- •«Стратегический менеджмент»
- •1.Сущность стратегического менеджмента и стратегические решения
- •2.Сравнение стратегического и оперативного менеджмента
- •3.История возникновения стратегического менеджмента
- •4.Взаимосвязь стратегического менеджмента и стратегического маркетинга
- •6 Эффективность системы стратегического менеджмента
- •7 Недостатки и ограничения стратегического менеджмента
- •8 Особенности стратегического управления в некоммерческих организациях
- •9 Этапы стратегического менеджмента
- •10 Формирование видения и миссии фирмы (а.И. Пригожин)
- •11 Значение миссии. Для решения каких задач предназначена миссия
- •12 Составляющие миссии и процесс создания миссии
- •13 Виды стратегических целей и требования к ней
- •14 Совокупность целей фирмы и их приоритеты
- •15 Понятие стратегии и отличительные черты стратегии
- •17 5 Элементов стратегии по Генри Минцбергу (5п)
- •18 Алгоритм разработки стратегии
- •19 Плюсы и минусы стратегии
- •20 Стратегии диверсифицированной компании
- •21 Понятие стратегических проблем и особенности их выявления
- •22 Анализ внешней среды фирмы
- •23Движущие силы, вызывающие изменения в отрасли
- •24 Отраслевой и конкурентный анализ
- •25 Ключевые факторы успеха и их типы
- •26 Анализ внутренней среды фирмы
- •27 Стратегический стоимостной анализ
- •28 Стратегия и тактика. Классификация стратегий
- •29 Базовые стратегии
- •30 Стратегии достижения конкурентных преимуществ
- •31 Стратегия дифференциации
- •32 Стратегии поведения в конкурентной среде
- •4. Отраслевые стратегии
- •33 Стратегия организационных изменений
- •34 Анализ конкурентных преимуществ товара и фирмы
- •35 Отраслевые стратегии
- •36 Стратегии для фирм, действующих в новых отраслях
- •37 Стратегии на стадии зрелости отрасли
- •38 Стратегии на стадии спада отрасли
- •39 Портфельные стратегии
- •Портфельная стратегия (гнездовая структура)
- •2.Уровень отдельного бизнеса
- •3.Функциональный уровень( стратегия специализированных уровней бизнеса и других подсистем бизнеса
- •40 Матрица возможностей и. Ансофф (по товарам/по рынкам)
- •41 Матрица Бостонской консультативной группы (бкг)
- •42 Матрица портфельного анализа Маккинси - Дженерал Электрик
- •43Функциональные стратегии
- •44Экологическая стратегия
- •45 Понятие и типы стратегических альтернатив
- •46 Процесс разработки стратегических альтернатив и стратегического выбора
- •47 Факторы формирования вариантов портфелей и их прогнозирование
- •49 Стратегическое планирование и стратегический менеджмент
- •50 Укажите цели и задачи стратегического планирования
36 Стратегии для фирм, действующих в новых отраслях
Новая отрасль - это отрасль, находящаяся в ранней стадии существования, стадии зарождения. Проблемы разработчиков стратегии для фирмы в новой отрасли: 1. Недостаток статистической информации не позволяет четко определить ее развитие в будущем. 2. Большинство ноу-хау запатентовано и тщательно охраняется. 3. Большие различия в качестве и характеристиках товара. 4. Относительно низкие барьеры для входа в отрасль конкурентов. 5. Недостаток информации о конкурентах. 6. Тревога потребителей в отношении характеристик и качества товара. 7. Отсутствие надежных поставщиков нового сырья и материала. 8. Нехватка денежных средств для поддержания необходимого уровня исследований. Вывод: При таких условиях невозможен однозначный ответ. Может быть дана лишь рекомендация: стратегический успех в зарождающихся отраслях требует предприимчивости, готовности быть первопроходцем и рисковать, хорошей интуиции в отношении желаний покупателей, быстрой реакции на новые направления развития и разработки адекватной стратегии.
37 Стратегии на стадии зрелости отрасли
На стадии зрелости в отрасли резко усиливается конкуренция за долю рынка и значительно усложняется процесс привлечения новых покупателей. Помимо этого, М. Портер отмечает и другие особенности зрелых отраслей: продажа товара опытным покупателям; повышение значения уровня издержек и сервиса (обслуживания) покупателей; прохождение высшей точки роста численности персонала и производственных мощностей отрасли; значительное и частное изменение методов исследований, производства, маркетинга, распределения и сбыта; трудности в нахождении новых товаров и сфер применения существующих (модификационных) товаров; усиление международной конкуренции; падение отраслевой прибыли и т.д.[6]
На стадии зрелости отрасли рекомендованы следующие стратегии:
Обеспечение прочных долгосрочных отношений с поставщиками и потребителями, базирующиеся на взаимном доверии и обоюдной выгоде;
Развитие сбытовой сети (например, диверсификация деятельности);
Поиска новых сегментов рынка, освоения новых географических регионов;
Оживления развития зрелой отрасли (с помощью новых форм и каналов сбыта, новой оригинальной рекламы, новой ценовой политики, использование помощи правительства, внедрение новых технологий или других новшеств и т.д.);
Низких издержек (например, за счет экономии на масштабе производства, использования дешевого сырья, рабочей силы, высокой эффективности производства) и усиления финансового контроля;
Расширения рынка для получения более высокой прибыли;
Стабилизация прибыли (с одновременным снижением расходов на научные исследования, рекламу), стратегия имеет краткосрочный характер и полезна для периода выбора стратегической периодизации;
Совершенствования деятельности (значительные изменения в управлении, улучшении качества выпускаемой продукции).
38 Стратегии на стадии спада отрасли
Отрасль на этапе спада имеет следующие характерные черты: спрос снижается; конкуренция ужесточается, усложняются ее формы; в конкурентной борьбе возрастает роль цены и качества; возрастает сложность управления приростом производственных мощностей; усложняется процесс создания товарных инноваций; усиливается международная конкуренция; снижается среднеотраслевая прибыльность и в отрасли увеличивается количество покупок компаний, слияний, вхождений и выходов из отрасли.
На данной стадии показаны следующие стратегии:
Поиска рыночных ниш или сегментов сохранившегося устойчивого спроса (в которых спрос будет стабильным, медленно сокращаться или даже расти);
Дезинформацию конкурентов, способствование их массовому выходу из отрасли, чтобы остаться одной из немногих отраслевых организаций и занять лидирующие позиции;
«Сбора урожая» (управляемого сокращения инвестиций с целью максимизации потоков доходов);
Выхода на международные рынки;
Сужение номенклатуры производимой продукции, чтобы максимально использовать эффект масштабов;
Внедрения технологических и организационных инноваций, чтобы поднять эффективность производства;
Выхода из одной отрасли (распродажа части или всех активов).