- •2.Методология исследования и организации государственного и муниципального управления. Методы государственного регулирования.
- •8 Формы государственного устройства. Конфедерация.
- •21 Сущность местного самоуправления. Полномочия и вопросы местного значения органов местного самоуправления.
- •30.Основные категории государственных служащих: классные чины.
- •39 Неналоговые источники муниципальных бюджетов: рента и аренда.
- •33. Модели организации местного самоуправления. Население, мэр, совет.
- •37. Принятие решений как функция государственного и муниципального управления. Регламент и его виды.
- •31. Основные категории муниципальных служащих. Особенности муниципальной службы.
- •9. Типы политических режимов
- •17. Судебная система рф
- •19.Эволюция административно-территориального устройства в рф.
- •18. Особенности Президентской власти в России
- •13.Централизация и децентрализация в политической системе Франции.
- •16.Структура и функции органов законодательной власти в рф
- •22.Развитие местного самоуправления в России. Признаки муниципальных образований.
- •7.Классификация форм государственного правления. Республика и монархия.
- •34.Структура органов исполнительной власти муниципальных образований. Разделение властей на местном уровне.
- •27.Этапы проведения избирательных кампаний. Функции избирательных комиссий.
- •38.Основные типы научного прогнозирования. Прогнозирование как функция муниципального управления.
- •36. Виды и технологии организации муниципального контроля.
- •4. Системные принципы организации государственного и муниципального управления.
- •Особенности федеративных отношений в Германии.
- •15.Структура и функции исполнительной власти в рф.
- •10.Основные модели хозяйственных систем
- •23.Основные виды и категории муниципальных образований.
- •24.Бюджетная система рф: ее структура и функции.
- •5.Этатизм и анархизм в исследованиях природы государственного управления.
- •40.Территориальное общественное самоуправление: природа и функции.
- •16.Структура и функции органов законодательной власти в рф.
37. Принятие решений как функция государственного и муниципального управления. Регламент и его виды.
По 5 функциональным блокам:
Политические, экономические, правовые, этнические, технические
Выделяют решения:
Стратегические
Оперативные
Порядок принятия решения:
Описание проблемной ситуации
Формулировка проблемы
Предварительный анализ
Установление целей и задач
Определение критериев
Поиск, анализ и сопоставление альтернатив
Оценка риска
Выбор оптимального решения
Разработка плана реализации принятого решения
Регламент – перечень предписаний, позволяющих определить порядок в принятии решений.
Виды регламентов:
регламент проведения совещаний и сессий
регламент документооборота
регламент принятия решений:
структура административных органов
полномочия должностных лиц
порядок выборов должностных лиц
текущая деятельность по координации
распределение финансовых потоков
Формы работы с населением
референдум
опросы
Для принятия решений используются базы данных:
Социально-демографические
Жилищно-коммунальные
Финансово-экономические
Делопроизводственные и т.д.
31. Основные категории муниципальных служащих. Особенности муниципальной службы.
Муниципальные служащие – это категория работников, на которую действие трудового законодательства распространяется с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Закон № 25-ФЗ) и иными нормативными правовыми актами РФ и субъектов РФ о муниципальной службе (ст. 11 ТК РФ).
Согласно ст. 57 ТК РФ трудовая функция – это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.
категории служащих:
– руководители – это должности руководителей администраций муниципальных образований и их заместителей, руководителей органов местного самоуправления и их заместителей и т. д. Они подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей муниципальной службы;
– помощники (советники) – должности, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, замещаемые муниципальными служащими на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанного лица. Составляют ведущую группу должностей муниципальной службы;
– специалисты – должности, устанавливаемые для профессионального, а также организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, замещаемые без ограничения срока полномочий. Подразделяются на ведущую, старшую и младш Реестром должностей муниципальной службы, утвержденным Законом № 137/2007-ОЗ, например, для муниципальной службы в администрации муниципального образования, учреждаются следующие наименования должностей.
Категория «руководители»:
– высшие должности – руководитель администрации муниципального образования;
– главные должности – первый заместитель/заместитель главы администрации муниципального образования, первый заместитель/заместитель руководителя администрации муниципального образования, руководитель органа администрации муниципального образования, управляющий делами администрации муниципального образования, первый заместитель руководителя органа местного самоуправления, заместитель председателя контрольно-счетного органа, начальник отдела, заместитель начальника отдела;
– ведущие должности – заместитель председателя комитета, заместитель начальника управления, заместитель начальника отдела; начальник отдела в составе комитета, управления, заместитель начальника отдела в составе комитета, управления; начальник сектора в составе комитета, управления, отдела.
Категория «помощники (советники)» – должности, замещаемые на определенный срок полномочий. К ней относятся ведущие должности муниципальной службы – советник главы муниципального образования, пресс-секретарь главы муниципального образования, помощник главы муниципального образования.