Малые социальные группы

В социологии, как правило, не делается различия между малыми социальными группами и малыми социальными объединениями. Причиной отождествления малой социальной группы с социальным окружением является то, что в их функционировании обнаруживается много общих черт. Так, например, им могут быть присущи следующие общие черты:

• наличие общих потребностей и интересов,

• общая цель совместной деятельности,

• локализация в пространстве и во времени,

• взаимодействие и взаимовлияние членов,

• преобладание эмоционального характера межличностных отношений,

• принятие общих традиций, норм и правил поведения,

• разделение персональных ролей и социальных позиций,

• присутствие лидера.

В малой социальной группе и в малом социальном объединении, возрастание численности ее членов в арифметической прогрессии ведет к увеличению в геометрической прогрессии числа возможных связей между ними. В социальной общности из трех человек возможны всего четыре варианта взаимосвязи между ними; в социальной общности из четырех человек – 11, а в социальной общности из семи человек – 120. В них возможны три модели взаимодействия членов: центрированная, круговая, многоканальная (см.: Рис. 4).

При многоканальной модели взаимодействия уровень удовлетворенности взаимосвязями у членов социальной общности наиболее высокий, а при круговой модели – наиболее низкий. При центрированной модели взаимосвязи наибольшее удовлетворение испытывает центральная фигура.

Некоторые социальные круги и малые социальные группы выполняют функцию референтной, то есть их нормы и ценности служат эталонами для личности в процессе социализации. Личность в своих поступках ориентируется на эталоны поведения, принятые в референтной общности и на ту оценку, которая может быть дана ее поведению членами референтной группы. Референтной может быть как та группа, в состав которой на данный момент входит личность, так и та, которой он принадлежал прежде или хотел бы принадлежать. Пребывание в референтной общности усиливает адаптивную активность личности и повышает степень ее идентификации как члена данной социальной общности. Стремление же личности перейти в референтную общность повышает ее интериоризационную активность и может служить причиной девиантного поведения в той социальной общности, в которой она находится в данный момент.

0

Центрированная

Круговая Многоканальная

Рисунок 4

Модели взаимодействия в малой социальной общности

Отличительной чертой малой социальной группы от малого социального объединения выступает формализация взаимосвязей между ее членами и взаимодействий с социальными институтами. Именно эта характеристика позволяет отличить малую социальную группу (семья, учебная группа, производственный коллектив, спортивная команда) от малого социального объединения (родственники, соседи, друзья, коллеги, единомышленники). В малом социальном объединении отношения между членами носят, главным образом, неформальный и договорной характер, в малых социальных группах – главным образом, формальный и предписанный.

Малые социальные группы образуются не столько на основе личных потребностей и интересов ее членов, сколько в силу потребностей и заинтересованности общества в их функционировании. Общество определяет предназначение малой социальной общности, ее функции, количество членов, правила и нормы их взаимодействий. Признаками малой формальной группы выступают: заданная извне рациональная цель, поставленные перед группой задачи, предписанные для ее членов функции, права, обязанности и санкции, контроль со стороны социальных институтов.

Вхождение в малую социальную группу может быть добровольным (как, например, при приеме на работу или при вступлении в партию) или принудительным (как, например, при формировании учебной группы или взвода солдат), но обязательно при соблюдении заданных условий (например, демографических, территориальных, профессиональных, идеологических). Оптимальным размером для осуществления совместной деятельности считают малую инструментальную группу численностью в 7±2 человек. При увеличении числа членов ослабевают их взаимодействия, увеличивается возможность конфликтных ситуаций.

В реальной практике большинство малых социальных групп в силу целесообразности их функционирования и управления ими достигает размеров до 30-50 человек (учебные группы, отделы на предприятиях и в фирмах, первичные политические организации). Размеры малой социальной группы зависят, в основном, от условий ее существования и характера совместной деятельности ее членов. Количественный состав малой социальной группы может регулироваться как естественным путем, так и специальными нормативами. Так, согласно нормативам высшей школы, учебная группа студентов не должна превышать 30 человек, а при изучении иностранных языков и некоторых специальных дисциплин – 15. На производстве количество членов малой социальной группы предусматривается штатным расписанием. Например, штатное расписание кафедры определяется количеством преподаваемых учебных предметов, их объемом, видами педагогической и методической деятельности сотрудников и количеством обучаемых кафедрой студентов.

Действия в рамках данной малой социальной группы определяются установленными правилами и нормами для решения задач ее нормального функционирования. Общие правила и нормы поведения личности в малых социальных группах устанавливаются для всех ее членов независимо от конкретной ситуации и исполняемой роли. Специальные правила и нормы поведения личности в малых социальных группах могут быть предписаны ее членам в зависимости от конкретной ситуации и исполняемой социальной роли. Например, в студенческой группе общими нормами поведения будет посещение занятий и сдача зачетов и экзаменов, а специальными – правила поведения на экзамене или правила поведения для старосты группы. Установленные правила и нормы поведения личности в малой социальной группе могут быть одобряемы всеми ее членами или только некоторыми. От признания ими предписанных правил и норм зависит в значительной степени характер сплоченности малой социальной группы и эффективность ее функционирования. Если большинство не приемлет установленные правила и нормы, то невозможно нормальное функционирование данной малой социальной группы, а целесообразность ее существования сомнительна.

В малой социальной группе люди объединены общей сферой деятельности и находятся в непосредственных контактах. На функционирование малой социальной группы оказывают влияние индивидные и индивидуальные характеристики ее членов, их внутри групповой статус и внегрупповые социальные роли. Это может, как способствовать сплоченности малой социальной группы, так и приводить к конфликтным отношениям между ее членами. Отношения между членами малой социальной группы могут быть: авторитарно-добровольными, авторитарно-принудительными, договорными, демократическими. Управление функционированием малой социальной группы бывает внутренним и внешним. Внутренне управление осуществляется либо формальным или неформальным лидером, либо коллективным мнением. Внешнее управление осуществляется социальным институтом или его представителями.