Рекомендуемая литература для подготовки отчета по практике

1. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Проспект, 2011 г.

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник - М.: Гардарика, 2009.

3. Герчиков И.Н. Менеджмент: учебник для студентов вузов. – М.: ЮНИТИ, 2010г.

4. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. – Н. Новгород: НИМБ. 2008.

5. Круглова Н. Ю.. Основы менеджмента. – М.: КноРус, 2009 г

6. Литвак Б. Г. Наука управления. Теория и практика. – М: Дело, 2011 г.

7. Мескон М., Альберт М., Хедоури А. Основы менеджмента. - М, Дело, 2009.

8. Одегов Ю. Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. Альфа-Пресс, 2008 г.

9. Пошерстник Н. В. Кадры предприятия. – М: ТК Велби, Проспект, 2008 г.

10. Милнер Б.З. Теория организации. – М.: 2008.

17. Семенов А. К., Набоков В. И.. Основы менеджмента. Практикум. – М.: Дашков и Ко, 2010 г.

18. Семенов А. К., Набоков В. И.. Основы менеджмента. Практикум. – М.: Дашков и Ко, 2010 г.

19. Управление организацией: Учеб./Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. М., 2007.

20. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2009.

21. Управление персоналом: Учебник/ общ. Ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2008.

22. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. И доп. – М., 2007.

Организация и порядок проведения практик

Учебно-методическое руководство всеми видами практик студентов осуществляется кафедрой Управления персоналом ВГНА. Руководителями практик от кафедры Управления персоналом назначаются преподаватели кафедры.

Руководитель практики от кафедры Управления персоналом:

• разрабатывает тематику индивидуальных заданий;

• осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;

• оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов для подготовки отчета по практике;

• оценивает результаты выполнения студентами-практикантами программы практики.

Непосредственное руководство работой студентов-практикантов по месту прохождения практики осуществляет руководитель практики от организации.

Руководитель практики от организации:

• составляет рабочую программу проведения практики;

• разрабатывает тематику индивидуальных заданий;

• принимает участие в распределении студентов-практикантов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;

• несет ответственность за соблюдение студентами-практикантами правил техники безопасности;

• осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;

• оказывает консультационную помощь студентам-практикантам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к отчету по практике;

• оценивает результаты выполнения студентами-практикантами программы практики;

• составляет отзыв (характеристику) практической деятельности студента в организации.

Базой для проведения всех видов практик служат: налоговые инспекции, структурные подразделения ВГНА, другие организации.

Сроки проведения практик устанавливаются ВГНА в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком. Сроки устанавливаются с учетом теоретической подготовленности студентов и учебно-методическими и другими возможностями факультета кадрового управления и ВГНА.

Порядок проведения практик может осуществляться как непрерывный цикл, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между содержанием практик и теоретически обучением.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет:

- для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ);

- для студентов в возрасте от 18 лет и старше – не более 40-ка часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).