195. Документом, подтверждающим период работы у работодателя – физического лица, не являющегося частным предпринимателем является:

А) трудовой договор, заключенный в письменной форме;

Б) трудовая книжка;

В) приказ работодателя о приеме на работу;

Г) заявление о приеме на работу.

196. Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель – физическое лицо в письменной форме должен предупредить работника не менее чем за:

А) четырнадцать календарных дней;

Б) десять рабочих дней;

В) два месяца;

Г) тридцать календарных дней.

197. Надомниками считаются лица:

А) заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому;

Б) заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет;

В) заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет в свободное от основной работы время;

Г) заключившие трудовой договор о выполнении работы исключительно в помещении, предоставляемом работодателем, и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем.

198. Работникам, постоянно работающим в районах Крайнего Севера, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью … календарных дня (ей):

А) 12;

Б) 28;

В) 24;

Г) 16.

199. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более:

А) 32 часов в неделю;

Б) 36 часов в неделю;

В) 24 часов в неделю;

Г) 6 часов в день.

200. Объявление работника, работающего в представительстве РФ за границей, персоной нон грата является:

А) мерой поощрения;

Б) мерой дисциплинарного взыскания;

В) основанием для пролонгации трудового договора;

Г) основанием для досрочного прекращения трудового договора.

201. В качестве работодателей для спортсменов и тренеров не могут выступать:

А) государственные учреждения;

Б) работодатели-физические лица;

В) работодатели-физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями;

Г) коммерческие организации.

202. Срочные трудовые договоры со спортсменами могут заключаться:

А) лишь в случаях, прямо предусмотренных ТК РФ;

Б) по соглашению сторон трудового договора;

В) в случаях, предусмотренных общероссийской спортивной федерацией;

Г) в случаях, прямо предусмотренных ТК РФ и предусмотренных общероссийской спортивной федерацией.

203. Обязательным условием для включения в трудовой договор с тренером, помимо условий, установленных ч. 2 ст. 57 ТК РФ, является

А) условие об обязанности тренера принимать меры по предупреждению использования спортсменом допинговых средств и (или) методов;

Б) условие об обязанности тренера использовать в рабочее время спортивную экипировку, предоставленную работодателем;

В) условие о соблюдении охраняемой законом тайны;

Г) условие об испытании при приеме на работу.

204. Временный перевод спортсмена к другому работодателю допускается

А) с письменного согласия спортсмена;

Б) без согласия спортсмена;

В) с письменного согласия спортсмена и с учетом мнения общероссийской спортивной федерации;

Г) с письменного согласия спортсмена и тренера.

205. Возможно ли в трудовом договоре со спортсменом предусмотреть условие об обязанности спортсмена произвести в пользу работодателя денежную выплату в случае расторжения трудового договора по инициативе спортсмена (по собственному желанию) без уважительных причин

А) невозможно;

Б) возможно;

В) возможно лишь в случаях, прямо предусмотренных ТК РФ;

Г) возможно с согласия тренера.

206. Спортсмен, тренер вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за…

А) две недели;

Б) один месяц;

В) три месяца;

Г) шесть месяцев.

207. Индивидуальные трудовые споры работников религиозных организаций рассматриваются:

А) исходя из режима осуществления обрядов или иной деятельности религиозной организации, определенной ее внутренними установлениями;

Б) в КТС и суде;

В) федеральной инспекцией труда;

Г) в суде.

208. Вступить в трудовые отношения с работодателем - религиозной организацией может лицо, достигшее возраста

А) четырнадцати лет;

Б) шестнадцати лет;

В) восемнадцати лет;

Г) двадцати одного года.

209. Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более … часов в неделю

А) 30;

Б) 36;

В) 39;

Г) 40.

210. Трудовой кодекс РФ к правоотношениям, возникшим после введения его в действие

А) не применяется;

Б) применяется;

В) применяется с оговорками;

Г) применяется в исключительных случаях.