- •Дисципліна «Стратегічний менеджмент»
- •Формування цілей організації.
- •Основні вимоги до формування цілей організації.
- •Види цілей підприємства
- •Види стратегій.
- •Стратегічне планування в системі стратегічного управління.
- •Оцінка стану конкуренції у галузі за м.Портером.
- •Карта стратегічних груп.
- •Аналіз поведінки фірм-конкурентів.
- •Галузеві ключові фактори успіху.
- •Сегментація та позиціонування в стратегічному управлінні.
- •Оцінка стейкхолдерів
- •Методи діагностики та методи аналізу діагностики.
- •Стратегічні ресурси організації та їх оцінка.
- •Оцінка зовнішнього середовища організації методом swot-аналізу
- •Бенчмаркінг, його різновиди та принципи.
Галузеві ключові фактори успіху.
Галузеві ключові фактори успіху (КФУ) - це ті дії щодо реалізації стратегії, конкурентні можливості, результати діяльності, що кожна фірма повинна забезпечувати (чи прагнути до цього), щоб бути конкурентоспроможною. Правильне визначення галузевих КФУ сприяє досягненню фірмою конкурентної переваги, а використання одного чи декількох КФУ як основи при розробці стратегії - успіху фірми на ринку.
Необхідно пам'ятати що: КФУ в різних галузях різні; з часом КФУ можуть змінюватися в одній і тій же галузі в результаті зміни загальної ситуації в ній; на певний момент часу можна виділити три-чотири КФУ в конкретній-галузі.
Як приклад нижче подано основні типи КФУ [104]:.
1. КФУ, що залежать від технології: - якість проведених НДР; - можливість інновацій у виробничому процесі; - можливість розробки нових товарів; - ступінь оволодіння існуючими технологіями.
2. КФУ, що стосується виробництва: - низька собівартість продукції; - якість продукції; - високий ступінь використання виробничих потужностей; - висока продуктивність праці.
3. КФУ, що стосуються реалізації продукції: - широка мережа оптових дистриб'юторів; - наявність точок роздрібної торгівлі; - низькі витрати з реалізації; - швидка доставка.
4. КФУ, що стосуються маркетингу: - висока кваліфікація співробітників відділу реалізації; - акуратне виконання замовлень покупців;. - мистецтво продажу; - гарантії для покупців.
. 5. КФУ, що належать до професійних навичок: - особливий талант керівників; - ноу-хау в галузі контролю за якістю; - ступінь оволодіння (знання) певною технологією; - здатність (уміння) створювати ефективну рекламу. 6. КФУ, пов'язані з організаційними можливостями: - рівень інформаційних систем; - здатність швидко реагувати на ринкову ситуацію, що змінюється; - великий досвід і ноу-хау в галузі менеджменту.
7. Інші КФУ: - сприятливий імідж (репутація фірми в покупців); - загальні низькі витрати; - приємні в спілкуванні доброзичливі службовці; - доступ на фінансові ринки та ін.
Оцінка привабливості галузі та визначення її перспектив.
Результати аналізу галузі і конкуренції в ній в остаточному підсумку дозволяють оцінити ситуацію в галузі в цілому і виробити судження про привабливість чи непривабливість галузі на даний момент і в перспективі. Для визначення привабливості галузі можуть бути використані такі показники [84, 104, 117]:
- прибутковість галузі;
- значення продукції для суспільства;
- потенціал зростання галузі;
- стабільність попиту;
- серйозність проблем, що стоять перед галуззю в цілому;
- ступінь ризику і невизначеності, пов'язаних з майбутнім розвитком галузі;
- характер конкуренції і кількість підприємств у галузі;
- технічний рівень виробництва;
- технології, що використовуються, їхня конкурентоспроможність порівняно зі світовим досвідом;
- сприятливий чи несприятливий вплив на дану галузь основних рушійних сил;
- можливість приходу в галузь (відходу з галузі) великих фірм;
- посилення чи послаблення сил конкуренції;
- необхідний рівень якості для забезпечення конкурентоспроможності продукції на внутрішньому і світовому ринках;
- організаційно-управлінські особливості процвітаючих підприємств галузі (тривалість виробничого циклу, спеціалізація, кооперація, концентрація, централізація та ін.);
- канали розподілу і специфіка системи збуту;
- вимоги до рівня кваліфікації і досвіду персоналу та можливості їх досягнення;
- екологічні обмеження.
При оцінці привабливості галузі різними авторами пропонується враховувати різну кількість показників галузі, при цьому найчастіше варіюється і питома вага кожного показника (табл. 2.6 [127] і 2.7 [104]).
Таблиця 2.6
Привабливість галузі (згідно з переліком Харрісона)
Показник |
Вплив постачальників |
Вплив споживачів |
Вплив товарів-замінників |
Міцність бар'єрів входу |
Рівень конкуренції |
Рівень і тип регулювання з боку держави |
Вплив соціально активних груп |
Ставлення суспільства до галузі |
Швидкість технологічних нововведень |
Вплив профспілок |
Ставлення фінансових організацій і посередників до галузі |
Темпи зростання |
Прибутковість |
Ефективність функціонування в період економічного спаду |