- •Организация, управление и администрирование в социальной работе Учебно-методическое пособие
- •Введение
- •1 Область применения
- •2 Нормативные ссылки
- •3 Обозначения и сокращения
- •4 Цели и задачи дисциплины
- •4.1. Цели занятий:
- •4.2.Требования к уровню освоения содержания курса
- •5 Содержание дисциплины и условия её реализации
- •5.1. Рабочая программа дисциплины.
- •5.1.1. Паспорт дисциплины Объём дисциплины и виды учебной работы
- •5.1.2. Виды и содержание занятий по дисциплине Лекционный курс (очное, вечернее отделения)
- •Тема 1. Становление социального управления. (2 час.;[1-3]).
- •Тема 2. Социальный менеджмент – феномен управленческой культуры конца хх и начала ххi веков. (2 час.;[1-3]).
- •Тема 3. Социальная политика как универсальная технология менеджмента. (2 час.;[1-3]).
- •Тема 12. Оценочные методы определения продуктивности работы социальных учреждений. (2 час.;[1-3]).
- •Тема 13. Контроль как функция управления. (2 час.;[1-3]).
- •Тема 14. Профессионализм в социальной работе: сущность и факторы формирования. (2 час.;[1-3]).
- •Тема 15. Роль администрирования в общественном развитии и его значение. (2 час.;[1-3]).
- •Тема 16. Кадровое обеспечение социальной работы. (2 час.;[1-3]).
- •Тема 17.Системный подход к развитию персонала в социальной сфере. Аттестация работников. (2 час.;[1-3]).
- •Тема 18. Компетентность кадров в социальной работе. (2 час.;[1-3]).
- •Тема 19. Специфика социальной работы в сельской местности.
- •Тема 20. Мотивация труда, система оценки и оплаты труда социальных работников. (2 час.;[1-3]).
- •5.1.3. Лекционный курс (заочное отделение)
- •5.1.4.Семинарские занятия:
- •Тема 1. Становление социального управления.
- •Тема 2. Социальный менеджмент – феномен управленческой культуры конца хх и начала ххi веков.
- •Тема 3. Методология, система и предмет социального управления.
- •Тема 4. Предмет и содержание управления социальной работы.
- •5.1.5.Перечень примерных контрольных вопросов и заданий для самостоятельной работы
- •5.1.6.Темы докладов и сообщений:
- •Использование технических средств обучения и вычислительной техники. Программное обеспечение дисциплины.
- •5.3. Организация самостоятельной работы студентов
- •5.4. Элементы научного поиска при изучении дисциплины
- •5.5.Формы и содержание текущей аттестации и итоговой оценки по дисциплине
- •5.6. Содержание текущего и промежуточного контроля:
- •Перечень примерных контрольных вопросов и заданий для самоконтроля:
- •5.6.2. Содержание примерных тестов текущего контроля:
- •5.6.3. Содержание примерных тестов контроля итоговых знаний
- •6 Учебно-методические материалы по дисциплине:
- •6.1.Перечень рекомендуемой литературы (основной и дополнительной)
- •6.1.1. Рекомендуемая литература (основная)
- •6.1.2. Рекомендуемая литература (дополнительная)
- •6.1.3.Специализированная литература по курсу
- •Учебно-методические материалы и пособия, используемые при изучении дисциплины:
- •7.1. Учебно-методическая карта дисциплины учебно-методическая карта дисциплины
- •Форма е.1 - График аудиторных занятий и срс
- •7.2.Примерный перечень вопросов к экзамену по курсу
- •7.3.Примерная тематика рефератов и курсовых работ
- •Глоссарий
3 Обозначения и сокращения
ФЦП - федеральная целевая программа;
РЦП – региональная целевая программа;
ВЦП – ведомственная целевая программа.
4 Цели и задачи дисциплины
Изучение курса направлено на подготовку студентов к выполнению следующих видов профессиональной деятельности:
исследовательско-аналитической;
организационно-управленческой.
Для подготовки к этим видам деятельности студенты должны уметь решать следующие профессиональные задачи:
исследовательско-аналитическую - анализировать и прогнозировать управленческие и социальные проблемы, с целью разработки проектов и программ администрирования и управления социальной работой;
организационно-управленческую – выработка профессиональных компетенций.
4.1. Цели занятий:
ознакомить студентов с основами научного управления в сфере социальной работы, а также выработать умения и навыки, связанных с выполнением конкретных функций руководителя учреждения социальной работы;
развить познавательные способности, самостоятельность мышления и творческой активности студентов;
освоение знаний, умений и формирование у студентов общекультурных и профессиональных компетенций
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
закрепление, углубление и расширение знаний учебной дисциплины;
обучение студентов практическим приемам и методам анализа теоретических положений и концепций учебной дисциплины;
приобретение студентами умений и навыков использования современных организационных технологий при решении конкретных практических задач;
дать представления об истории формирования научного менеджмента;
ознакомить студентов с технологиями управления в социальной работе;
привить практические умения и навыки по разработке управленческой документации.
4.2.Требования к уровню освоения содержания курса
Студент должен уметь решать задачи, соответствующие его квалификации.
В соответствии с квалификационными требованиями специалист должен знать:
категориально-понятийный аппарат дисциплины;
организационно-управленческие и ценностные аспекты социальной работы;
основные формы и методы управленческой деятельности в организациях, социальных учреждениях и службах;
функции социального управления, принципы построения и функционирования социальной организации, мотивационные теории трудовой деятельности.
Специалист должен уметь:
применять теоретические знания в практической деятельности в организациях, учреждениях и службах социальной защиты;
использовать информацию о системе социальной защиты;
применять известные стили руководства в соответствующей ситуации, методы разрешения конфликтов;
организовывать и координировать социальную работу с различными категориями граждан.
Студент должен овладеть навыками:
применения основных методов социальной работы с различными группами населения и отдельными лицами;
использования методов и приемов рациональной организации труда, принятия управленческих решений в органах и учреждениях социальной работы;
организации самостоятельной работы с научной литературой; ведения научной дискуссии; теоретического обоснования своей позиции в соответствии с современными социальными концепциями;
внедрения организационного консалтинга и менеджмента.