Тема XIV. Материальная ответственность сторон трудового договора.

1. Материальная ответственность работников.

• Понятие;

• Основание и условия привлечения работника к материальной ответственности: наличие прямого действительного материального ущерба; противоправных действий или бездействий; причинная связь между ущербом и противоправным действием (бездействием); вина работника;

• Виды материальной ответственности работника по закону: ограниченная; полная;

• Виды полной материальной ответственности работников;

• Порядок возмещения работником материального ущерба: добровольный; индивидуально-договорный; «административный»; судебный;

• Отличие материальной ответственности по трудовому праву от имущественной гражданской ответственности.

2. Материальная ответственность работодателя.

• Понятие;

• Основание и условия привлечения к материальной ответственности;

• Виды и порядок возмещения материального ущерба, возникшего вследствие нарушения права работника на труд, причинения ущерба его имуществу, невыплатой, задержкой заработной платы и т. д.;

• Основание и порядок привлечения работодателя к материальной ответственности за моральный вред, причиненный работнику.

Тема XV. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

1. Женщин и лиц с семейными обязанностями – статьи 253-264.

• Работы, на которых ограничивается применение труда женщин;

• Порядок перевода на другую работу;

• Виды отпусков;

• Гарантии и льготы.

2. Моложе 18 лет – статьи 265-272.

   • Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет;

   • Медицинские осмотры (обследования);

   • Гарантии;

   • Нормы выработки и оплата труда.

3. Руководителей организаций и членов коллегиального исполнительного органа организации – статьи 273-281.

• Общие положения;

• Трудовой договор (работа по совместительству, материальная ответственность, прекращение трудового договора);

• Гарантии.

4. Работающих по совместительству – статьи 282-288.

• Общие положения;

• Продолжительность рабочего времени и оплата труда;

• Отпуск при работе по совместительству;

• Гарантии и компенсации.

5. Заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев – статьи 289-292.

• Особенности заключения и расторжения трудового договора;

• Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;

• Оплачиваемые отпуска.

6. Сезонных работников – статьи 293-296.

• Понятие;

• Особенности заключения и расторжения трудового договора;

• Оплачиваемые отпуска.

7. Работающих вахтовым методом – статьи 297-302.

• Общие положения;

• Учет рабочего времени;

• Режимы труда и отдыха;

• Гарантии и компенсации.

8. Работающих у работодателей – физических лиц – статьи 303-309.

• Трудовой договор (порядок заключения, срок, изменение определенных сторонами условий, прекращение).

• Режимы труда и отдыха.

• Разрешение индивидуальных трудовых споров.

9. Надомники – статьи 310-312.

• Понятие;

• Условия, при которых допускается надомный труд;

• Порядок расторжения трудового договора.

10. Работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях – статьи 313-327.

• Гарантии и компенсации;

• Оплата труда (районный коэффициент, процентная надбавка);

• Режим рабочего времени (дополнительный выходной день, сокращенная неделя, отпуск);

• Порядок заключения трудового договора.

11. Работников транспорта – статьи 328-330.

• Особенности приема на работу;

• Рабочее время и время отдыха;

• Дисциплина труда.

12. Педагогических работников – статьи 331-335.

• Право на занятие педагогической деятельностью;

• Особенности заключения и прекращения трудового договора;

• Продолжительность рабочего времени;

• Виды отпусков.

13. Направленных на работу в дипломатические представительства – статьи 337-340.

• Трудовой договор;

• Условия труда и отдыха;

• Гарантии и компенсации.

14. Религиозных организаций – статьи 342-346.

• Особенности заключения и расторжения трудового договора;

• Режим рабочего времени;

• Материальная ответственность работников.

15. Спортсменов и тренеров – статья 348.1-348.12

• Общие положения;

• Особенности заключения, расторжения и прекращения;

• Трудовых договоров;

• Временный перевод, отстранение;

• Особенности регулирования труда отдельных категорий спортсменов;

• Гарантии и компенсации.

16. Других категорий – статья 349-351.

• Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных сил РФ и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу.

• Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников.

• Регулирование труда творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и исполнении произведений.