Питання для самоконтролю

1. Що вивчає психодіагностика і її значення у діловому спілкуванні.

2. Назвіть методи психодіагностики.

3. Які чинники необхідно враховувати під час роботи з тестами?

4. Назвіть сфери застосування тестів і їх види.

5. Яка історія появи перших діагностичних методик?

6. У чому смисл аналізу ділового спілкування засобами психодіагностики?

7. Охарактеризуйте методики, що виділяються в психодіагностиці.

8. Які типи темпераментів вам відомі?

9. Що являє собою тест Люшера?

10. У чому суть і переваги соціоніки в діловому спілкуванні?

11. Які виділяють типи менеджерів в соціоніці?

Контрольні тести

1. Меланхолік

а) має сильну волю, урівноважений характер, працездатний, досить упевнений в собі, добре пристосовується до умов, що змінюються;

б) відрізняється підвищеною емоційною і рухливою збудливістю, неврівноваженістю з переважанням збудження над гальмуванням;

в) відрізняється переважанням процесів гальмування над процесами збудження.

2. Тести самопізнання

а) формують об’єктивну оцінку особистих і ділових якостей, коригують стереотипи сприйняття власне себе й інших людей, визначають цілі та засоби професійного зростання;

б) дозволяють оцінити потребу в приналежності та любові, почувати себе захищеним;

в) дозволяють визначити міру конфліктності в колективі, стиль керівництва, аналізувати виробничі ситуації.

3. Сенсоріка й інтуїція – це принципово різні способи

а) сприйняття інформації про світ;

б) обробки отримуваної інформації про світ;

в) ставлення людини до навколишнього світу.

4. Екстраверт:

а) сприймає світ з точки зору того, яке знання йому дає та або інша подія, зустріч, ідея, відчуття;

б) спрямований назовні, це людина відкритого типу;

в) сам з собою з’єднаний, зате відокремлений чіткою межею від зовнішнього світу.

5. Люди, які володіють емпатією, орієнтовані на спілкування з людьми, розбираються у тонкощах взаємовідносин і емоційних станів інших людей – це

а) логіки;

б) етики;

в) інтуїти.

Лабораторна робота 4.Особливості створення іміджу ділової людини

1. Імідж як візуально-психологічна характеристика особи.

2. Складові іміджу й механізми його формування.

3 Імідж керівника.

4. Вплив планування й оформлення офісу на формування іміджу.

5. Зовнішній вигляд в діловому спілкуванні. Правила позитивного іміджу чоловіка та жінки.

Завдання 1.Проаналізуйте наведені в таблиці 7 характеристики та властивості особи. Визначте до якої групи складових іміджу вони належать, заповнивши відповідний стовпець таблиці.

Таблиця 7

Складові іміджу

№ з/п	Характеристика та властивість особи	Структурний компонент іміджу
1	Осанка людини
2	Тембр голосу та інтонація
3	Напрям і рух погляду
4	Запах парфумів
5	Лідерська поведінка
6	Комунікабельність
7	Темперамент
8	Чарівливість
9	Чесність