60. Рынки факторов производства.

Рынок фактора производства называется конкурентным, если на нем имеется большое число продавцов и покупателей, причем ни один из них не может повлиять на цену фактора производства, а вход на рынок свободный. Примером конкурентного рынка может служить рынок услуг водителей автомобилей в большом городе.

В краткосрочном периоде фирма может изменять только один фактор, а в долгосрочном периоде - все факторы производства. Вначале рассмотрим ситуацию, когда только один фактор, например, труд является переменным фактором.

Как и на любом конкурентном рынке, взаимодействие рыночного спроса D_m и рыночного предложения S_m определяет равновесие, в частности, равновесную ставку заработной платы w* .

Одна дополнительная единица труда обеспечивает дополнительный выпуск продукции в объеме ∆Q = MP_L – предельного продукта труда.

Если рынок продукта, на котором фирма продает свой товар или услугу, конкурентный, то она получит дополнительный доход

MRP_L = p ∙ MP_L,

где р – равновесная цена. А если рынок продукта монопольный, т.е. данная фирма является на нем монополистом, то она получит дополнительный доход MRP_L = MR ∙ MP_L, где MR – предельный доход.

При L < L* каждая дополнительная единица труда приносит фирме доход больше, чем издержки на заработную плату w* , и фирма будет нанимать больше труда до достижения уровня L*.

А при L > L* наем фирмой дополнительной единицы труда даст ей доход меньше, чем заработная плата w*. В этом случае фирме целесообразно снижать количество используемого труда до уровня L*. Следовательно, L* - оптимальное количество найма труда, обеспечивающее фирме максимальную прибыль. А кривая предельной доходности MRP_L является кривой спроса D_L фирмы на труд.

В долгосрочном периоде фирма будет иначе реагировать на снижение заработной платы, чем в краткосрочном периоде.

e₁

MRP_L2

L*₁

L′

L*₂

L

e₂

w*₁

w*₂

MRP_L1

D_LR

Рис. 13.3. Долгосрочная кривая спроса на труд

При уменьшении ставки заработной платы с до фирма в краткосрочном периоде увеличила использование труда с до L′. Однако, в долгосрочном периоде фирма может менять затраты всех факторов. Увеличение количества будет сопровождаться увеличением использования капитала. А это будет сдвигать кривую MR_L, а значит, и кривую MRP_L вправо. Поэтому равновесие будет достигнуто правее L′ при использовании труда на уровне .

Монопсонией называется рынок фактора производства с единственным покупателем. Например, в городе есть единственное предприятие, и жители могут работать только на нем.

Для того, чтобы привлекать на работу большее количество труда, монопсонист должен повышать заработную плату w . Значит, его кривая средних издержек АЕ имеет положительный наклон, а тогда кривая предельных издержек МЕ должна располагаться выше нее (рис. 13.4).

Рис. 13.4. Монопсония на рынке труда

В монопсонии нанимается меньше труда и платится меньшая заработная плата, чем при совершенной конкуренции.

На рынке фактора производства возможна монополия. Например, профсоюз работников отрасли.

Рис. 13.5. Монополия на рынке труда

Пусть имеется много поставщиков фактора производства, и ни один из них не может влиять на ставку заработной платы. Через VRP_L обозначим стоимость предельного продукта труда. Для конкурентной фирмы на рынке продукта она совпадает с MRP_L, а для монополиста на рынке продукта VRP_L > MRP_L .

Оптимальный объем использования труда определяется также из условия MRP_L = ME , т.е. точкой пересечения кривой предельной доходности и кривой предельных издержек. А цена устанавливается по кривой VRP_L .