МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Казанский (Приволжский) федеральный университет»

Юридический факультет

УТВЕРЖДАЮ

_______________________

"_____"________________20__ г.

Рабочая программа дисциплины

«ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ»

Направление подготовки: 021100 Юриспруденция

Квалификация (степень) выпускника – Бакалавр

Форма обучения – очная, очно-заочная

Принята на заседании кафедры

экол., труд. права и гражд. проц.

(протокол № _____ от «___»

__________________20___г.)

Заведующий кафедрой, проф.

_______________/З.Ф. Сафин/

Утверждена учебно-методической

комиссией юрфака КФУ

(протокол №_____ от «____»

__________________20___г.)

Председатель комиссии, доц.

_____________/Н.И. Газетдинов

Казань – 2011г. Краткая аннотация

Рабочая программа предназначена для изучения студентами юридического факультета учебной дисциплины «Трудовое право России», обучающихся по направлению подготовки: 021100 Юриспруденция и получающих квалификацию (степень) выпускника – бакалавр.

Рабочая программа учебной дисциплины предполагает обучение в течение 1-го и 2-го семестра II курса с промежуточной формой контроля в виде зачета и итоговой формой контроля в виде экзамена.

Рабочая программа учебной дисциплины предполагает в качестве своей цели углубленное изучение отдельных положений отрасли трудового права.

1. Цели освоения дисциплины

• получение теоретических знаний о предмете отрасли;

• формирование целостного представления об отрасли трудового права;

• формирование комплексного представления о взаимодействии трудового права с другими отраслями трудового права;

• выработка навыков работы с нормативными актами и их применение в конкретных жизненных ситуациях;

• подготовка к будущей профессиональной деятельности.

2. Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата

Данная дисциплина относится к базовой (обязательной) части профессионального цикла Б.3 направления подготовки 021100 Юриспруденция.

Учебная дисциплина «Трудовое право России» взаимосвязана с учебными дисциплинами «Гражданское право России», «Административное право России», «Право социального обеспечения».

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

Общекультурные компетенции

• осознание социальной значимости своей будущей профессии, обладание достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1);

• способность добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2);

• владение культурой мышления, способность к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3);

• способность логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-4);

• обладание культурой поведения, готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5);

• нетерпимое отношение к коррупционному поведению, уважительное отношение к праву и закону (ОК-6);

• стремление к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7);

• способность использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-8);

• способность анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-9).

Профессиональные компетенции

• способность участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1);

• способность осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);

• способность обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3);

• способность принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4);

• способность юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6);

• способность уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9);

• способность толковать различные правовые акты (ПК-15);

• способность эффективно осуществлять правовое воспитание (ПК-19).

Студенты, завершившие изучение данной дисциплины, должны:

• знать основные понятия отрасли трудового права, систему его источников, основные принципы, правовое положение субъектов трудового права;

• понимать основные категории современного трудового права;

• оперировать основными категориями отрасли трудового права;

• обладать теоретическими знаниями об организации труда на предприятиях, организация, учреждениях различных организационно-правовых форм и форм собственности, о проблемах, существующих в сфере регулирования индивидуальных трудовых отношений и непосредственно с ними связанных;

• ориентироваться в современных источниках трудового права, уметь определять их взаимосвязь с другими правовыми актами и сферу применения;

• повысить уровень своих знаний о регулировании труда в России;

• приобрести навыки анализа и решения основных юридических вопросов, в том числе юридических конфликтов, в сфере регулирования индивидуальных трудовых отношений и непосредственно с ними связанных.