- •1.Сущность и формы предпринимательской деятельности в рф.
- •2. Классификация предприятий по формам собственности по видам деятельности.
- •3. Организационно-правовые формы функционирования предприятий.
- •4. Формы объединения деятельности предприятий.
- •5. Специализация, концентрация, комбинирование и кооперирование на производстве: сущность и значение для деятельности предприятия.
- •6. Научно-технический прогресс: формы, направления.
- •7. Государственная программа поддержки инноваций в рф.
- •8. Социально-экономическая эффективность нтп.
- •9. Материально-техническая база деятельности предприятий. Источники ее формирования и пополнения.
- •10. Основные фонды предприятий: классификация, назначение, методы оценки.
- •11. Износ основных фондов предприятия. Амортизация – назначение, способы начисления.
- •12. Показатели состояния и движения основных фондов предприятия.
- •13. Показатели эффективности использования основных фондов предприятия.
- •14. Оборотные средства предприятия: классификация, назначение.
- •15. Нормирование оборотных средств предприятия: цели, порядок расчета нормативов.
- •16. Показатели эффективности использования оборотных средств предприятия.
- •17. Аренда на предприятие: формы арендных отношений, цели аренды.
- •18. Лизинг, его разновидности, основные объекты и субъекты лизинговых отношений.
- •19. Нематериальные активы: определение, назначение, способы оценки.
- •20. Инвестиционная деятельность предприятия: сущность, формы, значение для предприятия.
- •21. Общие принципы оценки эффективности капитальных вложений предприятия.
- •22. Кадры предприятия: классификация работников, их функции.
- •23. Показатели структуры, движения кадров на предприятие.
- •24. Производительность труда: методы измерения и оценки на предприятие.
- •25. Нормирование труда на предприятие: цели, сущность, формы.
- •26.Виды норм труда на предприятие.
- •27. Системы и формы оплаты труда на предприятие.
- •28.Тарифная система оплаты труда: характеристика ее основных элементов.
- •29.Бестарифная система оплаты труда: сфера применения, общая характеристика.
- •30. Премирование на предприятие: назначение, виды премий, порядок установления.
- •31. Доплаты и надбавки: характеристика установления, назначение.
- •32. Финансы предприятия: источники образования и пополнения.
- •33. Финансы предприятия: направления использования.
- •34. Издержки предприятия: их классификация.
- •35. Группировка затрат по экономическим элементам.
- •36.Группировка затрат по статьям калькуляции.
- •37. Методы калькулирования себестоимости продукции.
- •38. Система «директ-костинг».
- •39. Цены их виды и классификация.
- •40. Основные методы ценообразования на предприятие.
- •41. Структура цены товара.
- •42. Прибыль предприятия: сущность и значение, виды прибылей, рассчитываемых для целей предприятия.
- •44. Чистая (остающаяся в распоряжении предприятия) прибыль: назначение и порядок расчета.
- •45. Рентабельность: сущность, виды, порядок расчета.
- •46. Сущность и значение планирования для деятельности предприятия.
- •47. Формы планирования деятельности предприятия.
- •48. Производственный план (программа): этапы разработки.
- •49. Бизнес-планирование: сущность, значение, основные разделы бизнес-плана.
- •50. Основные технико-экономические показатели деятельности предприятия.
- •51. Виды оценки финансового состояния предприятия.
- •52. Показатели платежеспособности предприятия.
- •53. Показатели ликвидности предприятия.
- •54. Оценка финансовой устойчивости деятельности предприятия.
- •55. Формы внешне-экономической деятельности предприятия
- •56. Экспортно-импортные операции предприятия: назначение, формы, производные операции.
- •57. Предприятия с иностранными инвестициями.
- •58.Таможенные сборы, их назначение.
- •59. Государственное регулирование внешнеэкономической деятельности предприятий.
- •60.Валютное регулирование, его цели и задачи на уровне предприятия.
20. Инвестиционная деятельность предприятия: сущность, формы, значение для предприятия.
В ФЗ «Об инвестиционной деятельности в РФ» дается следующее определение - ИНВЕСТИЦИИ – денежные средства, ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права, иные права, имеющие денежную оценку, вкладываемые в объекты предпринимательской деятельности и (или) иной деятельности в целях получения прибыли и (или) иной деятельности в целях получения прибыли и (или) достижения иного положительного эффекта».
КАПИТАЛЬНЫЕ ВЛОЖЕНИЯ – «инвестиции в основной капитал (основные средства), в том числе затраты на новое строительство, расширение, реконструкцию и техническое перевооружение действующих предприятий, приобретение машин, оборудования, инструмента, инвентаря, проектно-изыскательские работы и др. затраты»
По направлению использования капитальные вложения делятся на производственные и не производственные.
По формам воспроизводства основных фондов капитальные вложения делятся на:
на новое строительство;
на реконструкцию и тех перевооружение действующих предприятий;
на расширение действующих предприятий;
на модернизацию оборудования.
Инвестиционный проект – это программа решения экономической проблемы, задачи, обладающая тем признаком, свойством, что вложение средств в такую программу приводит к их отдаче, получению дохода, прибыли, социальных эффектов.
Инвестиционный проект включает в себя четыре основные фазы.
Первая фаза - прединвестиционная – предшествует капитальным вложениям, это период исследовательских работ его стоимость не велика, а значение очень большое т, к недостаточная подготовка, может отрицательно сказаться на всех стадиях и на эффективности.
Вторая фаза - инвестиционная, собственно освоение капитальных вложений. Это самая затратная фаза, поглощающая основной объем инвестиций.
Третья фаза – эксплуатационная – процесс производственного использования, эксплуатации объекта. В третьей фазе из-за превышения дохода над инвестиционными затратами, наступает точка окупаемости проекта.
В четвертой фазе происходит его постепенное старение и сворачивание.
21. Общие принципы оценки эффективности капитальных вложений предприятия.
22. Кадры предприятия: классификация работников, их функции.
Кадры (трудовой персонал) предприятия – основной состав квалифицированных работников предприятия. Кадры подразделяют на:
1) производственный персонал;
2) персонал занятый в непроизводственных подразделениях.
Производственный персонал (промышленно-производственный персонал) – работники, занятые в производстве и его обслуживании – составляют основную часть трудовых ресурсов промышленного предприятия.
Самая большая часть производственного персонала – рабочие, они делятся на:
- основных – непосредственно создающие продукцию предприятия и занятые осуществлением технологического процесса
-вспомогательных – занятые обслуживанием оборудования, рабочих мест в производственных цехах, а так же все рабочие вспомогательных цехов и хозяйств.
Руководители – работники, занимающие управленческие должности (директор, мастер, главный специалист и т.д.)
Специалисты – работники, имеющие высшее или средне-специальное образование, а также не имеющие спец образование, но занимающие определенную должность.
Служащие – работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль хозяйственное обслуживание (агенты, кассиры, делопроизводители, секретари, статистики и т.д.)
Младший обслуживающий персонал – лица, занимающиеся уходом за служебными помещениями,, а так же обслуживанием рабочих и служащих (дворники, уборщики, курьеры, рассыльные и др.)