- •Социально-пол реформы общества и возникновение журналистики.
- •2. Законодательное обеспечение свободы слова и инф-ии в постсоветский период.
- •По форме собственности.
- •По тематике
- •4. По форме распространения (по носителю)
- •Со как искусство
- •Со как сфера деятельности
- •Со как функция управления коммуникациями.
- •Со как стратегия управления коммуникационным пространством.
- •Со как система.
- •3 Основные функции:
- •12. Современный специалист в области со.
- •13. Правовое регулирование деятельности в сфере со.
- •14. Основные организационные структуры в сфере со.
- •20. Исследования в области со.
- •21. Сми как основной канал воздействия pr-технологий.
- •22. Управление информацией и конструирование новостей.
- •25. Специальные новостные pr-мероприятия: понятие, виды, особенности проведения.
- •27. Корпоративный имидж: понятие и характеристика.
- •28. Технологии использования со в социальных кампаниях.
- •29. Технологии использования со в политических коммуникационных кампаниях.
- •30. Мк как социальное явление.
- •Основу для научного понимания места сми в современном обществе положила работа американских специалистов – с. Сиберта, у. Шрамма, т. Петерсона «Четыре теории прессы», опубликованная в 1956 г.
- •34. Ом как состояние массового сознания.
- •35. Социологические исследования основных звеньев коммуникативного процесса.
- •2 Вида иссл. Аудитории:
- •36. Эффекты и эффективность смк.
- •37. Исторические вехи возникновения и развития коммуникации в социуме.
- •2.Генезис мк. Коммуникативные революции
- •3.Истоки и основные парадигмы теории коммуникации
- •4. Современные концепции коммуникации.
- •38. Коммуникативный процесс, его особенности в различных видах деятельности.
- •41. Структурные компоненты коммуникационного процесса.
- •42. Многообразие типов, видов и форм коммуникации.
- •43. Эффективность коммуникации в различных видах деятельности.
- •3 Группы барьеров:
- •44. Смк в парадигме социальной психологии.
- •45. Структура личности как база восприятия информации.
- •46. Психология процесса коммуникации.
- •47. Роль установки и стереотипа в процессе коммуникации.
- •49. Интерес как фактор коммуникации.
- •50. Понятие конформизма.
- •51. Соотношение логических и эмоциональных апелляций к аудитории.
- •52. Психология слухов.
- •53. Закономерности массового поведения и реклама.
- •57. Методика и техника контент-анализа.
- •59. Сущность pr-консалтинга как профессиональной сферы деятельности..
- •60. Коммуникативные аспекты pr-консалтинга, стратегия и тактика pr-консультирования.
- •61. Консультационные услуги как инструмент управления конфликтами в сфере мк.
- •62. Структура и принципы организации современной пресс-службы.
- •2 Задачи:
- •65. Определение и классификация pr-кампаний.
- •66. Этапы разработки и реализации pr-кампаний.
- •67 Аналитический этап подготовки pr-кампании.
- •3. Изучение общественности компании (признаки, сегменты, приоритеты, поведение), состояния общественного мнения.
- •68. Планирование pr-кампании.
- •69. Организация проведения pr-кампании.
- •70. Оценка эффективности pr-кампании.
- •2. Простые и недорогие методы оценки.
- •3. Экономическая оценка pr проектов
- •73. Коммуникационный менеджмент в работе с клиентами.
- •74. Особенности коммуникационного менеджмента во взаимоотношениях с органами государственного и местного управления.
- •75. Оценка эффективности коммуникационного менеджмента.
- •76. Коммуникационный менеджмент: понятие, объекты, функции и основные направления.
28. Технологии использования со в социальных кампаниях.
В настоящее время в России все большее число предпринимателей приходит к пониманию необходимости соц. ответственности бизнеса и приобретению паблицитного капитала.
Соц. ответственность бизнеса подразумевает не только участие в благотворительной деятельности, но и направлена на развитие гражданского общества и социума в целом.
соц. программа – добровольно осуществляемая компанией деятельность по охране природы, развитию персонала, развитию местного сообщества, благотворительность и добросовестная деловая практика. Главный критерий – соответствие программ целям и стратегиям развития бизнеса.
соц. активность – проведение различных социальных программ как внутри орг-ции, так и во внешней среде. Особенности: добровольность применения, систематический характер, взаимосвязь с миссией и целью развития корпорации.
развитие местного сообщества – направление соц. программ, которое осуществляется на добровольной основе и призвано внести вклад в развитие данного сообщества (поддержка спортивной сферы и т.д.)
развитие персонала, цель – привлечение талантливых сотрудников, а также обучение и профразвитие работников компании, создание условий для отдыха, досуга, применение различных мотивационных схем, развитие коммуникаций и т.д.
соц. отв. инвестирование – инвестирование в соц. кампании, которое будет направлено на увеличение паблицитного капитала и формирование соц. капитала в целом.
Уровни соц. ответственности:
1. производственный
2. корпоративный
3. Уровень местного сообщества
Основные принципы соц. ответственности:
Принцип открытости – компания строит свою деятельность открыто и представляет общественности информацию о себе
Системность – по опр. плану
Общественная значимость (социальные проекты)
Нейтральность
Спонсорство – вклад, в основном, финансовый (или – другими ресурсами – техникой и тому подобное) со стороны коммерческой фирмы в тот или иной социальный или культурный проект, в котором фирма непосредственно не участвует. Спонсорская поддержка допускает договор между спонсором и спонсируемым общественным объединением (спонсорский договор) об обязательстве последнего создавать паблисити для спонсора.
Благотворительность – финансовая или иная поддержка общественных объединений, культурных и спортивных организаций и их программ, осуществляемая коммерческими структурами на безвозмездной основе, благотворительность отличается от спонсорства тем, что не предполагает даже неформальных обязательств со стороны получивших поддержку
Фанд-рейзинг - целенаправленный, систематический поиск спонсорских средств,для осуществления социально значимых проектов.
1)вкладывать туда, куда вклад другие.
2)ПР, реклама, паблисити
3)большой общественный интерес к проекту
4)возможность прямой комм-ии со значимой фигурой
5)чел-е амбиции, симпатии, религиозные побуждения, понимание важности и полезности организации, помощь по зову сердца.
Спонсорский пакет– полный набор юридических, творческих, программных и финансовых документов, который предоставляется спонсору с целью получения спонсорских средств (литературное описание проекта, программное описание проекта ,поддержка проекта, бюджет проекта, спонсорские градации, спонсорск реклама и ПР, прогноз эффекта).
письмо запрос
заявка - Тит лист, кратк аннотация, введение, постановка проблемы, цели и задачи, методы, оценка и отчётность, дальнейшее финансирование, бюджет, приложения
Основными направлениями
сфера образования, науки и культуры, искусство и спорт, социальная сфера, экологическая деятельность, СМК и издательская деятельность.
Мотивы спонсорской активности фирмы многообразны:
альтруистические мотивы
налоговые льготы
имиджевая реклама
достижение социальной стабильности
рост благосостояние потенциальных клиентов