7. Проблемы унификации и систематизации международного корпоративного права.

Унификация права представляет собой процесс создания единообразных, одинаковых норм национального права разных государств посредством принятия регламентов. Данный нормативно-правовой акт характеризуется тремя основными свойствами:

- общее применение во всех государствах-членах, следовательно, распространяется на все категории граждан или организаций и регулирует, таким образом, неограниченное количество правоотношений;

- обязательность в полном объеме в каждом государстве-члене;

- прямое действие, т.е. не требует имплементации в национальное право, действуя автоматически на всей территории ЕС.

Главной особенностью унификации права является то, что она происходит одновременно в двух различных правовых системах — в международном праве (принятие регламента) и в национальном праве (имплементация норм этого регламента во внутригосударственное право).

Гармонизация права представляет собой процесс сближения национальных правовых систем, уменьшение и устранение различий между ними, посредством принятия директив. Главное отличие гармонизации от унификации — отсутствие международных обязательств в процессе гармонизации.

Директивы являются актами прямого действия, адресованными государствам-членам. Однако они обязательны только в отношении поставленных в них целей. Следовательно, по-настоящему единого регулирования на национальном уровне посредством гармонизации достигнуто быть не может.

Однако гармонизация национальных законодательств была достигнута лишь в тех сферах, где различия в законодательствах государств-членов были наименьшими, и имелась возможность устранить разногласия посредством межгосударственных соглашений.

8. Корпорации и их виды в англо-саксонской системе права.

В англосаксонской системе «корпорация» трактуется широко и обозначает целостность к-л образования и его возможность выступать участником п/о.

В США предпринимательская корпорация (создаваемая с целью получения прибыли) – это одна из организационных форм предпринимательства, основанная на выпуске и открытой форме продажи акций (сравнима с российским ОАО).

В Англии корпорация – это само ю/л, которые здесь делятся на корпорации (совокупность лиц) и единоличные корпорации. Торговые корпорации здесь именуются компаниями и подразделяются на публичные (аналог российского ОАО) и частные.

9. Корпорации в континентальной системе права.

В континентальном праве понятие корпорации в основном совпадает с понятием юридического лица. Поэтому корпорацию можно определить как коллективное образование, организацию, признанную правом юридическим лицом, основанную на объединенных капиталах и осуществляющую какую-либо социально-полезную деятельность.

1. Корпорация есть ассоциация, союз лиц, т.е. определенным образом организованный коллектив, воля которого определяется групповыми интересами входящих в его состав индивидов и который организационно и имущественно действует вовне как единое целое от своего собственного имени.

2. орпорация - это объединение не только людей, но

и капиталов.

3. Корпорация - это объединение людей для выполнения какой-либо социально-полезной деятельности.

4. Коллективное образование, организация становится корпорацией, если она приобретает статус юридического лица. Об этом свидетельствует факт ее регистрации в государственном органе. Государственная регистрация юридического лица - это необходимое правило не только для России, имеющей генетические корни в романо-германской системе права, но и для большинства стран континентальной Европы.

В континентальной системе к «корпорациям» относят помимо АО различные виды предпринимательских организаций:

- полные, коммандитные товарищества,

- товарищества с ограниченной и доп. ответ-тью;

- объединения предпринимателей (концерны, холдинги, ассоциации).

При наличии особенностей, во всех правовых системах «корпорация» рассм-ся как искусственная правовая конструкция, имеющая признаки, отличающие ее от др. организаций.