Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
БП-Сборник лекций МК-11.doc
Скачиваний:
10
Добавлен:
21.11.2019
Размер:
521.73 Кб
Скачать

Бизнес-планирование как элемент экономической политики

Организации (предприятия)

1.1. Необходимость планирования бизнеса.

Управление организацией в условиях рынка представляет собой систему взаимосвязанных функций :

  • планирование

  • организация

  • координация

  • мотивация

  • контроль.

Отсутствие планов на предприятии сопровождается колебаниями, ошибочными маневрами, что является причиной плохого состояния дел или их краха.

Применение планирования создает следующие важные преимущества:

  1. делает возможной подготовку к использованию будущих благоприятных условий

  2. проясняет возникающие проблемы

  3. стимулирует менеджеров к реализации своих решений в дальнейшей работе

  4. улучшает координацию действий в организации

  5. создает предпосылки для роста образовательной подготовки менеджеров

  6. возрастают возможности в обеспечении фирмы необходимой информацией

  7. способствует более рациональному распределению ресурсов

  8. улучшает контроль в организации.

Планирование - определение целей и путей их достижения - охватывает следующие этапы :

  • разработка общих (стратегических) целей

  • определение конкретных, детализированных целей на заданный, сравнительно короткий период времени( 2-3 года)

  • определение путей и средств их достижения

- контроль за реализацией поставленных целей (путем сопоставления плановых данных с фактическими).

Можно выделить 2 сферы, которые нуждаются в применении планирования :

  1. вновь возникшие частные фирмы ( т.к. бурное накопление капитала ведет к росту и усложнению деятельности многих из этих фирм )

  2. Государственные и бывшие Гос. ( приватизированные ) предприятия.

Возможность планирования в экономической организации предприятия ограничены рядом объективных и субъективных причин:

  1. неопределенность рыночной сферы ( Б-П способствует снижению неопределенности, а следовательно и риска )

  2. предел предприятия определен величиной издержек, затраченных на организацию и осуществление планирования

  3. масштабы деятельности организации и особенности планирования ограничивают или наоборот расширяют возможности планирования в организации ( преимущества в осуществлении планирования с крупными фирмами – в их состав входят специальные. Плановые подразделения.

Однако планирование в большей степени необходимо небольшой организации, т.к. внешняя среда у такой организации менее поддается контролю и более агрессивна, чем у крупных фирм, но будущее небольшой фирмы более неопределенно и непредсказуемо.

В зависимости от характера деятельности планирование выступает или в виде долговременной стратегической программы развития предприятия, или в виде оперативных планов-графиков, выполняющих и контролирующую функцию.

1.2. Причины неудач внутрифирменного планирования

  1. Чрезмерное давление, приоритет краткосрочных показателей над долгосрочными

( срочное – это не всегда самое важное)

  1. Связана с природой личности менеджера - слабые навыки управляющих в планировании

Зам коммерческого директора - это главный менеджер, он должен владеть навыками и теорией планирования.

  1. Связана с природой личности специалиста по планированию - плановика ( в отличии от управляющих плановики предпочитают теоретический подход к проблеме). Необходимо активное взаимодействие менеджеров и плановиков.

Планирование является важнейшей частью бизнеса. Фирма, которая не имеет или не считает нужным планировать свою деятельность, сама оказывается объектом планирования, средством для достижения чужих целей. Серьезный подход к планированию создает основу для устойчивого и эффективного бизнеса.