- •Міністерство освіти та науки україни
- •Плани лабораторних занять
- •Структурно-часова таблиця
- •Питання для самоконтролю
- •Контрольні тести
- •Лабораторна робота 2. Психологічні основи ділового спілкування
- •1. Вербальний рівень спілкування
- •2. Невербальні комунікації
- •Засоби невербального спілкування, їх класифікація
- •Тип спілкування і вид дистанції
- •3. Бар’єри в спілкуванні та уміння слухати
- •Перешкоди та бар’єри
- •4. Сприйняття в діловому спілкуванні
- •Питання для самоконтролю
- •Контрольні тести
- •Лабораторна робота 3. Ділове спілкування і адміністрування та психодіагностика
- •Інструкція до тесту
- •Інструкція до тесту
- •Питання для самоконтролю
- •Контрольні тести
- •Лабораторна робота 4.Особливості створення іміджу ділової людини
- •Складові іміджу
- •Завдання 2. На основі аналізу матеріалів лекції, стисло охарактеризуйте імідж ділової людини, заповніть таблицю.
- •Імідж ділової людини
- •Завдання 4. Тест «Ваш імідж».
- •Питання для самоконтролю
- •Контрольні тести
- •Лабораторна робота 5. Стиль і соціально-психологічні проблеми керівництва
- •Завдання 1. «Етика та стиль керівництва».
- •Питання для самоконтролю
- •Контрольні тести
- •Лабораторна робота 6. Ділові переговори
- •Завдання 1. Тест «Як ви проводите переговори»
- •Завдання 2. Тест «Чи вмієте ви вести ділове обговорення»
- •Завдання 4. Рольова гра « Переговори»
- •Контрольні тести
- •Лабораторна робота 7. Конфлікти в діловому спілкуванні
- •Вид і причини конфлікту
- •Текст листа опитування
- •Питання для самоконтролю
- •Контрольні тести
- •Лабораторна робота 8. Стреси. Набуття стійкості до стресу в діловому спілкуванні
- •Питання для самоконтролю
- •Контрольні тести
- •Лабораторна робота 9. Маніпуляції в діловому спілкуванні
- •Завдання 1. «Критика»
- •2. Переробіть наступні висловлювання, щоб в них було присутнім слово «я».
- •Результати і відчуття обговоріть в групі. Питання для самоперевірки
- •Контрольні тести
- •Завдання 2. Професійна етика
- •Завдання 3. Основні проблеми мікроетики
- •Завдання 4. Основні проблеми макро- та мікроетики
- •Завдання 5. Самооцінювання практичних навичок мистецтва управлінського спілкування і вирішення певних ділових ситуацій
- •Завдання 6. Тест «Культура телефонного спілкування»
- •Особливості ділових прийомів
- •Питання для самоперевірки
- •Контрольні тести
- •Самостійна робота студентів
- •4. Індивідуальні завдання
- •Теми індивідуальних завдань
- •5. Перелік питань для заліку
- •6. Список рекомендованої літератури Базова
- •Допоміжна
- •Інформаційні ресурси
Структурно-часова таблиця
Номер роботи |
Назва роботи (процесу) |
Ресурси | ||
Часові (дні) |
Людські (особи) |
Фінансові (кошти) | ||
|
|
|
|
|
Завдання 4. Розрахуйте завдання 3 з використанням програми Microsoft Project.
Питання для самоконтролю
Розкрийте сутність поняття «спілкування» і опишіть міждисциплінарні зв’язки «ділового спілкування».
Опишіть зв’язок адміністративного управління і ділового спілкування.
У чому полягає сутність школи наукового управління?
Які функції управління висував А. Файоль?
Надайте характеристику школі людських відносин і школі поведінкових наук.
Які ви знаєте наукові підходи до управління?
Що таке бізнес-процес? Наведіть класифікацію бізнес-процесів.
Що є предметом і об’єктом дисципліни «Ділове спілкування і адміністрування»?
Які ви знаєте методи науки «ділове спілкування».
Контрольні тести
Кількість принципів адміністративного управління, виділених А. Файолем:
а) 16;
б) 14;
в) 12.
Основоположниками школи наукового управління є
а) П. Самуельсон, В. Гібсон;
б) А. Маслоу;
в) Ф. Тейлор.
Школа поведінкових наук передбачає підвищення ефективності діяльності підприємства за рахунок
а) надання співробітникам великих можливостей спілкування на роботі;
б) винагороди персоналу;
в) підвищення ефективності використання людського ресурсу.
«Піраміду потреб» запропонував
а) Д. О’Делл;
б) А. Маслоу;
в) А. Файоль.
Згідно з «пірамідою потреб» до базових потреб належить
а) статевий потяг;
б) безпека;
в) любов.
Підхід до управління, при якому керівники повинні розглядати організацію як сукупність взаємопов’язаних елементів, а саме: люди, структура, завдання і технологія, що орієнтовані на досягнення різних цілей за умови наявності зовнішнього середовища, які змінюється:
а) системний;
б) ситуаційний;
в) функціональний;
д) процесний.
До основних бізнес-процесів належать процеси
а) вдосконалення та розвитку товару або послуги, що виробляється, технологій, модифікації устаткування, діяльності організації;
б) що підтримують інфраструктуру організації;
в) що створюють продукт, який є цінністю для зовнішнього клієнта.
«Шлях« в мережевому плануванні – це
а) безперервна послідовність робіт, починаючи від початкової події і закінчуючи кінцевою;
б) результат виконання усіх робіт, які входять в цю подію, що дозволяє починати усі роботи, які виходять з нього;
в) трудовий процес, що вимагає витрат часу та ресурсів.
9. «Пізнє закінчення роботи» в мережевому плануванні
а) дорівнює ранньому початку плюс тривалість цієї роботи;
б) визначає найкоротшим шляхом від цієї події до завершення усіх робіт;
в) дорівнює пізньому закінченню мінус тривалість цієї роботи.
Лабораторна робота 2. Психологічні основи ділового спілкування
1. Вербальний рівень спілкування.
2. Невербальні комунікації.
3. Бар’єри в спілкуванні та вміння слухати.
4. Сприйняття в діловому спілкуванні.