Объем дисциплины и виды учебной работы

Виды учебной работы

Всего часов

Общая трудоемкость

112

Аудиторные занятия

60

Лекции

36

Практические занятия

24

Самостоятельная работа

52

Вид итогового контроля (экзамен)

–

№

п/п

Название темы

Всего

Аудиторные занятия

Самост. работа

Всего

Лекции

Практич.

1

Контроллинг персонала: сущность, задачи, функции, виды и основные этапы

6

4

2

2

2

2

Стратегический контроллинг

7

4

2

2

3

3

Оперативный контроллинг

7

4

2

2

3

4

Затраты на содержание персонала: классификация, постоянные и переменные затраты, прямые и косвенные затраты, группы затрат по степени их регулирования, центры ответственности

9

6

4

2

3

5

Управленческий учет как основа контроллинга персонала

8

5

3

2

3

6

Бюджетирование как инструмент контроллинга персонала

9

6

4

2

3

7

Отклонения фактических результатов от плановых: методы анализа

7

4

2

2

3

8

Экспертная диагностика управления персоналом

7

4

2

2

3

9

Субъекты контроля: государство, профсоюзы, работодатель

4

-

-

-

4

10

Опережающий контроллинг и обратная связь в управлении персоналом

4

2

2

-

2

11

Адекватность контроллинга поставленным целям организации, уровням руководства, личным и профессиональным качествам руководителей

3

1

1

-

2

12

Контрольные критические точки (ККТ): понятие, требования к ККТ

6

2

2

-

4

13

Контроль персонала: организация системы, процесс, методы, установление нормативов, корректировка отклонений, простая обратная связь

6

4

2

2

2

14

Система контроля в реальном и опережающем времени

3

1

1

-

2

15

Аудит персонала: методы, алгоритм проведения, направления, диагностическая модель, база данных.

17

11

5

6

6

16

Социально-трудовой мониторинг

5

1

1

-

4

17

Взаимосвязь контроллинга, аудита и мониторинга персонала

4

1

1

-

3

Всего

112

60

36

24

52