная этика, ее содержание.
- •2. Научные основы оперативно-розыскной этики
- •3. Роль нравственных установок в жизнедеятельности следователя.
- •2. Нравственность в деятельности дознавателя, следователя.
- •3. Этические проблемы орд.
- •1. Категории "добра" и "зла" в деятельности юриста.
- •2. Нравственная обоснованность мер процессуального принуждения.
- •3. Нравственные нормы, устанавливающие требования к поведению сотрудников органов внутренних дел при выполнении задач оперативно-служебной деятельности.
- •1. Долг, совесть, ответственность в работе юриста.
- •3.Нравственная сущность процессуальных норм, регулирующих деятельность следователя.
- •1. Понятие и сущность морали. Соотношение морали и права.
- •2. Проблемы реализации нравственных принципов в уголовном процессе на современном этапе.
- •3.Концептуальное содержание поправок в кодекс профессиональной этики адвоката, утвержденных в апреле 2013г. Всероссийским съездом адвокатов.
- •1. Профессиональная этика, её содержание.
- •2. Культура речи и правила служебного общения сотрудников овд.
- •3. Специфические особенности следственной деятельности.
- •1. Основные этапы исторического развития этических учений.
- •2. Необходимые качества и свойства личности следователя.
- •1. Сущность и структура морали
- •2. Нравственные аспекты принципов защиты.
- •3. Этические начала воздействия следователя со сми.
- •2. Этика допроса несовершеннолетнего свидетеля и потерпевшего.
- •1. Особенности профессии юриста и их нравственное назначение.
- •2. Нравственные основы воздействия следователя на учащихся в деле лиц.
- •3. Нравственная характеристика процессуальных документов, фиксирующих собираемся доказательства(протоколы осмотров, допросов и т.П).
- •1. Долг, совесть, ответственность в работе юриста.
- •Глава 2. Общие требования, предъявляемые к поведению судьи
- •1. Понятие и содержание основных категорий этики.
- •1. Добро и зло
- •2. Справедливость
- •7. Гуманизм как этический принцип
- •2. Нравственные требования, предъявляемые к поведению судей во неслужебной деятельности.
- •Глава 3 статья 8 Кодекса судейской этики
- •3. Этические проблемы орд
2. Культура речи и правила служебного общения сотрудников овд.
Кодекс Профессиональный этики сотрудников ОВД, который сейчас не в силе, устанавливал такие требования, которые характеризуют действие сотрудников, нежели типовой кодекс.
Статья 11. Культура речи
1. Культура речи является важным показателем профессионализма сотрудника милиции и проявляется в его умении грамотно, доходчиво и точно передавать мысли.
2. Культура речи обязывает сотрудника придерживаться следующих речевых норм: ясности, грамотности, логичности, доказательности, лаконичности, уместности.
3. Сотруднику необходимо соблюдать и отстаивать чистоту русского языка. В речи сотрудника неприемлемо употребление: грубых шуток и злой иронии; неуместных слов и речевых оборотов, в том числе иностранного происхождения.
4. В речи сотрудника органов внутренних дел исключается использование нецензурной брани, сквернословия и выражений, подчеркивающих негативное, презрительное отношение к людям.
5. Сотрудник, изучивший в оперативных целях уголовную лексику, не должен использовать жаргонизмы и другие элементы криминальной субкультуры в общении с коллегами и гражданами.
6. В случае служебного общения с гражданами различных национальностей сотруднику рекомендуется использовать русский язык как государственный язык Российской Федерации.
Статья 12. Общие правила служебного общения
1. В общении с людьми сотруднику необходимо руководствоваться конституционным положением о том, что каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
2. Сотруднику следует: начинать служебное общение с приветствия (приложив руку к головному убору, будучи в форменной одежде), воздерживаясь от рукопожатия; представиться, назвав свою должность, специальное звание, фамилию, кратко сообщить цель и причину обращения, по просьбе гражданина предъявить служебное удостоверение; излагать свои замечания и требования в корректной и убедительной форме; если требуется, спокойно, без раздражения повторить и разъяснить смысл сказанного; выслушивать объяснения или вопросы гражданина внимательно, не перебивая говорящего, проявляя доброжелательность и уважение к собеседнику; относиться почтительно к людям преклонного возраста, ветеранам, инвалидам, оказывать им необходимую помощь; быть предупредительным и внимательным к женщинам и детям.
3. При установлении личности гражданина или связанной с исполнением служебных обязанностей проверке документов сотруднику надлежит: попросить в тактичной и вежливой форме предъявить требуемые документы; предложить владельцу документов самому извлечь из них посторонние предметы при их наличии; проверить документы быстро и внимательно, при необходимости более тщательной проверки объяснить гражданину ее причину, сроки и способы проведения; поблагодарить гражданина за сотрудничество с милицией по окончании проверки и возвращении документов.
4. При общении с гражданами сотрудник должен проявлять выдержку и быть готов: к неадекватному поведению с их стороны, в том числе проявлению агрессии и оказанию сопротивления; к оказанию им необходимой медицинской помощи; к отправке нуждающихся людей в лечебное учреждение.
5. В общении с гражданами со стороны сотрудника недопустимы: любого вида высказывания и действия дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения.
6. Сотруднику рекомендуется не принимать на свой счет обидных и несправедливых замечаний, неуместных острот, насмешек, высказанных на улицах и в общественных местах, не допускать втягивания в конфликтную ситуацию или скандал.
7. При пользовании телефоном сотруднику надлежит говорить негромко и лаконично, не создавая неудобств окружающим; отключать мобильный телефон до начала служебного совещания; воздерживаться от разговоров по телефону, находясь в общественном транспорте.