Тема 18: Охрана труда

План:

1. Охрана труда. Обеспечение прав работников на здоровые и безопасные условия труда;

2. Права и обязанности работников в области охраны труда.

1. Охрана труда. Обеспечение прав работников на здоровые и безопасные условия труда

Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, которая включает в себя: правовые + социально-экономические + организационно-технические + санитарно-гигиенические + лечебно-профилактические и иные мероприятия.

Г осударство гарантирует:

1. защиту права на труд в условиях безопасности;

2. государственный контроль в области охраны труда;

3. установление ответственности работодателя за нарушение и требований охраны труда;

4. возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью работника.

Работодатель обеспечивает:

а) безопасность при эксплуатации зданий и сооружений;

б) применение средств индивидуальной и коллективной защиты;

в) безопасные условия труда на каждом рабочем месте;

г) обеспечивает режим труда и отдыха;

д) медицинские осмотры работников;

е) проведение аттестации рабочих мест.

2. Права и обязанности работников в области охраны труда

Обязанности работника по охране труда:

1. соблюдать требования охраны труда;

2. проходить специальное обучение;

3. немедленно извещать руководителя о любой ситуации, которая угрожает жизни или здоровью людей, или ухудшает их состояние здоровья;

4. работники обязаны проходить периодические, обязательные и внеочередные медицинские осмотры.

Лекции по трудовому праву РФ 2011-2012 гг.

Преподаватель: доцент, канд. соц. наук. Деменева Наталья Анатольевна Права работника по охране труда (ст. 219 ТК РФ):

1. рабочее место должно полностью соответствовать требованиям охраны труда + обеспечено безопасными методами и способами работы;

2. право на личное участие (через своих представителей) в расследовании несчастного случая или профессионального заболевания;

3. право на внеочередной мед. осмотр по рекомендации врача с сохранением средней зарплаты;

4. право на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве;

5. право на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты;

6. право отказаться от выполнения работ, угрожающих жизни и здоровью;

7. право на получение льгот и компенсаций за работу на вредных, опасных и тяжёлых работах.

Тема 19: Несчастные случаи на производстве

План:

1. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учёту;

2. Обязанности работодателя при несчастных случаях;

3. Порядки и сроки расследования несчастных случаев.

1. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учёту

Несчастные случаи — случаи, которые произошли с работниками или другими лицами:

а) участвующие в производственной деятельности работодателя:

• работники, проходящие профессиональное обучение или переобучение по ученическому договору;

• студенты и учащееся на производственной практике (проходящие её);

• лица, страдающие психическими расстройствами + участвующие в производственном труде;

• осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

• лица, привлекаемые к выполнению общественно полезных работ;

• члены производственных кооперативов и крестьянских хозяйств;

б) при исполнении ими трудовых обязанностей;

в) при выполнении работы по поручению работодателя (его представителя);

г) при осуществлении иных правомерных действий, которые совершаются в интересах работодателя.

Лекции по трудовому праву РФ 2011-2012 гг.

Преподаватель: доцент, канд. соц. наук. Деменева Наталья Анатольевна

Работы, которые подлежат обязательному социальному страхованию + проходили при

исполнении трудовых обязанностей.

Расследованию подлежат события, при которых пострадавшими получены:

1. телесные повреждения (травмы);

2. тепловой удар;

3. ожоги, обморожения, утопление;

4. поражения электрическим током, молнией, излучением;

5. укусы, нанесённые животными и насекомыми;

6. повреждения от взрывов, аварий, разрушений зданий;

7. иные повреждения здоровья.

Если указанные события произошли:

1. в течение рабочего времени + на территории работодателя + или в ином месте выполнения работ;

2. во время установленных перерывов;

3. в течение времени необходимого для приведения в порядок орудий производства и аренды;

4. времени перед началом и после окончания работы;

5. выходные и нерабочие праздничные дни;

6. при следовании к месту выполнения работы или с работы на общественном или личном транспорте;

7. при следовании со служебной командировки;

8. в период междусменного отдыха;

9. при вахтовом методе;

10. при предотвращении катастроф, аварий и т.д.