- •Казань – 2011г. Краткая аннотация
- •Цели освоения дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- •4. Структура и содержание дисциплины (модуля) Очная форма обучения
- •I семестр
- •II семестр
- •Вечерня форма обучения
- •II семестр
- •Заочная форма обучения (среднее образование)
- •I семестр
- •II семестр
- •Заочная форма обучения (высшее образование).
- •I семестр
- •II семестр
- •V. Программа дисциплины «Трудовое право России».
- •Тема I. Предмет, метод и система трудового права.
- •1. Трудовое право как одна из ведущих отраслей российского права.
- •2. Предмет трудового права.
- •3. Индивидуальные трудовые общественные отношения между работником и работодателем.
- •4. Общественные отношения, непосредственно связанные с индивидуальными трудовыми.
- •9. Правоприменительные акты.
- •10. Правоохранительные акты.
- •2. Индивидуальные субъекты трудового права.
- •3. Трудоправовой статус работника.
- •4. Коллективные субъекты трудового права.
- •5. Работодатели как субъекты трудового права.
- •6. Коллективные субъекты, наделенные специальными функциями.
- •7. Трудовой коллектив как субъект трудового права.
- •8. Профессиональные союзы как субъекты трудового права.
- •10. Функция профсоюзов по привлечению работников к управлению организациями.
- •11. Функция профсоюзов по организации деятельности трудового коллектива.
- •12. Гарантии прав профсоюзов и работников, избранных в состав профсоюзных органов.
- •Тема IV социальное партнерство в сфере труда и коллективные переговоры. Коллективные договоры и соглашения.
- •7. Виды ответственности за невыполнение условий коллективного договора.
- •8. Гарантии для лиц, участвующих в коллективных переговорах.
- •Тема V. Принципы трудового права.
- •1. Правовые принципы в системе социальных принципов.
- •2. Принципы российского трудового права.
- •3. Принципы нормативного правового регулирования общественных отношений, составляющих предмет российского трудового права.
- •4.Принципы индивидуального правового регулирования общественных отношений, составляющих предмет российского трудового права.
- •5. Принципы саморегулирования.
- •6. Принципы на стадиях развития индивидуального трудового отношения.
- •7. Принципы правового регулирования общественных отношений, непосредственно связанных с индивидуальными трудовыми.
- •Тема VI. Индивидуальное трудовое правоотношение и трудовой договор.
- •8. Прекращение трудового договора.
- •Тема VII. Рабочее время.
- •Тема VIII. Время отдыха.
- •Тема IX. Оплата и нормирование труда.
- •3. Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных тарифами.
- •Тема X. Гарантии и компенсации.
- •Тема XI. Трудовой распорядок, дисциплина труда и дисциплинарная ответственность.
- •Тема XII. Профессиональная подготовка. Переподготовка и повышение квалификации работников.
- •Тема XIV. Материальная ответственность сторон трудового договора.
- •2. Материальная ответственность работодателя.
- •Тема XV. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
- •Тема XVI. Защита трудовых прав и свобод работников.
- •1. Способы защиты трудовых прав и свобод работников.
- •2. Государственный надзор и контроль за соблюдением нормативных правовых актов о труде.
- •Тема XVII. Трудовые споры и порядок их рассмотрения (разрешения).
- •VI.Планы семинарских занятий по дисциплине «Трудовое право России».
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права (4 часа).
- •Литература
- •Тема 2. Источники трудового права (механизм правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений) (4 часа).
- •Литература
- •Тема 3. Субъекты трудового права (4 часа).
- •Литература
- •Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные переговоры. Коллективный договор и соглашения (4 часа).
- •Литература
- •Тема 5. Принципы трудового права (2 часа).
- •Литература
- •Тема 6. Индивидуальное трудовое правоотношение. Трудовой договор (12 часов).
- •Литература
- •Тема 7. Рабочее время (2 часа).
- •Литература
- •Тема 8. Время отдыха (2 часа).
- •Литература
- •Тема 9. Оплата и нормирование труда (2 часа).
- •Литература
- •Тема 10. Гарантии и компенсации (2 часа).
- •Литература
- •Тема 11. Охрана труда (4 часа).
- •Литература
- •Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового договора (4 часа).
- •Литература
- •Тема 13. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (8 часов).
- •Литература
- •Тема 14. Защита трудовых прав и свобод работников (2 часа).
- •Литература
- •Тема 15. Трудовые споры и порядок их рассмотрения (разрешения) (4 часа).
- •Литература
- •VII. Тестовые задания по курсу «Трудовое право России».
- •19. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством рф на 2005-2007 годы является:
- •20. Коллективный договор – это:
- •102. Предусмотрена ли тк рф – сменная работа?:
- •195. Документом, подтверждающим период работы у работодателя – физического лица, не являющегося частным предпринимателем является:
- •196. Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель – физическое лицо в письменной форме должен предупредить работника не менее чем за:
- •197. Надомниками считаются лица:
- •VIII. Темы дипломных работ по курсу «Трудовое право России».
- •IX. Темы курсовых работ по курсу «Трудовое право России». А. Общая часть.
- •Вариант 2.
- •XI. Основные нормативные правовые акты и акты судебной практики.
- •XII. Вопросы к зачету по курсу «Трудовое право России».
- •XIII. Экзаменационные вопросы по курсу «Трудовое право России».
XIII. Экзаменационные вопросы по курсу «Трудовое право России».
Трудовое право как одна из ведущих отраслей российского права (понятие, значение, система, основные источники).
Предмет трудового права (понятие, характеристика, виды отношений).
Индивидуальные трудовые отношения между работником и работодателем (понятие, признаки, субъекты, основания возникновения).
Общественные отношения, непосредственно связанные с индивидуальными трудовыми (понятие, виды, характеристика, основания возникновения, субъекты).
Метод правового регулирования индивидуальных трудовых и непосредственно связанных с ними отношений (понятие, характеристика, конкретные способы регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений – индивидуально-договорный, коллективно-договорный, локальный, метод саморегулирования и др.).
Особенности метода трудового права.
Система трудового права.
Сходство и отличие общественных отношений, регулируемых трудовым правом, и другими отраслями российского права, регулирующих отношения по применению труда (гражданское и административное право).
Механизм правового регулирования индивидуально-трудовых и непосредственно связанных с ними отношений (понятие, виды регулирования, характеристика отдельных регуляторов).
Нормативное правовое регулирование как система нормативных правовых средств (понятие, виды, их характеристика).
Источники трудового права (понятие, признаки, виды, конкретные источники).
Нормативные праворазъяснительные акты (понятие, функции, виды, отличие от источников права).
Нормативные правовые договоры и соглашения в организациях и вне организаций (понятие, виды, характеристика).
Индивидуальное правовое регулирование трудовых отношений как процесс упорядочивания с помощью системы индивидуальных правовых актов (понятие, характеристика и виды индивидуальных правовых актов).
Индивидуальные договоры и соглашения (понятие, функции, виды, отличие от нормативных договоров и соглашений).
Правоприменительные акты (понятие, функции и виды).
Правоохранительные акты (понятие, функции и виды).
Локальные нормативные акты (понятие, виды, субъекты и порядок принятия, конкретные примеры локальных нормативных актов по ТК РФ).
Понятие и классификация субъектов трудового права.
Индивидуальные субъекты трудового права (понятие, виды, характеристика).
Трудоправовой статус работника (понятие, виды, характеристика).
Работодатель как субъект трудового права.
Коллективные субъекты трудового права, наделенные специальными функциями (понятие, виды, характеристика).
Работники (трудовой коллектив) как субъект трудового права (понятие, виды, функции трудового коллектива). Формы реализации полномочий трудового коллектива.
Профессиональные союзы как субъекты трудового права (понятие, функции, нормативная основа деятельности, гарантии их деятельности).
Права профессиональных союзов по защите коллективных и индивидуальных прав и интересов работников.
Субъекты, разрешающие индивидуальные и коллективные трудовые споры.
Субъекты, осуществляющие контроль и надзор за деятельностью работодателя.
Социальное партнерство в трудовом праве (понятие, принципы, участники, формы, уровни и результаты).
Коллективные переговоры как одна из форм социального партнерства (понятие, субъекты, порядок ведения, сроки и результаты).
Нормативные правовые соглашения (понятие, участники, содержание, порядок разработки и заключения, конкретные примеры).
Коллективный договор как основной нормативный правовой договор в организации (понятие, стороны, функции, содержание, сроки, регистрация).
Коллективный договор (порядок заключения, изменения и дополнения, контроль за выполнением его условий, виды юридической ответственности за нарушение и невыполнение условий коллективного договора, уклонение от его заключения).
Принципы трудового права в системе социальных и правовых принципов (понятие, классификация, конкретные принципы, их краткая характеристика).
Принцип свободы труда, запрещения дискриминации в сфере труда и принцип запрещения принудительного труда. Формы принудительного труда.
Понятие персональных данных работника и гарантии их защиты.
Трудовой договор (понятие, стороны, содержание, классификация условий трудового договора).
Обязательные и дополнительные условия трудового договора.
Порядок заключения и оформления трудового договора.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора (понятие, виды, порядок, характеристика).
Понятие, виды и условия переводов в трудовом праве. Отличие от перемещения.
Прекращение трудового договора (понятие, виды, порядок прекращения трудового договора).
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) и по соглашению сторон.
Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и вследствие нарушения установленных правил заключения трудового договора (понятие, основания, порядок, правовые последствия).
Понятие и виды рабочего времени.
Понятие и виды режима рабочего времени. Нестандартные режимы рабочего времени. Виды учета рабочего времени.
Сверхурочная работа (понятие, характеристика, порядок привлечения, отличие от совместительства и совмещения профессий).
Понятие и виды времени отдыха.
Перерывы в течение рабочего дня (понятие, виды, порядок введения).
Ежедневный (междусменный) отдых, еженедельный непрерывный отдых, нерабочие праздничные дни в РФ и РТ.
Отпуска по трудовому праву (понятие, виды, основания предоставления, краткая характеристика).
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск (понятие, виды, порядок предоставления, продление и перенесение отпуска, разделение на части, отзыв из отпуска, замена денежной компенсацией, реализация права на отпуск при увольнении работника).
Отпуск без сохранения заработной платы (понятие, порядок предоставления, характеристика).
Понятие и содержание заработной платы (оплаты труда) в трудовом праве и ее отличие от других выплат.
Система основных государственных гарантий по оплате труда.
Нормирование, установление, выплата, исчисление заработной платы. Системы оплаты труда. Ограничение удержаний из заработной платы.
Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных. Оплата времени простоя.
Понятие и виды гарантий и компенсаций в трудовом праве.
Правовое регулирование дисциплины труда.
Внутренний трудовой распорядок организации (понятие, элементы, права и обязанности сторон трудового договора, виды поощрений).
Дисциплинарная ответственность работников (понятие, виды, меры дисциплинарного взыскания и меры дисциплинарного воздействия).
Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Возмещение работником затрат, связанных с его обучением.
Ученический договор (понятие, стороны, содержание).
Понятие охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Гарантии реализации прав работников.
Органы контроля и надзора за охраной труда и соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Понятие несчастного случая на производстве и порядок его расследования.
Материальная ответственность работника перед работодателем (понятие, виды, порядок привлечения).
Материальная ответственность работодателя перед работником.
Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Особенности правового регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
Особенности правового регулирования труда совместителей, сезонных работников и работников-надомников.
Особенности правового регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц, педагогических работников и работников религиозных организаций.
Защита и самозащита трудовых прав работников.
Трудовые споры (понятие, виды, условия и причины их возникновения).
Индивидуальные трудовые споры (понятие, виды, подведомственность).
Сроки исковой давности, процессуальные и сроки разрешения индивидуальных трудовых споров и порядок их исчисления.
Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
Право на забастовку и механизм его осуществления. Локаут.
Авторы: д.ю.н., профессор А.К. Безина, к.ю.н., доцент кафедры экологического, трудового права и гражданского процесса КФУ М.В. Васильев, старший преподаватель кафедры экологического, трудового права и гражданского процесса КФУ А.А. Бикеев.
Безина А.К., Васильев М.В., Бикеев А.А. Трудовое право России: Программа дисциплины / Отв. ред. М.В. Васильев. – Казань: Издательство Казанского университета, 2011. – 78 с.
1 В связи с наличием значительного количества изменений и дополнений в отдельные нормативные акты и акты обобщения судебной практики, указываются лишь первые официальные источники опубликования.