8. Социальная перцепция: структура, факторы и механизмы каузальной атрибуции.

Механизм каузальной атрибуции или причинное приписывание. «Почему и зачем человек что-то сделал?». Схемы приписывания причин:

- Личностная атрибуция: «Я» являюсь причиной поведения других или возникновения ситуации.

- Объектная атрибуция: «Он» сам является причиной своего поведения.

- Ситуационная атрибуция: обстоятельства являются причиной поведения или ситуации.

Типичные ошибки каузальной атрибуции:

- Позиционная ошибка или смотря откуда смотреть. Деятель воспринимает свои поступки как реакцию на среду (ситуационная атрибуция), а наблюдатель объясняет результат действиями автора (личностная атрибуция).

- Ошибка приписывания другим собственных смыслов.

- Ошибка приписывания оценки результата: в случае положительного – себе, в случае отрицательного – другим или ситуации.

- Ошибка «справедливого воздаяния»: чем больше страдания человека, тем более мы склонны винить его самого.

- Ошибка симпатии: того, кто нам симпатичен (взглядами, внешностью) мы склонны оправдывать.

Можно ли избежать ошибок каузальной атрибуции? – Скорее всего – нет.

Отчего зависит степень адекватности каузальной атрибуции? – От психического состояния. Например: Нормальные люди описывают себя в основном позитивно. Люди в депрессии описывают свои и положительные, и отрицательные качества. Нормальные люди невероятно верят в то, что будущее преподнесет много

хорошего и мало плохого. Люди в депрессии более реалистичны в оценке будущего. Механизм каузальной атрибуции работает прежде всего в нестандартных и нетипичных ситуациях. Атрибуция – приведение непонятного поведения к привычным объяснительным схемам.

9. Социальная перцепция в ситуации ролевого взаимодействия. Ролевые механизмы взаимодействия.

Роль в социальной психологии трактуется как интерперсональный опыт общения,

опыт взаимодействия с различными другими в различных социальных ситуациях.

Я.Морено выделял два этапа формирования индивидуального ролевого поведения: 1)отражение увиденных ролей, подражание; 2)обмен ролями – общение как ролевая игра. Относительно самой ситуации ролевого общения выделяют 2 её стороны (аспекта): 1)ролевую перцепцию – восприятие устойчивой структуры (алгоритма) ролевого поведения; 2)ролевую креативность – способность к изменению структуры ролевого общения. Соответственно этим сторонам можно выделить 2 основных механизма ролевого взаимодействия: 1)Психодрама; 2)Стереотипизация.

Стереотип – устойчивый образ или устойчивое представление о каких-либо явлениях, людях, событиях, свойственное представителям той или иной социальной группы.

Функции С. на индивидуальном уровне:

· Селекция, ограничение, категоризация огромной массы социальной информации – когнитивное основание.

· Оценочная поляризация свойств личности и вариантов поведения в пользу своей группы, дающее человеку чувство принадлежности и защищённости – мотивационное основание.

Функции С. на групповом уровне:

· Создание и поддержание положительного «мы - образа» идентификационное основание.

· Формирование и поддержание групповой идеологии, объединяющей и оправдывающей поведение группы – мировоззренческо – интегративное основание.

· В плане ролевого общения существенен феномен «стереотип ожиданий» стереотип, способный порождать новую реальность отношений и внутреннего мира воспринимаемого человека.