3. Определение эффективного фонда времени рабочего.

Для оценки эффективности использования рабочего времени в плановом периоде рассчитывается его бюджет. Бюджет рабочего времени служит базой для расчета численности работающих, определения уровня прибыли и планирования себестоимости продукции.

Бюджет рабочего времени в плановом периоде разрабатывается на основе числа рабочих дней в плановом периоде, режима работы предприятия, установленных нормативов или условий контрактов. Различают календарный. номинальный и эффективный фонд времени.

Календарный фонд времени устанавливается по календарю.

Номинальный фонд времени представляет собой календарное время за вычетом выходных и праздничных дней.

Эффективный фонд времени - это время, которое может быть отработано одним рабочим в течение планового периода.

Исходные данные для расчета бюджет рабочего времени приведены в таблицах 2.1, 2.2 и 2.3.

Таблица 2.1
	Данные для расчета бюджета рабочего времени
	Наименование показателей, дн/ (чел  год)		Базовый год
	1		2
	Очередной отпуск		15,5
	Дополнительный отпуск		1,2
	Выполнение государственных и общественных
	обязанностей		2,7
	Болезни		14,5
Таблица 2.2
Данные для расчета средней продолжительности отпусков на плановый год
	Вид отпуска	Продолжительность отпуска , дн / (чел  год)	Число рабочих с одинаковой продолжительностью отпуска, чел/год
		Д ol	S pl
	1	2	3
	Очередной	24	1 940
		28	510
		30	470
		36	940
	Дополнительный отпуск для студентов :
	1,2-х курсов	20	1
	3,4-х курсов	30	1
	заочников	30	3
	Дополнительный отпуск для сдачи экзаменов в ВУЗе	15	1
	Дополнительный отпуск для защиты дипломных проектов :
	в техникуме	60	4
	в вузе	120	3
Таблица 2.3
	Данные для расчета продолжительности рабочего дня
	Наименование	Обозначение	Плановый год
	1	2	3
	Численность рабочих, чел/год	S p	3 860
	в том числе :
	с 40 -часовой рабочей неделей	S p1	2 980
	с 35 -часовой рабочей неделей	S p2	880

Бюджет рабочего времени разрабатывается последовательно в два этапа:

- расчет среднего числа явочных дней рабочего в плановом году;

- расчет средней продолжительности рабочего дня.

3.1. Среднее число явочных дней (Д_яв) рабочего в плановом году рассчитывается по формуле:

Д_яв =F_н - Н (3.1)

3.1.1. Номинальный фонд времени рабочего в плановом году определяется как разность календарного времени (Д_к ) и числа выходных и праздничных дней (В ):

F_н = F_к - В (3.2)

3.1.2. К планируемым относятся невыходы по следующим причинам:

отпуска очередные и дополнительные;

декретные отпуска

выполнение государственных и общественных обязанностей;

болезни.

Определение средней продолжительности очередных (Д_о) и дополнительных отпусков производится по следующей формуле:

, (3.3)

S_pl - число рабочих , имеющих одинаковую l-ую продолжительность отпуска (дополнительного отпуска );

Д_ol - l-ая продолжительность отпуска ( дополнительного отпуска ).

Невыходы вследствие выполнения государственных и общественных обязанностей (Д_об^п ) определяются “ по базе ” с учетом особых обязательств (съезд, свидетели в суде, выборы и т.д.). Расчет осуществляется по формуле:

, (3.4)

- процент невыходов вследствие выполнения государственных обязанностей к номинальному фонду в базовом году.

Неявки по болезни также планируются ”по базе”, но с учетом мероприятий по улучшению санитарно-гигиенических условий, медицинского обслуживания и техники безопасности. Расчет данного показателя осуществляется по формуле

, (3.5)

- процент невыходов вследствие болезни к номинальному фонду в базовом году.

Таким образом, общая величина невыходов (Н^п ) рассчитывается по формуле:

Н^п = Д_о^п +Д_од + Д_об^п +Д_бол^п. (3.6)

3.2. Расчет средней номинальной продолжительности рабочего дня (t_н^п) производится по формуле:

(3.7)

t₁, t₂ - средняя продолжительность рабочего дня ( t₁=8 ч., t₂=7 ч.) .

Средняя продолжительность рабочего дня ( t_ср^п) с учетом внутри сменных потерь определяется следующим образом:

t_ср^п = t_н^п - t_пр. (3.8)

Потери времени из-за сокращенного рабочего дня в предпраздничные дни определяются по выражению:

t_пр = Ч^п_сокр / F_н^п, (3.9)

Ч^п_сокр - количество часов, на которое сокращается рабочее время в предпраздничные дни в целом за год.

3.3. Эффективный фонд времени одного рабочего (F_эф) определяется по формуле:

F_эф = t_ср^п * Д_яв^п (3.10)

Результаты расчета бюджета рабочего времени одного рабочего на плановый год представлены в таблице 2.4 .

Таблица 2.4
Бюджета рабочего времени на . . . год
№ п/п	Наименование показателя	Условное	Базовый год		Плановый
		обозначение	абсолютное значение	в процентах к Fн	год
1	2	3	4	5	6
1.	Календарный фонд времени , дн / ( чел  год )	Fк	365	-	365
2.	Номинальный фонд времени , дн / ( чел  год )	Fн	253	100 %	254
3.	Невыходы , дн / ( чел  год ) ,	Н	33,9	13,4 %	45,64
	в том числе :
3.1.	-очередной отпуск	Д о	15,5	6,13 %	28,18
3.2.	-дополнительный отпуск	Д од	1,2	0,47 %	0,2
3.3.	-выполнение государственных и общественных обязанностей	Д об	2,7	1,07 %	2,71
3.4.	-болезни	Д бол	14,5	5,73 %	14,56
4.	Среднее количество явочных дней, дн / ( чел  год )	Д яв	219,1	86,6 %	208,36
5.	Номинальная продолжительность рабочего дня, час / ( чел  день )	t н	8	-	7,77
6.	Сокращения рабочего дня, час / ( чел  день )	t	0,015	-	0,028
	в том числе :
6.1.	Предпраздничные дни	t пр	0,015	-	0,028
7.	Средняя продолжительность рабочего дня, час / ( чел  день )	t ср	7,985	-	7,74
8.	Эффективный фонд времени, час / ( чел  год )	Fэф	1 749,51	-	1 613,6

Выводы по разделу.