2. Статистика занятости и безработицы.

Статистика рынка труда включает статистику экономически активного населения, занятости и безработицы, статистику рабочего времени, статистику трудовых конфликтов.

Основными задачами статистики рынка труда на современном этапе являются:

*изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, структуры занятости по отраслям и профессиям; *исследование данных о движении рабочей силы; *изучение данных о фондах времени, их структуре, а также расчет показателей использования рабочего времени; *данных о затратах на рабочую силу, их структуры и динамики; *изучение данных о трудовых конфликтах, а также расчет показателей, характеризующих трудовые конфликты по отраслям, причинам возникновения и др.

Эк активное население – это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг. Экономически активное население включает две категории – занятых и безработных. К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход, самостоятельно или с компаньонами как с привлечением, так и без привлечения наемных работников независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность; б) временно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков; отпуска по инициативе администрации; забастовки и других причин; в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии. К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода: а) не имели работы (либо занятия, приносящего доход); б) искали работу; в) готовы были приступить к работе.

Экономически неактивное население – это население, которое не входит в состав рабочей силы (включая и лиц моложе возраста, установленного для учета экономически активного населения). Численность экономически неактивного населения может быть определена как разность между численностью всего населения и численностью рабочей силы.

Работа по найму – это вид трудовой деятельности, при которой заключается трудовой договор, гарантирующий лицу, выполняющему работу по найму, вознаграждение, прямо не зависящее от дохода предприятия или организации. При этом основные фонды и активы являются собственностью других лиц.

Работа на собственном предприятии – это вид трудовой деятельности, при котором вознаграждение прямо зависит от дохода, получаемого от производства товаров и услуг. Лица, занимающиеся такой деятельностью, принимают управленческие решения или делегируют их принятие другим лицам, сохраняя за собой ответственность за деятельность предприятия.

Классификация по статусу в занятости включает следующие группы.

Наемные работники – это лица, выполняющие работу по найму, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или определенным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами либо в натуральной форме.

Лица, работающие на индивидуальной основе, – это лица, самостоятельно либо с одним или несколькими партнерами осуществляющие деятельность, приносящую доход, и не использующие труд наемных работников на постоянной основе.

Неоплачиваемые работники семейных предприятий – это лица, работающие без оплаты на частном семейном предприятии, которым владеет родственник.

Члены коллективных предприятий – это лица, работающие на коллективных предприятиях и являющиеся членами коллектива собственников этого предприятия.

Лица, не поддающиеся классификации по статусу в занятости, – это лица, имеющаяся информация о которых недостаточна для того, чтобы отнести их к одной из перечисленных выше категорий.

Классификация населения по статусу в занятости осуществляется в ходе переписей населения, обследований населения по проблемам занятости, социально-демографических обследований населения.

На основе перечисленных абсолютных показателей рассчитывается ряд относительных показателей, характеризующих долю отдельных групп населения в общей численности.

Коэффициент экономической активности (К_э.ак) населения определяется как доля численности экономически активного населения в численности всего населения страны (в %):К_э.ак = (Р_э.ак/Р_t)100%,

где Р_э.ак – численность экономически активного населения на t-ю дату;

Р_t – численность всего населения на t-ю дату.

На основе данных о численности занятого населения и экономически активного населения можно рассчитать коэффициент (или уровень) занятости населения (К_зан):К_зан = (Т_t/Р_э.ак)100%,

где Р_э.ак – численность экономически активного населения на t-ю дату;

Т_t – численность занятых на t-ю дату.

Коэффициент занятости рассчитывается как по населению в целом, так и по полу и отдельным возрастным группам населения.

При расчете коэффициентов занятости по отдельным возрастным группам иногда в знаменателе формулы коэффициента вместо численности экономически активного населения в этой возрастной группе берется численность всего населения этой группы.

Для характеристики уровня безработицы исчисляется коэффициент (или уровень) безработицы (К_безр):

К_безр = (Б_t/Р_э.ак)100%,

где P_э.ак – численность экономически активного населения на t-ю дату;

Б_t – численность безработных на t-ю дату.

БИЛЕТ22. 1.Основные виды статистических показателей: индивидуальные и обобщающие, абсолютные и относительные, учетно-отчетные и аналитические. Классификация аналитических и относительных показателей.

Статистический показатель – кол-венная характеристика св-в (признаков) стат единиц или всей стат совокупности. Делятся на индивидуальные и обобщающие. Индивидуальный показатель характеризует свойства отдельной единицы. Обобщающий -всю стат совокупность в целом по одному или нескольким признакам.

Обобщающие показатели делятся на учетно-оценочные, аналитические и прогнозные. Кроме того, обобщающие показатели подразделяются на абсолютные и относительные.

Учетно-оценочные характеризуют состояние изучаемого явления в конкр момент времени и конкр месте. На 2ом этапе стат исследования в рез-те сводки и группировки рез-тов стат наблюдений рассчитывают прежде всего обобщающие учетно-оценочные показатели.

Аналитические – итог доп кол-венной обработки учетно-оценочных показателей. Аналитические показатели характеризуют типичные черты изучаемых явлений, причинно-следственные взаимосвязи между отдельными явлениями, тенденции и закономерности их развития, позволяют выявить возможности сознательного регулирования наблюдаемых явлений. Их расчет выполняется на 3ьем этапе статистического исследования и служит основой заключительных выводов.

5 основных групп аналитических показателей: 1) средние величины, 2) показатели вариации, 3) показатели оценки тесноты статистических связей (или показатели корреляции), 4) показатели анализа динамики, 5) статистические индексы, которые можно назвать показателями анализа динамики структуры (структурной динамики).

Прогнозные показатели – это результат прогнозирования (то есть распространения на будущее) выявленных при анализе тенденций и закономерностей развития изучаемых явлений. До недавнего времени в отечественной статистике расчету прогнозных показателей уделялось мало внимания, так как считалось, что на базе результатов статистических исследований должны прежде всего разрабатываться целевые (плановые) показатели социально-эко­номического развития. В настоящее время в статистических исследованиях повсеместно используются статистические методы прогнозирования для более углубленного исследования развития явлений во времени. На заключительном этапе статистических исследований очень часто выполняется не только анализ, но и прогноз развития изучаемых явлений.

Абсолютные показатели характеризуют абсолютные размеры изучаемого явления. Они являются именованными числами, которые имеют определенную размерность, конкретные единицы измерения (натуральные или стоимостные).

Относительные показатели – это результат сравнения (сопоставления) двух абсолютных показателей, который рассчитывается как частное от их деления друг на друга. В зависимости от того, какие именно абсолютные показатели сравниваются между собой, разделяются различные виды относительных показателей.

Первая группа относительных показателей –показатели, кот измеряются в единицах с одинаковым наименованием. Тогда при делении эти единицы сокращаются, и в результате получаются относительные показатели, не имеющие конкретных единиц измерения («безразмерные» числа: коэффициенты, доли, проценты). Эта группа показателей подразделяется еще на несколько групп, в зависимости от того, в направлении сравниваются между собой различные показатели с одинаковым наименованием. 2 группа –рассчит в рез-те сопоставления разноименных величин, в рез-те получаются числа с «двойными» единицами измерения, например, руб./чел. (доход на душу населения). Вторая группа показателей называется показателями интенсивности, так как они характеризуют интенсивность распределения абсолютных размеров каких-то явлений по единицам статистической совокупности, характеризующей абсолютные размеры другого явления.

Показатели динамики – это результат сравнения во времени, то есть двух показателей, измеренных за различные периоды времени (годы, месяцы, дни недели и т.п.). Показатели наглядности – это результат сравнения в пространстве (по территориям) показателей, относящихся, например, к разным регионам, городам, странам и т.д. Они получили такое наименование, поскольку их значения часто изображают наглядно на географических картах. Показатели структуры характеризуют соотношение части и целого, а показатели координации – соотношение отдельных частей целого между собой. В особую группу выделены показатели выполнения плана, то есть сравнения плановых и отчетных показателей (очерчены пунктиром). Эти показатели сейчас используются в основном только на отдельных предприятиях и не имеют такого определяющего значения, как раньше.