Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Тема 4-А.doc
Скачиваний:
18
Добавлен:
16.11.2019
Размер:
187.39 Кб
Скачать

Плануванню виховної роботи передує:

- ознайомлення з державними документами, що визначають завдання школи у вихованні на сучасному етапі;

- визначення мети та завдання на основі умов виховання, особистісного потенціалу учнів (вихованців) і педагогів (вихователів);

- ознайомлення із програмою виховання педагогічного колективу, обговорення та узгодження перспективних справ з педагогами;

- аналіз роботи за минулий рік;

- залучення учнів, батьків до планування;

- вивчення календаря знаменних дат майбутнього навчального року, вибір найцікавіших і корисних дат для виховання учнів.

У сучасній школі розробляються наступні види планів:

• загальношкільний план класного керівника, план об'єднань (гуртки, секції, клубу тощо);

• перспективний, календарний і перспективний-календарний;

• план роботи школи, класу за будь- яким напрямком, спеціальній програмі;

• план виховного заходу (загальношкільного, класного, групового);

• план роботи з розвитку та формування особистості учня.

Структура плану виховної роботи, як правило, включає:

- аналіз результатів виховної роботи за попередній період часу;

- ціль, стратегічні та тактичні завдання на майбутнє;

- науково-методичну тему дослідницької роботи педагогічного колективу;

- інструктивну та науково-методичну роботу з педагогами;

- загальношкільні справи (колективна творча діяльність);

- роботу з науковими кадрами, постійними та тимчасовими творчими групами педагогів і дітей;

- роботу з різними учнівськими об'єднаннями, творчими союзами, радами, орагнізаціями, лідерами учнівського самоврядування;

- роботу із традиційних та інноваційних напрямків;

- питання, що виносять на педагогічні ради, наради при директорі, адміністративні та педагогічні консиліуми, батьківські й учнівські збори;

- діяльність у рамках прийнятих виховних програм і проектів;

- спільну діяльність із установами науки, культури, навчання, охорони здоров'я, правовими органами.

Плани виховної роботи розрізняються за змістом та структурою:

    • планування по ключових справах;

  • календарне планування;

  • план-сітка;

  • планування по видах діяльності;

  • планування по комплексних програмах;

  • планування по компонентах базової культури особистості. Моделі (схеми) виховної роботи можуть бути різними.

Таблиця 4.3.

Напрямки

I чверть

II чверть

Завдання

Зміст та організа-ція

Строк

Резуль-тат

Завдан-ня

Зміст та організа-ція

Строк

Резуль-

тат

Організація діяльності дитячого колективу

Перспективний план виховної роботи на_________навчальний рік

I розділ. Проблемно-орієнтований аналіз виховної ситуації в школі, результатів виховної роботи в минулому навчальному році.

II розділ. Мета та завдання виховної роботи (основні виховні завдання, пов'язані з образом випускника даної школи).

ІІІ розділ. Прогнозований результат виховання.

IV розділ. Комплекс справ по досягненню мети та завдань (представлений таблицями).

Таблиця 4.4.

Строки (тиждень чверті)

Базові компоненти змісту виховання й можливих форм їхньої реалізації

Світоглядний (орієнтація на цінності виховної системи школи)

Діяльністний (нагромаджен-ня досвіду реалізації цінностей виховної системи школи

Культуроло-гічний (орієнтація на загально-людські цінності, на українську культуру)

Поведінковий (культура поведінки)

Особистісний (розвиток здатності до саморегуляції)

Строки (тиждень чверті

Компоненти базової культури особистості й можливих форм роботи

Оцінка про виконання

Пізнавальна культура

Моральна культура

Естетична культура

Фізична культура

Трудова культура

V розділ. Робота з батьками.

Для оформлення плану може бути використана й наступна схема:

Таблиця 4.5

Поетапні

цілі вихован-ня

Дата

проведення заходів

Робота

з колекти-вом що вчиться, активом

школи

Робота з вчителями, керівниками колективів додаткового

утворення

Індиві-дуальна робота з учнями

Робота з бать-ками

Зв'язок із суспільств-вом та закладами

у мікро-соціумі

Аналіз проведених

заходів, справ

План роботи дитячого колективу на_____навчальний рік (чверть)

Справа

Дата

Місце проведення

Учасники

Для кого

Відмітка про виконання, результат

Таблиця 4. 6

Індивідуальний план роботи заступника директора по виховній роботі на 20__ навчальний рік

Місяць

Методична робота

Шкільні заходи

Діагности

ка учасни

ків навчально-виховного процесу

Участь у районних

Само-

розвиток

Щотиж-

ня, щоміся-

ця

Групова

Індивідуальна

Вересень

Таблиця 4.7.

Зразковий план інспектування виховного процесу освітньої установи________в 20__ навчальному році

Предмет контролю

Нормативно-правова база

Мета контролю

Форми контролю

Метод контролю

Відповідальні за контроль

Результат контролю

Строки прове-дення

1. Літня оздоровча кампанія

Організа-ція літньо-го відпо-чинку, доз-вілля та зайнятості дітей

Ф3№ 120 Ст.

14 п. 1(3)

Виявити фактичну зайнятість дітей, що стоять

на різних видах обліку

Індивіду-альна

Відвіду-вання сімей вдома.

Співбесі-да з клас-ними

керівниками та батьками

Заступник

директора з

навчально-виховної роботи; педагог-організатор

позакласної

роботи в школі; начальники табору

Інфор-мацій-ний аркуш

2 рази

на місяць.

Діяльність

профільних відділів.

Організа-ція

оздоровчих і реабілі-таційних засобів у міському оздоров-чому

таборі

Програма

розвитку виховання в системі навчання

на - 20_рр.;

план оздоровчих

заходів

у ГОЛ;

план роботи

профільних

об’єднань

Установи-ти

основні напрямки діяльності профіль-них об’єднань та їхній курс

оздоровлення при медичних закладах по мікросо-ціуму літній період

Індивіду-

альна

групова

Аналіз документ-тації.

Бесіда з керівни-ками

Профіль-них

об’єднань

Бесіда з медичним персона-лом.

Співбесі-да з начальником табору

Заступник

директора з навчально-виховної роботи; начальники табору

с денним

перебуванням

Довідка.

Нарада

при дирек-торі

Липень.

Серпень

Таблиця 4.7

Предмет контролю

Нормативно-правова база

Ціль контролю

Форми контролю

Метод контролю

Відповідальні за контроль

Результат контролю

Строки проведення

2. Дитячий колектив у педагогічному процесі

-розвиток дитячого колективу;

-самовряду

вання в колективі;

-організація колективної діяльності в класах і дитячих об'єднаннях;

-співпраця дорослих

і дітей

Програма розвитку виховання

на - 200_рр.;

Програма розвитку навчального закладу. Устав. Положення про Збори старшо-

класників

та інші локальні акти навчального закладу

Виявити рівень розвитку учнівсько-го само-керування й методи спів робіт-ництва в дитячих

колекти-вах і дитячих об’єднан-нях;

- Проана-лізувати домінуючі

мотиви

діяльності

(2-6 кла-си), цін-нісні орієнтації (7-10 кла-си) і рі-вень грома-дянської позиції

Колек-тивна.

Групо-ва

Відвідува-ння уроків і поза-

класних заходів. Співбесіда

з класними керівника-ми, керівни-ками

дитячих об'єднань, педагогами додатково-го утворе-ння.

Анкетування дітей

Заступник директора

з навчально-виховної роботи;

старші вожаті

Інформацій-ні аркуші

Педагогічна нарада.

Нарада

класних

керівників

3 чверть

2 і 3

чверті

Директор МОУ

(підпис)

(розшифровка підпису) року

Таблиця 4.8

Керівництво й контроль за виховним процесом

п/п

Зміст роботи

Відповідальний за виконання

Строк виконання

Форма обговорення результатів

1

Контроль виконання виховних планів і програм. Аналіз і коректування відповідно до реального стану (загальношкільне планування, рекомендації відомчих установ)

Директор; заступник директора з виховної роботи; голова методоб’єднання

Протягом року

Нарада при директорі; засідання методоб’єднання; індивідуальна співбесіда

2

Комплектування колективно-творчих об'єднань гуртків, секцій школи

Заступник директора з виховної роботи; класні керівники, педагоги додаткового утворення

Вересень

Індивідуальна співбесіда; методоб’єднання; карти зайнятості учнів

3

Координація діяльності класних керівників із структурними підрозділами школи (гуртки, медпункт, секції, бібліотека, їдальня, штаб старшої вожатої)

Заступники директора з навчальної роботи, виховної роботи

Протягом року

методоб’єднання; методична комісія; інформаційні аркуші

4

Аналіз позаурочної зайнятості учнів

Заступник директора з виховної роботи

На кінець чверті

Педрада; методоб’єднання; документальна форма

5

Взаємодія й координація діяльності кл. керівника із суб'єктами профілактики мікросоціуму школи ( школа мистецтв, бібліотека, підлітковий клуб, центр дитячої творчості, дитяча спортивна школа й ін.)

Заступник директора з виховної роботи; голова методоб’єднання; соціальний педагог)

Протягом року

методоб’єднання; документальна форма обліку (звітності)

6

Взаємодія й рамки роботи з родиною, батьками. Подолання соціальної педагогічної ізоляції родин, батьків

Заступник директора з виховної роботи; голова методоб’єднання; соціальний педагог

Протягом року

Нарада при директорі; педрада; батьківські збори; акт обстеження, протокол

7

Особливості взаємозв'язку навчальної та виховної роботи в підвищенні якості знань учнів, удоскона-люванні педагогічного процесу в цілому

Директор; заступник директора з навчальної роботи; з виховної роботи

Протягом року

Педрада; форми звітності; відвідування уроків і позакласних заходів

8

Внесок педагогів у роботу зі схоронності контингенту; зусилля при роботі з учнями, що не відвідують школу й проникні заняття

Директор; заступник директора з навчальної роботи; з виховної роботи

Протягом року

Педрада, нарада при директорі

9

Ефективність використовуваних кл. керівниками методик для визначення рівня розвитку учнів, їхніх здібностей, соціальної адаптації (відкриті заходи, участь у суспільно корисних заходах школи, району, міста)

Директор; заступник директора з навчальної роботи; з виховної роботи

Протягом року

Педрада, нарада при директорі; семінар, відвідування виховних заходів; майстер-клас; творчий звіт

10

Четвертна, річна атестація учнів; аналіз успішності, відвідуваності

Директор; ступники директора

На кінець чверті, навчального року

Звіт-аналіз; педрада

11

Ведення номенклатурної документації й своєчасне складання форм звітності

Директор; заступник директора з навчальної роботи; з виховної роботи

Протягом року

Індивідуальна співбесіда; нарада при директорі

Таблиця 4.9

Зразок схеми аналізу позакласних виховних заходів

1. Тема

1. форма проведення

2. місце проведення

2. Оцінка змісту

  1. мета;

  2. актуальність теми;

  3. місце та роль даного заходу в системі виховної роботи з учнями класу;

  4. науковість;

  5. відповідність змісту віку учнів, психофізичним особливостям і рівню інтелектуального розвитку;

  6. наступність змісту навчальної й позаурочної виховної роботи (якщо необхідно) або послідовність у системі виховної роботи

3. Форми та методика проведення

  1. педагогічна доцільність вибору форми заходу (заняття, КВК, вікторини, диспут, читацька конференція, збори, круглий стіл, посиденьки, прес-конференція, телеміст, подання й т.п.);

  2. чи враховує класний керівник (педагог додаткового утворення) рівень розвитку і підготовленості учнів, їх вікові й індивідуальні особливості, можливості;

  3. роль навчального (класного, шкільного) самоврядування; виявити яку участь в організації заходу брали учні

4. Організація

  1. оформлення;

  2. використання ТЗН, наочних засобів, дидактичного й прикладного матеріалу (якщо необхідно); тривалість, чіткість, організованість, ритмічність.

5. Культура спілкування, дотримання педагогічного такту, воло-діння вміннями й навичками виховання

Особливості використання методик щодо культуриа спілкування, дотримання педагогічного такту, володіння вміннями й навичками виховання

6. Ставлення учнів до прове-деної справи (заходу).

Організація діяльності учнів у напрямку розвитку ставлення учнів до проведеної справи (заходу).

7. Досягнення поставленої мети (завдання)

Розвиток у дітей уміння досягати поставлену мету.

8. Висновки та пропозиції

Інформація про відвідування класними керівниками, вчителями та учнями театрів, кінотеатрів, музеїв, виставкових залів:

• рівень активності самостійності учнів;

• як класний керівник, педагог додатково працював над розвитком здібностей учнів;

• яка участь вчителів-предметників, педагогів, інших працівників школи в підготовці й проведенні заходу;

• як підводили підсумки, аналіз проведеної справи (заходу).