Сводная ведомость вспомогательных рабочих

Наименование профессии	Число работающих по профессиям и разрядам						Всего вспом. рабочих
	1	2	3	4	5	6
1. Слесарь	-	-	-	1	-	-	1
2. Электрик	-	-	-	1	-	-	1
3. Наладчик	-	-	3	3	-	-	6
4. Контролер	-	-	3	-	-	-	3
ИТОГО:	-	-	6	5	-	-	11

Примечание: если на поточной линии имеются недогруженные основные рабочие, то они в свободное от основной работы время выполняют работу смазчика. Оплата им ведется по основной работе.

В данном примере это основные рабочие 1, 2, 3, 4 операций.

7.3.1. Определение фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Вспомогательные рабочие заняты обслуживанием оборудования, поэтому у них оплата труда по повременно-премиальной системе в зависимости от количества проработанного времени.

Основной фонд заработной платы (Ф_о) рассчитывается по формуле

, (17)

где с^повр_{r j} - часовая тарифная ставка рабочего-повременщика 2-й группы тарифных ставок соответствующего j-го разряда, руб./ч.

c^повр_{r j}=c^пов_{r 1}K_{тар i}

где с^пов_r1j - часовая тарифная ставка рабочего-повременщика 1-го разряда, руб./ч.

Величина К_{тар j} берется из табл.3.

c^повр_{r 1}=401.24=49.6 руб c^повр_{r 2}=401.35=54 руб.

R_{вcп j} - количество вспомогательных рабочих j-го разряда, чел.

руб.

Дополнительный фонд заработной платы вспомогательных рабочих-повременщиков (Ф_доп) включает компенсационные выплаты и премиальное вознаграждение за своевременное и качественное обслуживание оборудования. По данным предприятия Тульского региона размер дополнительной заработной платы колеблется от (40...50) % от суммы основного фонда, т.е.

Ф^всп_доп = (0.4...0.5) Ф_о=0.41044384=417753.6 руб.

Таким образом, общий фонд заработной платы вспомогательных рабочих равен Ф^всп_общ = Ф_о + Ф_доп=1044384+417753.6=1462137.6

Фонд начислений на социальное обеспечение (Ф_с.о) для вспомогательных рабочих определяются подобно основным производственным рабочим, т.е.

Ф^всп_с.о = 0,30Ф_общ=0.31462137.6=438641.28 руб.

7.4. Расчет потребного количества итр, служащих, младшего обслуживающего персонала (моп)

В качестве ИТР принимаем сменного мастера, из расчета один сменный мастер не менее на 25 рабочих, т.е. на каждую смену по мастеру.

В качестве служащего выбирается нормировщик или учетчик-нарядчик из норматива: один нормировщик - на 40 рабочих-сдельщиков; один учетчик-нарядчик - на 75 рабочих-сдельщиков.

Принимаем одного учетчика-нарядчика.

По рекомендации [1,4,9] количества МОП определяется из расчета (2...3)% от сумму количества основных и вспомогательных производственных рабочих.

R_моп = (0.02...0.03)(R_осн + R_всп)=0.2(74+11)=17 чел.