Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
БП-Сборник лекций МК-11.doc
Скачиваний:
10
Добавлен:
21.11.2019
Размер:
521.73 Кб
Скачать

1.3. Основные принципы планирования

Планирование - средство реализации принципов стратеги развития Компании

Принципы планирования определяют характер и содержание плановой деятельности в организации. Правильное соблюдение принципов планирования создает предпосылки для эффективной работы фирмы и уменьшает возможность появления отрицательных результатов планирования.

Четыре принципа планирования - 1) единство, 2)непрерывность, 3) гибкость и 4) точность.

1) Принцип единства - планирование в организации должно иметь :

  • существование совокупности элементов ( предприятие состоит из отдельных цехов, отделов )

  • взаимосвязь между ними

  • необходимо наличие единого направления развития элементов поведения, ориентированного на общие цели бизнеса.

Объектами планирования в организации являются отдельные подразделения, входящие в нее и отдельные части процесса планирования. Взаимосвязь между подразделениями осуществляется на основе координации деятельности ( всякое изменение в планах одного из подразделений должно быть в планах других подразделений).

2)Принцип участия означает, что каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от выполняемой ими функции.

3)Принцип непрерывности и гибкости планирования:

- непрерывность - разработанные планы должны непрерывно приходить на смену друг другу

- гибкость - связана с непрерывностью планирования, в придании планам и процессу планирования способности менять свою направленность в связи с возникновением непредвиденных обстоятельств.

4) Принцип точности - всякий план д.б. составлен с такой степенью точности, какая только возможна.

1.4. Система и разновидность планов

Результатом процесса Бизнес-планирования является разновидность планов. План включает в себя основные показатели деятельности, которые должны быть достигнуты к концу планового периода.

Процесс планирования сложен и разнообразен. Этим определяется комплексный характер разновидности планов, которые делятся на следующие элементы:

  1. стратегический план ( генеральный план фирмы – на 5 лет вперед )

  2. общефирменные планы - продолжение стратегического плана, определяются задачи развития организации

  3. краткосрочные планы фирмы и текущие планы подразделений

  4. Программы и бизнес- проекты.

Стратегический план включает в себя видение и миссию данной организации, общие цели, определяет место организации в будущем.

План развития организации оформляется в виде Б-П фирмы. Он включает в себя комплекс взаимосвязанных мероприятий, необходимых для создания новых сфер деятельности фирмы. План развития должен определять пути выхода на новые позиции и давать ответы на определенные вопросы ( каковы должны быть методы предупреждения ошибок при вложениях капиталла и т.д. )

Программы обычно определяют развитие одного из важных аспектов деятельности предприятия, организации. Это может быть программа по совершенствованию технологии, программы организации контроля качества, программы учета движения запасов и т.д.

Бизнес-проекты отличаются от программ тем, что они ориентируются на определенный аспект жизнедеятельности и развития организации .

Они имеют установочную стоимость, график выполнения , включая технические и финансовые параметры.