- •Казань – 2011г. Краткая аннотация
- •Цели освоения дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- •4. Структура и содержание дисциплины (модуля) Очная форма обучения
- •I семестр
- •II семестр
- •Вечерня форма обучения
- •II семестр
- •Заочная форма обучения (среднее образование)
- •I семестр
- •II семестр
- •Заочная форма обучения (высшее образование).
- •I семестр
- •II семестр
- •V. Программа дисциплины «Трудовое право России».
- •Тема I. Предмет, метод и система трудового права.
- •1. Трудовое право как одна из ведущих отраслей российского права.
- •2. Предмет трудового права.
- •3. Индивидуальные трудовые общественные отношения между работником и работодателем.
- •4. Общественные отношения, непосредственно связанные с индивидуальными трудовыми.
- •9. Правоприменительные акты.
- •10. Правоохранительные акты.
- •2. Индивидуальные субъекты трудового права.
- •3. Трудоправовой статус работника.
- •4. Коллективные субъекты трудового права.
- •5. Работодатели как субъекты трудового права.
- •6. Коллективные субъекты, наделенные специальными функциями.
- •7. Трудовой коллектив как субъект трудового права.
- •8. Профессиональные союзы как субъекты трудового права.
- •10. Функция профсоюзов по привлечению работников к управлению организациями.
- •11. Функция профсоюзов по организации деятельности трудового коллектива.
- •12. Гарантии прав профсоюзов и работников, избранных в состав профсоюзных органов.
- •Тема IV социальное партнерство в сфере труда и коллективные переговоры. Коллективные договоры и соглашения.
- •7. Виды ответственности за невыполнение условий коллективного договора.
- •8. Гарантии для лиц, участвующих в коллективных переговорах.
- •Тема V. Принципы трудового права.
- •1. Правовые принципы в системе социальных принципов.
- •2. Принципы российского трудового права.
- •3. Принципы нормативного правового регулирования общественных отношений, составляющих предмет российского трудового права.
- •4.Принципы индивидуального правового регулирования общественных отношений, составляющих предмет российского трудового права.
- •5. Принципы саморегулирования.
- •6. Принципы на стадиях развития индивидуального трудового отношения.
- •7. Принципы правового регулирования общественных отношений, непосредственно связанных с индивидуальными трудовыми.
- •Тема VI. Индивидуальное трудовое правоотношение и трудовой договор.
- •8. Прекращение трудового договора.
- •Тема VII. Рабочее время.
- •Тема VIII. Время отдыха.
- •Тема IX. Оплата и нормирование труда.
- •3. Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных тарифами.
- •Тема X. Гарантии и компенсации.
- •Тема XI. Трудовой распорядок, дисциплина труда и дисциплинарная ответственность.
- •Тема XII. Профессиональная подготовка. Переподготовка и повышение квалификации работников.
- •Тема XIV. Материальная ответственность сторон трудового договора.
- •2. Материальная ответственность работодателя.
- •Тема XV. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
- •Тема XVI. Защита трудовых прав и свобод работников.
- •1. Способы защиты трудовых прав и свобод работников.
- •2. Государственный надзор и контроль за соблюдением нормативных правовых актов о труде.
- •Тема XVII. Трудовые споры и порядок их рассмотрения (разрешения).
- •VI.Планы семинарских занятий по дисциплине «Трудовое право России».
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права (4 часа).
- •Литература
- •Тема 2. Источники трудового права (механизм правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений) (4 часа).
- •Литература
- •Тема 3. Субъекты трудового права (4 часа).
- •Литература
- •Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные переговоры. Коллективный договор и соглашения (4 часа).
- •Литература
- •Тема 5. Принципы трудового права (2 часа).
- •Литература
- •Тема 6. Индивидуальное трудовое правоотношение. Трудовой договор (12 часов).
- •Литература
- •Тема 7. Рабочее время (2 часа).
- •Литература
- •Тема 8. Время отдыха (2 часа).
- •Литература
- •Тема 9. Оплата и нормирование труда (2 часа).
- •Литература
- •Тема 10. Гарантии и компенсации (2 часа).
- •Литература
- •Тема 11. Охрана труда (4 часа).
- •Литература
- •Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового договора (4 часа).
- •Литература
- •Тема 13. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (8 часов).
- •Литература
- •Тема 14. Защита трудовых прав и свобод работников (2 часа).
- •Литература
- •Тема 15. Трудовые споры и порядок их рассмотрения (разрешения) (4 часа).
- •Литература
- •VII. Тестовые задания по курсу «Трудовое право России».
- •19. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством рф на 2005-2007 годы является:
- •20. Коллективный договор – это:
- •102. Предусмотрена ли тк рф – сменная работа?:
- •195. Документом, подтверждающим период работы у работодателя – физического лица, не являющегося частным предпринимателем является:
- •196. Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель – физическое лицо в письменной форме должен предупредить работника не менее чем за:
- •197. Надомниками считаются лица:
- •VIII. Темы дипломных работ по курсу «Трудовое право России».
- •IX. Темы курсовых работ по курсу «Трудовое право России». А. Общая часть.
- •Вариант 2.
- •XI. Основные нормативные правовые акты и акты судебной практики.
- •XII. Вопросы к зачету по курсу «Трудовое право России».
- •XIII. Экзаменационные вопросы по курсу «Трудовое право России».
Литература
Основная:
1) Корпоративные соглашения в сфере социально-трудовых отношений. Под ред. К.Д. Крылова - М., 2005.
Коршунова Т.Ю. Понятие, основные принципы и формы социального партнерства в сфере труда (Комментарий к новой редакции Трудового кодекса РФ) // Трудовое право. 2006.- № 9.- С. 27-37.
Коршунова Т.Ю. Участие работников в управлении организацией // Трудовое право. -2006. - № 10. - 63-71.
Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика социального партнерства (сравнительно-правовое исследование). - Ярославль, 1997.
Дополнительная:
Войтинский И.С. Коллективные соглашения об условиях труда (Тарифный договор). - М., 1917.
Крылов К.Д. Правовые приоритеты политики в сфере труда. - М., 2002.
Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда. - Омск, 2002.
Тема 5. Принципы трудового права (2 часа).
1. Правовые принципы в системе социальных принципов (понятие, виды, правовое значение).
2. Принципы российского трудового права (понятие классификация).
Литература
Основная:
1) Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. – М., 2004.
2) Шафикова Г.Х., Сагандыков М.С. Конституционные принципы регулирования труда в РФ. - Челябинск, 2004.
Дополнительная:
1) Бугров Л.Ю. Принципы «неправа» в области действия советского трудового законодательства // Советское государство и право. - 1991.- №12.
2) Вольдман Ю. Допустим ли принудительный труд? // Российская юстиция. -1999. -№ 11.
3) Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ). - М., 1993.
4) Ершов В.В., Ершова Е.А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право // Трудовое право. - 2001. -№ 1.
Тема 6. Индивидуальное трудовое правоотношение. Трудовой договор (12 часов).
1. Индивидуальное трудовое правоотношение (понятие, стороны, субъекты), основания возникновения, изменения и прекращения.
2. Трудовой договор (понятие, стороны, содержание, правовое значение, порядок заключения и оформления). Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров.
3. Изменение условий трудового договора (понятие и виды).
4. Прекращение трудового договора (понятие, классификация оснований прекращения трудового договора, порядок увольнения).
5. Гарантии и компенсации работника, связанные с прекращением трудового договора.
Литература
Основная:
Безина А.К., Бикеев А.А., Сафина Д.А. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих. - Казань. 1984.
Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. - М., 1999.
3) Трудовое право: Учеб./ Под. ред. Ф.Г. Мышко. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Юнити-дана, 2010. -503 с.
4) Трудовое право России: Учеб./Под. ред. А.Я. Рыженкова, В.М. Мелихова, С.А. Шаронова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Юрайт, 2011. – 533 с.
Дополнительная:
Акопова Е.М. Современный трудовой договор. - М., 1997.
Акопова Е.М. Современный трудовой договор (контракт). Учебное пособие. - Ростов-на-Дону, 1998.
Акопова Е.М., Еремина С.Н. Договоры о труде. - Ростов-на Дону,1995.
Безина А.К. Вопросы теории трудового права и судебная практика. - Казань, 1976.
Беляева М.Г. Наем и подряд рабочей силы: а есть ли разница? // Трудовое право. - 2006. - № 9. - С.3-8.
Богатырская З.С. Новейшие тенденции защиты персональных данных работника в Российском трудовом праве // Трудовое право. - 2006. - №10. - с. 29-51.
Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. – СПб. - 2004.
Дополнительное соглашение к трудовому договору // Кадровое дело. -2006.-№ 3.-С.41-44.
Забаев И.В. Сокращение численности (штата) работников организаций: опыт «Ямбурггазодобычи» // Справочник кадровика. - 2006. - № 11.- С. 108-124.
Иванова М. Составляем Положение об испытательном сроке // Кадровое дело. - 2006. - № 11. – С. 34-39.
Козлова Т.А. Трудовой договор: понятие и его содержание // Трудовое право. - 2006. - № 2. - С. 18-37.
Костян И.А. Замещение временно отсутствующего работника: временный перевод // Справочник кадровика. - 2006. -№ 11. – С. 8-19.
Петрова С. Новые правила приема на работу // Кадровое дело. - 2006. - № 11. - С.8-12.
Пономарева Н.Г. Прием на работу: оформляем правильно // Трудовое право. - 2006. - №2. - с.47-64.
Порваткин Г. О том, как суд отказался признать соглашение трудовым договором // Кадровое дело. - 2006. - № 3. — С.68-71.
Скачкова Г.С. Договоры (контракты) о труде в различных сферах деятельности. - М., 2001.
Уэйнрайт Т. Что нужно знать кадровику, принимая на работу гражданина Беларуси // Кадровое дело. - 2006. - № 11. — С.25-29.
Ширимова Е. Несоответствие занимаемой должности; главные принципы и новые правила // Кадровое дело. - 2006. -№ 11.- С.25-29.