- •Тема 1. Понятие, предмет и система трудового права.
- •Основные функции, цели и задачи трудового законодательства.
- •Понятие трудового права и его место в общей системе права. Соотношение трудового права с другими отраслями права.
- •Предмет трудового права
- •Метод правового регулирования трудового права
- •Система трудового права
- •Тема 2.1 Источники Трудового права.
- •Понятие, виды и система источников трудового права
- •Конституция рф как источник трудового права
- •Международные акты как источники трудового права в рф
- •Локальные нормативные акты
- •Тема 2.2
- •Регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
- •Действие трудового законодательства во времени, в пространстве и по кругу лиц
- •Исчисление сроков
- •Тема 3. Принципы трудового права.
- •Понятие, цели, черты и значение принципов тп
- •Объединить различные источники в целую систему отрасли трудового права;
- •Общность содержания, то есть выражают сущность многих групп и норм права;
- •Виды принципов тп
- •Запрещение дискриминации в сфере труда
- •Запрещение принудительного труда в России.
- •Тема 4. Субъекты трудового права
- •Правовой статус субъектов трудового права: понятие, виды субъектов. Правосубъектность
- •Правовое положение работодателя
- •Работники как субъекты трудового права. Трудовая правосубъектность
- •Профсоюзы и трудовые коллективы как субъекты тп
- •Тема 5. Трудовые отношения
- •Понятие и признаки трудовых отношений
- •Элементы трудовых отношений
- •Содержание трудовых отношений
- •Юридический факт
- •Основания возникновения трудовых отношений
- •Тема 6. Права Профсоюзов в сфере труда.
- •Понятие и особенности деятельности профсоюзов в России. Государственная регистрация профсоюзов
- •Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности профсоюзов
- •Права профсоюзов
- •Гарантии реализации прав профсоюзов
- •Защита прав профсоюзов
- •Тема 7. Социальное партнёрство
- •Понятие стороны социального партнёрства в сфере труда
- •Принципы и формы социального партнёрства
- •Представители работников и работодателей
- •Коллективные договоры: правила и порядок их ведения
- •Понятие, содержание и действие коллективного договора
- •Основные формы участия работников в управлении организацией
- •Ответственность сторон социального партнёрства
- •Тема 8. Обеспечение занятости и трудоустройства. Безработица.
- •Государственная политика в области содействия занятости населения
- •Понятие занятости граждан. Круг лиц, считающихся занятыми
- •Понятие и организация общественных работ
- •Понятие безработного. Права и обязанности безработных
- •Порядок признания граждан безработными. Лица, не являющиеся безработными
- •Гарантии и права государства в области занятости
- •Понятие подходящей и неподходящей работы
- •Размеры пособия по безработице. Прекращение выплаты пособия
- •Тема 9. Трудовой договор Тема 9.1: Порядок и процедура приёма на работу
- •Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
- •Юридические гарантии при приёме на работу
- •Собеседование при приёме на работу
- •Документы, предъявляемые при приёме на работу
- •Медицинский осмотр
- •Правила оформления приёма на работу
- •Испытательный срок. Результаты испытания
- •Тема 9.2 Заключение трудового договора
- •Понятие, стороны и форма тд
- •Содержание тд
- •Отличия тд от гражданско-правового договора
- •Срочный трудовой договор
- •Тема 9.3 Изменение трудового договора
- •Понятие изменения тд. Перевод и перемещение
- •Виды перевода
- •Оформление перевода:
- •Отстранение от работы
- •Тема 9.4: Прекращение трудового договора
- •Соотношение понятий прекращение-расторжение-увольнение
- •Расторжение трудового договора по соглашению сторон
- •Расторжение трудового договора по инициативе работника
- •Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- •Порядок оформления прекращения трудового договора
- •Выдача копий документов, связанных с работой
- •Тема 10. Персональные данные работника
- •Понятие, обработка, передача персональных данных работника
- •Права работников по защите своих пд
- •Перечень сведений конфиденциального характера. Коммерческая тайна
- •Ответственность работодателя за нарушение норм по обработке и защите пд работника
- •Тема 11. Трудовая книжка.
- •Правила ведения и оформления трудовой книжки
- •Правила заполнения трудовой книжки
- •Дубликат трудовой книжки
- •Порядок выдаче трудовых книжек при увольнении.
- •Учёт и хранение трудовых книжек
- •Тема 12. Рабочее время
- •Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
- •Сокращённая продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время
- •Работа в ночное время. Сверхурочная работа
- •Режим рабочего времени
- •Тема 13. Время отдыха: Понятие и виды.
- •1. Понятие, виды времени отдыха
- •Перерывы в работе
- •Выходные дни
- •Тема 14. Отпуска
- •Понятие и виды отпусков
- •Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Очередность предоставления отпуска
- •Отпуск без сохранения зарплаты:
- •Тема 15. Оплата труда. Гарантии и компенсации.
- •Мрот и прожиточный минимум России
- •Заработная плата: понятие, формы. Условия, ухудшающие оплату труда
- •Удержание из зарплаты
- •Выплаты стимулирующего характера
- •Понятие гарантий и компенсаций
- •Нормирование труда
- •Тема 16. Дисциплина труда
- •Дисциплина труда: понятие, содержание, виды
- •Поощрения за труд
- •Дисциплинарные взыскания - понятие и виды
- •Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарных взысканий
- •Правила внутреннего трудового распорядка
- •Тема 17: Материальная ответственность сторон
- •Понятие, условия, виды материальной ответственности. Отличие материальной ответственности от имущественной
- •Материальная ответственность работодателя перед работником
- •Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю
- •Обстоятельства, исключающие материальную ответственность
- •Пределы материальной ответственности работника
- •Тема 18: Охрана труда
- •Охрана труда. Обеспечение прав работников на здоровые и безопасные условия труда
- •Права и обязанности работников в области охраны труда
- •Тема 19: Несчастные случаи на производстве
- •Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учёту
- •Обязанности работодателя при несчастных случаях
- •Порядок и сроки расследования несчастных случаев
- •Тема 20: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями
- •Труд лиц до 18 лет и лиц с ограниченными возможностями
- •Оглавление
- •Тема 8. Обеспечение занятости и трудоустройства. Безработица. 25
- •Тема 18: Охрана труда 74
- •Тема 19: Несчастные случаи на производстве 75
- •Тема 20: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 77
- •Тема 8. Обеспечение занятости и трудоустройства. Безработица. 25
- •Тема 18: Охрана труда 74
- •Тема 19: Несчастные случаи на производстве 75
- •Тема 20: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 77
- •Тема 8. Обеспечение занятости и трудоустройства. Безработица. 25
- •Тема 18: Охрана труда 74
- •Тема 19: Несчастные случаи на производстве 75
- •Тема 20: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 77
Лекции
по трудовому праву РФ 2011-2012 гг.
Преподаватель:
доцент, канд. соц. наук. Деменева Наталья
Анатольевна
Лекции по трудовому праву РФ
Осенне-зимнего семестра 2011 года и зимне-весеннего семестра
2012 года
Преподаватель: Деменёва Н.А. Темы 1-20.
ВНИМАНИЕ!
Данный текст может содержать опечатки, допущенные в процессе набора, орфографические, грамматические, пунктуационные, логические ошибки! Информация носит ознакомительный характер и подлежит личному использованию без возможности редактирования.
Список сокращений:
ОМС — орган(ы) местного самоуправления;
ЛНА — локальный нормативный акт;
ТП — трудовое право;
МОТ — Международная организация труда;
ТД - трудовой договор;
ИГ - иностранные граждане(-н);
Ткн - трудовая книжка;
КТС - комиссия по трудовым спорам;
ФЛ - физическое лицо;
ИП - индивидуальный предприниматель.
2012 г.
Тема 1. Понятие, предмет и система трудового права.
План:
Основные функции, цели и задачи трудового законодательства.
Понятие трудового права и его место в общей системе права. Соотношение трудового права с другими отраслями права.
Предмет трудового права.
Метод правового регулирования трудового права.
Система трудового права.
Основные функции, цели и задачи трудового законодательства.
Трудовое законодательство в России призвано выполнять 2 основные функции:
социальная функция - то есть создание работнику нормальных условий труда+достойная заработная плата+обеспечение охраны труда;
экономическая - то есть она должна быть направлена на:
обеспечение уровня соответствия трудовых прав работников экономическим возможностям работодателя;
достижение эффективных экономических результатов;
создание материальных предпосылок для реализации трудовых прав работников.
Цели трудового законодательства:
установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан;
создание благоприятных условий труда;
защита прав и интересов работников и работодателей.
Основные задачи трудового права:
создание правовых условий для защиты интересов государства+работодателей+работников;
правовое регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (например, отношения в сфере социального партнёрства, переподготовки кадров и проч.).
Понятие трудового права и его место в общей системе права. Соотношение трудового права с другими отраслями права.
Всё российское право - это сложная система юридических норм, которая регулирует разнообразные общественные отношения, совокупность данных норм объединяется в систему права, которая имеет внутреннюю структуру.
Система российского права состоит из отраслей права, которые разделяются на подотрасли и правовые инститтуты.
Трудовое право делится на 2 части: общая и особенная.
Соотношение отраслей:
Трудовое право-Гражданское право:
в ТП применяется цивилистическая техника и гражданско-правовые конструкции;
Лекции по трудовому праву РФ 2011-2012 гг.
Преподаватель: доцент, канд. соц. наук. Деменева Наталья Анатольевна
все пробелы в ТП восполняются нормами ГП - договорное право+обязательственное право+право собственности.
ТП-Гражданское процессуальное право:
рассмотрение трудовых дел в судах происходит на основе принципов и норм гражданского процесса;
трудовые дела разбираются с использованием правил гражданского судопроизводства.
ТП-Право социального обеспечения:
если предотвращение несчастных случаев на производстве - это сфера ТП, то выплата пенсий, пособий - это право социального обеспечения.
ТП-Уголовное право:
ст. 136 УК - нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина;
ст. 140 УК - отказ в предоставлении гражданину информации (персональные данные);
ст. 143 УК - нарушение правил охраны труда;
ст. 145 УК - необоснованный отказ в приёме на работу беременной женщины или необоснованное увольнение беременной женщины, или женщин с детьми до 3 лет;
ст. 145.1 УК - невыплата зарплаты, стипендии, пенсии (состав окончен, когда не менее 50% от зарплаты задерживают).